VD: ansvar och krav

protection click fraud

Den som söker ett jobb, inte bara stött på annonserna med fantastiska löner och nyckelfras "som krävs för att vd."Skyldigheter för huvudpersonen i alla företag i många verkar enkelt: ibland uppträder han på kontoret, uppmuntra de bästa värsta bränderna.Och sedan går han någonstans att vila på företagets vinst.I själva verket, allt detta - ". Tillförordnad VD" bara den synliga delen av isberget som kallasDet är inte så lätt som det verkar vid första anblicken.

Utan några utsmyckningar, mycket upptagen företag med den största uppsättningen av olika funktioner och den högsta graden av ansvar - en VD.Hans arbetsuppgifter, i själva verket, kombinera alla de saker som måste utföra resten av personalen, plus ansvaret för verksamheten i vart och ett av dem och företaget som helhet.

Hur blir en allmän?

sätt VD i de flesta fall, samma medarbetare, ägare av företaget var inbjuden till denna höga kontoret, tack vare sin erfarenhet och yrkesskicklighet.Fram till denna stol och kan "växa" i ditt eget lag.Här är en chef, sedan överordnad chef, marknadsföring, chef för marknadsföring, chef för utveckling och slutligen VD.Dina ansvar Detta kommer att expandera exponentiellt.Men för dem som vill göra karriär, är det bara attraktivt.

generaldirektör.Ansvar

Så vad har detta att kunna olika människor?Ansvar generaldirektör är mycket avancerade sortiment:

- ledningen av företaget i den breda och smala bemärkelse;

- Samordning av alla avdelningar (och i närvaro av filialer och dotterbolag, inklusive ligger i andra städer och länder), från rekrytering och uthyrning till beslut om sin uppsägning;

- fatta beslut om införande av olika innovationer / förändringar i arbete / aktiviteter, etc;.

- utveckling av företaget både i horisontellt och vertikalt plan (förlängnings verksamhet, förbättra kvaliteten på tjänsterna, öppnandet av nya kontor och filialer, etc.);

- anordnande av oavbruten och effektiv drift av alla avdelningar;

- öka omsättning / försäljning, etc..

- lösa juridiska, ekonomiska och andra aspekter av företaget,

- företräder företagets intressen på olika nivåer (förhandlingar, transaktioner, undertecknandet av vissa typer av kontrakt, etc.);

Det är självklart att alla dessa objekt - en kort sammanfattning av de uppgifter generaldirektör och var och en av dem innehåller en detaljerad lista över uppgifter.

Vad ska veta VD?

tf generaldirektör innebär att det finns en rad kunskaper och färdigheter.Beroende på detaljerna i varje enskilt företag, kan denna lista variera, men de grundläggande kraven sparas för alla riktningar.Generaldirektören bör veta:

- lagstiftning och rättsliga ramen för omfattningen av företagets verksamhet, liksom allmänna bestämmelser;

- skatt, miljö, arbetslagstiftning;

- beslut federala, regionala och lokala myndigheter, ett eller annat sätt påverkar det område där företaget är verksamt;

- detaljerna i produktion (tjänster), som är engagerad i företaget;

- motsvarande segment av marknaden, liksom industrier;

- ledningsmetoder produktiva och icke-produktiva processer;

- metod för personalledning.

Förutom att ha stor erfarenhet av ledande positioner, för att kunna fungera i multi-tasking och klart medveten om sitt ansvar för alla och alla deras åtgärder eller passivitet.

Trots överflödet och mångfald av ärenden som måste hanteras till generaldirektören läget för detta mycket intressant och låter ambitiöst medarbetare att förverkliga sin fulla potential, få att fungera inte bara vinst, utan även känslomässiga och psykologiska tillfredsställelse.