Det finns inget mer lämpligt för erkännande medlem i ditt team än tackbrev till den anställde som gjorde en riktigt betydande bidrag till den gemensamma saken.
Business etikett, om du följer den strikt, bidrar i hög grad till en klar och organiserat arbete och öppen relation mellan de anställda i ett företag eller mellan flera företag, så de flesta av de officiella handlingarna har strikta mönster.Men ett tackbrev medarbetare skapar fri form, för att markera den privata mänskliga tjänster.Det enda kravet är att företag stil av dokumentet.
klartext tackbrev på brev att vinna anställd i bolaget och uttryckte sin uppskattning för vissa tjänster som tillhandahålls extra service, uppmärksamhet till kunder och särskilda prestationer på arbetsmarknaden sätt.Ett utmärkt tillfälle för att presentera budskap kommer att vara strax före semestern, årsdag eller födelsedag.
Denna typ av officiella handlingar har två huvudfunktioner.För det första, det är bara ett uttryck för uppskattning och uttryck för kultur för affärskommunikation, och för det andra möjligt att använda ett tackbrev till den anställde som en belöning, om det föreskrivs i stadgan om organisationen.
att göra det lättare att utarbeta dokumentet är följande ungefärliga innehållet.Trots bristen på strikt reglering, måste det använda följande reguljära uttryck att välja mellan: "uppriktigt tacksam", "tack", "Tillåt mig att tacka."
Struktur brev innehåller vissa poster:
- hatt.Det handlar om en person eller organisation från att uttrycka tacksamhet.Den här artikeln finns inte alltid närvarande.
- överklaga.Anger antingen namnet på den anställde, eller namnet på det företag, om brevet riktar sig till personal.Innan namn och patronymikon mottagaren använder epitetet "kära", inte kalla honom "kära", "respektabel" och att använda andra synonymer.Ordet "herre", kommer att "medborgare" i omlopp också vara överflödig.
- text direkt uttrycker utnämningsbrevet.Till att börja med att ge en anledning som görs tack vare detta.Till exempel: "Jag vill uttrycka min tacksamhet till er för att överskrida den försäljningsplan i mars till 100%."Också en förteckning över de personliga fördelarna med en särskild medarbetare i utförandet av en särskild uppgift.Var noga med att notera hur ett högt värde på lojalitet till orsaken till mannen och hans hårda arbete, hoppas för professionell framgång och den anställde i framtiden.
Om orsaken till tackbrev var årsdagen av en underordnad eller en professionell semester, ta reda på mer om anställningsrättigheter och använda uppgifterna för sammanställning av texten.Det kan noteras och antalet år som mottagaren har arbetat i företaget, och de positioner som han var tvungen att ta över den här gången.Beskriv hur värdet av hans kollegor, och vilka egenskaper (det är nödvändigt att ange dem med vilka den anställde närmast samtalen).
- uppgifter av författaren: namn, efternamn, signatur.
Dessutom, i det övre högra hörnet i formuläret brukar stämplas organisation.
tackbrev officer (prov)
__________________________________________
direktör hotell «Comfort»
Vorobyeva OV
Kära Olga!
ditt hotell ge sitt territorium för att göra affärer utbildning vårt företag.Du och din personal hotellet var idealiska förutsättningar för en bekväm arbetsplats och resten av deltagarna.Vi uttrycker vår tacksamhet till hotellet och de anställda.Vi hoppas på samarbete i framtiden.
Med vänliga hälsningar,
arrangör av företagsutbildning
Solovyov SS
_________________________________________
Överlämnande tackbrev till den anställde, chefen för företaget ger det en extra bonus för ett jobb i framtiden.Om skilda vägar, att chanserna för en bra position i ett annat företag öka mängden tack från ledningen för den tidigare platsen.
