klassificering temperament producerat två och ett halvt tusen år sedan, Hippokrates, var alfabetet av modern psykologi.Förmågan hos ansiktsuttryck, gester, och ibland konstitutionen för att förutsäga möjliga mänskliga svar på en särskild situation uppstår är det mycket viktigt för alla ledare eller kader.Innehav av denna färdighet kan du ordentligt fördela ansvaret i laget, i uppdrag att arbeta var och en efter sin förmåga.
förtjänst Hippokrates är att han peka ut de viktigaste typerna av mänskliga karaktärer.Det finns fyra i den rena, raffinerad form var och en av dem extremt sällsynta, men några är oftast vanliga, påverkar förmågan att arbeta på valet i förhållande till arbetet och för att bestämma det psykologiska klimatet.
roligaste "i alla avseenden" gruppmedlemmar ansåg sangvinisk.Vid första anblicken, deras fördelar är så hög att människor som du bara kan beundra.Vissa chefer tror ibland att andra typer av mänskliga karaktärer är inte nödvändigt, skulle det vara önskvärt att sätta ihop ett team av något sangvinisk.De är kreativa, alltid bryzzhut nya idéer hela komma överens på grund av den naturliga sociala biten, vänlig, optimistisk, kvick, anpassningsbar att ändra, och mycket energisk.Men efter att ha tittat närmare sanguine, är det lätt att upptäcka allvarliga brister.Förmågan att engagera sig i en ny idé kombineras logiskt med den snabba förlusten av intresse i det, och därmed bristande vilja att gå vidare med ärendet.Sanguine är mycket bra som en generator av idéer och mest kreativa konstnärer arbetsplatser.
Phlegmatic verkar full av deras fullständiga motsatsen - ett slags bondlurk, alla gör långsamt och gradvis.Att prata i allmänhet att de inte gillar sällsynta gest och vant sig varje livsstil, varje förändring i det uppfattas som fientliga inblandning.Denna passivitet, vid första anblicken synes dålig funktion, i själva verket är en mycket värdefull kvalitet.Flegmatiska plodding och metodiskt förmåga att arbeta kan hitta en bra användning för hårt arbete, när andra typer av tecken människor kan knappast passar.Det kan vara sällsynta dagdrivare, men är i stånd att bli en riktig slitvarg, det beror på förmågan att korrekt inställd Aktivitetshanteraren.
Melancholic verkar inte särskilt bra förvärv för laget.De kombinerar den långsamma med obalanserad och temperament, för alla hans irritabilitet oftast mycket lata.Melankoliska lätt att förolämpa, är det inte vill.Initiativ - noll, men perekalamutit deras muttra hela laget för det - en bit av kakan.Men brådskan att bli av med en sådan anställd ska inte vara.Melankolisk är mycket begåvade och när de värderas, kan göra underverk.Detta är inte en arbetshäst, och hingstar, de behöver bara för att kunna hantera.
Choleric energisk och extremt aktiva, är det omöjligt att föreställa sig någonstans på kanten, men inte i tjock saker.Förmågan att snabbt navigera situationen och fatta ett beslut, om än inte alltid optimal, uthållighet och vilja till att föra alla fall före utgången av en kombination av aggression och temperament, och självförtroendet med arrogans.Stämningen ändras mycket ofta.Kolerisk inte kunna hålla tillbaka, men snabbt bleknar efter utbrott.Som regel underordnade chefer som dessa, om de är smarta, och hat, om inte.Och detta, tyvärr, händer, kolerisk dåre - det är en fruktansvärd ledare.
Dessa är de vanligaste typerna av mänskliga karaktärer.Bland dem finns gott och ont, är allt i naturen rationella.Bara händer att en person inte är på plats, och det mesta han är den första att lida.
modern psykiatri anser de typer av tecken accentuering enligt teorin om en tysk professor Karl Leonhard, men grunden för denna klassificering är a priori patologisk någon.Trots vagheten i gräns separera sjuka från friska, vi vill tro att de flesta människor runt omkring oss är fortfarande vanligt.
