Grunder och stadier av utveckling av sociala konflikter

Att bo i ett samhälle kan inte vara fri från det.Oundvikligen någon gång finns det en kollision mellan intressen som måste lösas.Så, vad är den typ av sociala konflikter?När han börjar och ansiktet?Kan utvecklingsstadium sociala konflikter få positiva konsekvenser?Alla dessa frågor är relevanta, eftersom denna form av samverkan på något sätt bekant för alla.

sociologi och relaterade vetenskaper

Många forskare från olika discipliner som studerar olika aspekter av mänskligt liv.Denna psykologi, som omfattar flera områden, antropologi, filosofi och ekonomi och sociologi.Den senare - en relativt ung vetenskap, sedan det blev självständigt bara i artonhundratalet.Och det undersöker vad som händer med vanliga människor varje dag - processen för deras interaktion.Hursomhelst, alla medlemmar i samhället måste kommunicera med varandra.Och det faktum att detta händer, hur människor beter sig i vissa situationer (från synvinkel andras) - huvudämnet intresse i sociologi.Förresten, trots sin relativt liten historia, har denna vetenskap haft tid nog att utveckla och delades upp i flera skolor och strömmar, med tanke på olika fenomen med skilda synvinklar.Olika vzlyad och åsikter gör det möjligt att bilda en mer eller mindre sammanhängande bild, även aktiv forskning pågår fortfarande, eftersom samhället förändras, observerade det ett nytt fenomen och andra föråldrade och föråldrade.

Social interaktion

I ett samhälle uppstår alltid några processer som påverkar ett antal personer.Det har sociala kontakter i samband med varandra.De kan alltid hittas på ett antal skäl:

• de objektivitet, det vill säga har ett syfte och skäl;
• de uttrycks externt, som kan de observeras från;
• de är situationsanpassat och varierar beroende på situationen;
• Slutligen, de uttrycker subjektiva intressen eller intentioner deltagarna.

processen för interaktion inte alltid användas med verbala sätt att kommunicera, och det är värt att överväga.Dessutom har den en inneboende återkoppling i en eller annan form, även om det kanske inte alltid märkbara.Förresten, här fysikens lagar inte gäller, och inte varje handling framkallar en viss respons - sådan är den mänskliga naturen.

Sociologer är tre grundläggande former av sociala interaktioner: samarbete, eller samarbete, konkurrens och konflikter.Alla av dem har samma rätt att existera och förekommer hela tiden, även om obemärkt.Den senare formen kan observeras i olika former och i olika antal människor.Och det även inblandad i någon grad en separat vetenskap - Konflikt.När allt kommer omkring kan denna form av interaktion se annorlunda ut och har mycket olika karaktär.

Konflikter

Många förmodligen minst en gång i sitt liv sett gräl par, skällde mamma barnet, eller en tonåring som inte vill prata med sina föräldrar.Detta är ett fenomen som studerar sociologi.Sociala konflikter - är den ultimata manifestationen av oenighet bland människor eller grupper, slåss deras intressen.Detta ord har kommit in i ryska språket från latin, där det betyder "möte".Sammandrabbningen av yttranden kan ske på olika sätt, har sina orsaker, effekter, och så vidare .. Men framväxten av sociala konflikter börjar alltid med ett subjektivt eller objektivt intrång i någons rättigheter och intressen, vilket svar.Motsägelser existerar permanent, men hur långt utvecklingen av sociala konflikter blir synlig först när situationen eskalerar.

grund och natur

Company uniform, och förmåner fördelas bland dess medlemmar ojämnt.Under hela sin historia har mänskligheten alltid sökt ett sätt att organisera ditt liv så att det var sant, men hittills har alla försök att göra det misslyckades.Sådan heterogenitet är det mycket jord som ligger till grund för sociala konflikter på makronivå.Så den främsta anledningen är en skarp motsättning, allt annat är uppträdda på stången.

Till skillnad från konkurrenterna, som kan förväxlas med konflikt, kan samarbetet ske på ett mycket aggressivt sätt, upp till våldet.Naturligtvis är detta inte alltid sker, men antalet krig, strejker, upplopp och demonstrationer visar att det ibland kan vara mycket allvarliga.

Klassificering

Det finns många typer av konflikter, som varierar beroende på tillämpliga kriterier.Nyckeln kan nämnas är:

• antal deltagare: inre, interpersonell, koncernintern, inter, liksom konflikter med miljön;
• täckning: lokalt, nationellt, internationellt, globalt,
• så länge: kort och lång sikt;
• om livsområden och grunden för ekonomiska, politiska, sociokulturella, ideologiska, familj, inrikes, andliga och moraliska, arbete, rättsliga och reglerande;
• natur förekomst: spontan och avsiktlig;
• om användningen av olika medel: våld och fred;
• konsekvenser: framgångsrika, misslyckade, konstruktiva och destruktiva.

uppenbart att, med tanke på särskilt kollision, måste du komma ihåg om alla dessa faktorer.Bara detta kommer att bidra till att framhäva vissa latenta, det vill säga dolda, orsaker och processer, samt att förstå hur man kan lösa konflikten.Å andra sidan, att ignorera vissa av dem kan betraktas som mycket mer specifika aspekter.

Faktum är att många forskare tror att de allvarligaste latenta konflikter.Den tysta konfrontation inte bara konstruktiv - det är som en bomb med fördröjd mekanism som kan explodera när som helst.Det är därför du behöver för att på något sätt uttrycka meningsskiljaktigheter, om de är: ett stort antal olika åsikter hjälper ofta att göra allvarliga beslut som skulle tillfredsställa alla berörda parter.

Stages flöde

direkt deltar i konflikten, och avståndet är inte lätt att tänka på något annat, eftersom den kraftiga motsägelse.Men titta från sidan, kan du enkelt identifiera den stora scenen av sociala konflikter.Andra forskare ibland skilja olika kvantitet, men oftast säger fyra.

1. pre-konflikttillstånd.Detta är inte i sig en intressekonflikt, men situationen kommer oundvikligen att leda till det, det finns motsättningar mellan de ämnen och ackumuleras, gradvis öka spänningen.Sedan finns det en händelse eller en åtgärd som blir en så kallad trigger, som är en anledning till början åtgärder.
2. konflikt direkt.Stage upptrappning är den mest aktiva: parterna samarbetar i en eller annan form, söker inte bara produktionen missnöje, men också ett sätt att lösa frågan.Ibland lösningar erbjuds, ibland destruktiva konfrontation återstår.Inte alltid alla parter i konflikten tar aktiva åtgärder, men var och en av dem spelar en roll.Förutom två direkt kommunicerande parterna är ofta i detta skede påverka mellanhänder eller medlare som vill gå för att lösa problemen.Det kan vara så kallade anstiftare och provokatörer - människor, medvetet eller inte vidta åtgärder för att ytterligare upptrappning av konflikten.Som regel, aktivt ta ställning de inte stöder.
3. konfliktlösning.Ögonblicket har kommit när parterna har uttryckt alla krav, och är villiga att söka en väg ut.I detta skede är företaget aktivt och ofta konstruktiva förhandlingar.Men för att finna en lösning, måste du vara medveten om vissa viktiga termer.Först måste parterna i konflikten att förstå dess verkliga orsaker.För det andra måste de vara intresserade av försoning.För det tredje måste du lugna ner dig, tänk på ömsesidig respekt.Slutligen, det sista villkoret - sökningen är generella rekommendationer och att ta fram konkreta åtgärder för att lösa motsättningarna.
4. efter konflikter perioden.Vid denna tidpunkt börjar det genomförandet av alla beslut som har vidtagits för att försoning.För någon tid kan parterna fortfarande vara i en viss spänning kallas "pellet", men så småningom allt går bort, och förhållandet tillbaka till en lugn kurs.

Dessa stadier av utveckling av sociala konflikter bekant att öva allt.Som regel är den andra perioden den mest tidskrävande och smärtsamma, ibland mycket långa hand inte kan röra sig till en konstruktiv diskussion av framtida steg.Grälet över bytet och skärpas.Men förr eller senare kommer den tredje etappen.

taktik beteende

På det sociala området konflikterna i en skala är konstanta.De kan äga rum mycket snabbt, och kan vara mycket allvarliga, särskilt om båda parter beter sig orimligt blåsa upp och små konflikter till stora problem.

Det finns fem viktigaste sociala modeller för hur människor agerar i de situationer före konflikter, eller vid tidpunkten för upptrappning.De konventionellt också förknippade med djur, observera liknande värderingar och ambitioner.Alla av dem - i en eller annan grad - konstruktiv och rimligt, men valet av varje beror på många faktorer.Så, den första etappen av sociala konflikter och efterföljande utvecklingen konstaterade att en del av följande:

1. enhet (ha).Denna taktik involverar en av parterna att slutföra offra sina egna intressen.I det här fallet, i termer av "björn", är viktigare att återställa fred och stabilitet och inte att lösa motsättningar.
2. kompromiss (räven).Detta är en mer neutral modell där föremålet för tvisten om lika viktiga för båda sidor.Den här typen av konfliktlösning förutsätter att båda motståndarna endast delvis kommer att bli nöjd.
3. samarbete (uggla).Behövs Denna metod då kan inte betraktas som en kompromiss.Det är som bäst, om du vill inte bara tillbaka, men också att stärka relationer.Men han kommer bara till dem som är villiga att skjuta upp förbittring åt sidan och tänka konstruktivt.Ignorera
4. (sköldpadda).En av parterna med alla medel undvika öppen konfrontation, i hopp om att oberoende tvistlösning.Ibland är det nödvändigt att använda denna taktik för att få en paus och lindra spänningar.
5. konkurrens (shark).Typiskt, ensidigt beslutar en part för att lösa problemet.Detta är möjligt endast om det finns tillräcklig kunskap och kompetens.

Eftersom utvecklingen av de sociala rörelser konflikt från en scen till en annan, kan beteenden ändras.Processen beror på många faktorer, och kan bero på hur det slutar.Om parterna inte kan klara sig på egen hand, kan du behöva en medlare, dvs. medlaren eller skiljedom.

Konsekvenser

något sätt antas att kollisionen mellan olika synvinklar inte bär något bra.Men detta är inte det, eftersom varje fenomen är, som en negativ sida och en positiv.Så det är en följd av sociala konflikter som kan kallas positivt.Bland dem är det nödvändigt att fördela sådana:

• sökandet efter nya lösningar på olika problem;
• förekomst förståelse för de värderingar och prioriteringar andras;
• stärka sammankopplingar, när det gäller yttre skillnader.

Det finns dock även negativa aspekter:

• ökad spänning;
• avbrott i mellanmänskliga relationer;
• avleda uppmärksamheten från viktigare frågor.

De flesta forskare uppskattar inte konsekvenserna av sociala konflikter är unik.Även ett specifikt exempel bör ses endast på lång sikt, med tanke på de långsiktiga konsekvenserna av alla beslut som fattas.Men återigen det finns skillnader, då, av någon anledning de behövs.Även om det är svårt att tro, att minnas de fruktansvärda exempel på berättelser som ledde till blodiga krig, våldsamma upplopp och avrättningar.

funktioner

roll sociala konflikter är inte så enkelt som det kan tyckas.Denna typ av interaktion är ett av de mest effektiva.Dessutom, enligt många forskare, är det en intressekonflikt är en outtömlig källa till social utveckling.Ersatt av ekonomiska modeller, politiska regimer, hela civilisationen - och allt på grund av globala konflikter.Men detta händer bara när skillnaderna i samhället når sin topp, och det finns en akut kris.

eller annat sätt, men många sociologer tror att det i slutändan bara två scenarier i händelse av skarpa motsättningar: kollapsen av kärnan i systemet eller att hitta en kompromiss eller konsensus.Allt annat, förr eller senare leder till en av dessa vägar.

När detta normalt?

Om ni minns vilken typ av sociala konflikter, blir det tydligt att varje interaktion i form ursprungligen en rationell spannmål.Så från synvinkel i sociologi, även öppen konflikt - en mycket vanlig typ av interaktion.

Det enda problemet är att människor är irrationella och ofta gå på om känslor och kan använda dem för sina egna syften, och sedan hur långt utvecklingen av sociala konflikter trappas upp och försenas genom att upprepade gånger återvänder till det.Målet är förlorat, som inte leder till något gott.Men blint för att undvika konflikter, ständigt offra sina egna intressen - är fel.Fredsälskande i förevarande fall är det inte nödvändigt, är det ibland nödvändigt att klara sig själva.