I alla företag personal kan delas in arbetare, ingenjörer, tekniker och administrativ personal.Med arbetande personal, är allt klart: han behandlas montörer, svetsare och andra arbetsnarkoman, såsom reparatörer.Mässig personal är anställda som har en högre utbildning.Till exempel, master service, ingenjörer, tekniker, metrologists och så .. I denna artikel kommer att diskuteras om experter länkar AUP.Förklaring av förkortningar är administrativ och ledningspersonal.
APM utför förvaltningsuppgifter i bolaget
finns nu att hantera den administrativa personalen, som övervakar tillämpningen av de funktioner som tilldelats till övriga anställda, och reglerar deras verksamhet.Vi kommer att förstå egenheter av begreppet APM.Förklaring har fått flera nedskärningar ovan.Återigen: det är på administration och chefer.
Men frågan om behovet av sådan personal i företaget.Det är uppenbart att bolaget inte kan arbeta, har i lager endast arbetande personal.Till exempel, är problemet inte mekaniker att driva verksamheten och i tjänsteutövningen, som anges i de arbetsinstruktioner.För detta ändamål, företag och det finns administrativ och ledningspersonal - att anordna produktionen och hantera betrodda sina egna medel företag att förbättra de ekonomiska och finansiella indikatorer.
struktur administrativ personal
Division AUP, dechiffrering vilket innebär att vi talar om administrativ personal, har en ganska enkel konstruktion.Sådan personal är ofta består av följande positioner:
1. Styrelseordförande och hans ställföreträdare med andra assistenter.
2. Institutionerna för finansrelaterade företag - ekonomiskt, bokföring, planering och ekonomi.
3. chefer från andra avdelningar.
4. Hantering personal kan även innefatta andra positioner - det skall avgöras av företagets ägare.
Chefer måste hantera
Vad bör ta itu med en strukturell enhet av APM?Förklaring talar för sig själv: att administrera och förvalta.Med andra ord måste personalen övervaka alla verk som sker i företaget.Sådana anställda är skyldiga att organisera alla vitala processer för att säkerställa oavbruten produktion eller driften av verksamheten.
Denna AUP är ingenting, i själva verket inte producerar, det är inte att skapa någon produkt ger inte betalda tjänster.Således, varje arbetstagare som, till exempel, gör någon produkt måste "mata" AUP.Dechiffrera källan täcka kostnaderna för sådan personal är att höja värdet på de tjänster eller produkter av overheadkostnader, som står för en arbetskostnader för administrativ personal.
Vad bör antalet ledningspersoner i företaget?
som det optimala antalet anställda med ledningsfunktion i strukturen av den genomsnittliga företaget accepteras siffra på cirka 10-15% av den totala personalstyrkan.Men detta är inte ett axiom, eftersom det finns några särdrag vissa näringsverksamheter, där antalet APM kan både överskrider denna norm, och vara mindre.
Som det visade sig, dechiffrera begreppet "en strukturell enhet AUP" är enkel, och själva namnet talar om funktioner som skall utföras av sådan personal.
Sådana arbetstagare värderas högt nog och har en anständig lön.Administrativ personal - endast en del av personalen i företaget, medan den är utformad för att skapa de bästa arbetsvillkoren, tillsammans med förbundet för att etablera tillverkningsprocesser.Dessutom bidrar till att öka intäkterna och minska kostnaderna.
