syftet med allt liv har nåtts: du är en ägare och förvaltare av en stor snabbväxande företag har en stor kundbas och pålitliga partners.Det verkar, vad mer kan man önska?Det enda som oroar - ett lag.Alla eventuella obetalda, unsociable, kritiseras ofta, och på grund av detta vanlig orsak till lidande.Vad är orsaken?
Teknikhistoria teambuilding
Omkring 30-40 år sedan, framgångsrika chefer och ledare i företag först började tänka inte bara om produktivitet och rapportering siffror, men de faktorer som påverkar företagets framgång.I synnerhet den amerikanske forskaren Elton Mayo, känd för sitt arbete på psykologi och sociologi, genomfört ett antal studier och funnit att för välståndet i företag inte bara behöver ha klart definierade mål, men också att bygga ett sammansvetsat team med en gemensam motivation och vilja att utvecklas.Så föddes systemet med övningar och lekar, som syftar till att skapa ett gynnsamt klimat inom laget, som kallades teambuilding.Vad är det?
struktur, teknik och teambuilding uppgift
populäraste formen av teambuilding anses vara företagarutbildning.Som regel sker det på kontoret eller någon lämplig plats.För dem som inte har stött på tidigare med utbildning, verkar det konstigt.Naturligtvis frågar de frågor: "Teambuilding - vad är det Varför är det oss?"Många anställda inte förstår innebörden av denna händelse och accepterar sådan utbildning som ett bra tillfälle att ta en paus från arbetet.Det är viktigt att förklara för all personal att utbildning - samma typ av arbete.Från den fortsatta utvecklingen av de interna relationerna mellan anställda beror på effektivitet.Låt oss förstå vad problemet utgör en affärscoach, som anförtrotts att organisera teambuilding.
- Problem nummer ett - födelsen av förtroende.Om du gör en undersökning bland de anställda i alla företag, kan du ta reda på att de flesta av dem antingen inte känner varandra eller känner på den lägsta (hej på kontoret, av artighet intresserade angelägenheter varandra).Det är nödvändigt att skapa förutsättningar för en förtroendefull relation mellan alla anställda.
- Problem nummer två - anslutning av alla krafter i en gemensam upplevelse för ökad produktivitet.Denna uppgift omfattar övergången från individen till kollektivet.Varje medarbetare ska förstå att det fungerar inte bara för sakens skull personlig inkomst, men också för den totala framgången för företaget, och även detta kan dra nytta av.Ju mer framgångsrikt ett företag är, desto mer prestigefyllda att arbeta i det, desto högre lön, inte du?Arbetet med denna organism kan jämföras med en myrstack, där alla vet sitt jobb och arbetar mot ett gemensamt mål.
- Problem nummer 3 - lägga grunden för en vänlig och välkomnande atmosfär.Absolut alla i personalen bör vara en enda organism.Föreställ dig en grupp i form av människokroppen.Chefen för företaget (hjärnan) instruerar nervsystemet (manager), som i sin tur leder till arbetsförmedlingar (anställda).
Ner med matt kontor rutin!
Hur passerar teambuilding?Scenarier sådan utbildning kan vara mycket olika.Allt beror på kapaciteten i bolaget.Ganska stort antal övningar avsedda för små kontor.De alla koka ner till lagarbete för att lösa vissa vanliga uppgifter, såsom reda ut pussel eller bygga ett pussel.Traditionellt en utbildning är uppdelad i tre delar: den första - för att välkomna alla deltagare, dela upp i grupper;den andra - denna utbildning,tredje - debriefing.Det är precis vad som händer teambuilding.Spel för kontorsutbildning väljs baserat på den totala lokalytan och antalet deltagare.Nedan följer en närmare titt på tävlingen, som gärna deltar även allvarliga kontorsarbetare.
Kontors teambuilding.Övningar för att stärka kommunikation och utveckling av samarbetet
Som redan nämnts, den mest lämpade för kontoret är tyst men intressant övning.Dessa inkluderar följande uppgifter.
- bild.Ta reproduktion av alla konstverk.Det är önskvärt, inte mycket välkänd.Bilden är tryckt på ett pappersark och sedan skärs i små bitar.Gruppmedlemmarna har att montera en bild tillsammans.
- stegvis! Spelet spelas en hel del av sin barndom vid olika evenemang.Gruppmedlemmar är anordnade i kolumnen en efter den andra.På ett avstånd från de första siffrorna är pappersark.Coachen säger det första numret de behöver för att rita.Vid en signal från de första siffrorna upptakten till bladet och börja måla.Enligt tränare första siffrorna blekna, och rita andra start.Det senare kommer att behöva gissa vad siffran de behöver för att skildra.
- Förvirring .Alla deltagare står i en cirkel, håller varandra i handen.Coachen börjar "förvirra" händerna på deltagare.Detta kan göras på olika sätt: genom sin slutna handen klättring, passerar under dem, och så vidare D. Problemet med deltagare - att komma ut ur cirkeln, utan att bryta med händerna..
på kontoret - av naturen!
mycket populärt på senare år blivit befallande teambuilding utbildningar, som hålls utomhus.Formerna för utbildning varierar från kreativa strävan att söka efter "skatt" till vandring, paddling eller normala företags plundringståg in i skogen.Teambuilding i naturen - det är inte bara en ursäkt för att ha en bra tid med laget och lära känna, men också en fantastisk möjlighet för förbättringar.Vad kan vara bättre än frisk luft, i kombination med kraftfulla aktiviteter?Det är mycket trevligare att arbeta även i de mest ventilerade kontoret, är det inte?
aktiv tidsfördriv - trevliga och hjälpsamma!
Vad kännetecknar en sådan teambuilding?Övningar för honom är mer sportig karaktär.Genomförandet av dessa system utvecklar laget känsla, hjälpa dem att förvärva de kunskaper kommandot synkron drift.Här är exempel på sådana övningar:
- Skidåkning .Detta kräver två skivor av samma längd.Deltagarna är alla tillsammans i dessa styrelser, både på skidor.Varje har ett rep, som är gängade i styrelserna.Ange deltagarna är att passera den angivna rutten, medan aldrig vidröra marken.
- Libra. hindret är en träbalk, ordnade i enlighet med principen av svingen.Medlemmar i en fot ombord.Och alla behöver för att hålla en balans för att "skala" inte vidrör marken.Annars börjar laget att "väga" igen.
- Related objekt .Alla gruppmedlemmarna att ansluta med en fot rep totalt.Teamet kommer att behöva kliva över hinder utan att knacka och utan att röra dem.
Organisation av teambuilding i naturen - ett komplext företag.Det är nödvändigt att utse ansvariga för mat, resor till platsen, installation av tält (vid behov), och mycket mer.Det är intressant att i färd med att förbereda deltagarna träffas och lära känna varandra.
Exotiska teambuilding.Vad det är och vad den äter?
Det är relevant är frågan: vad den äter?När allt kommer omkring, de senaste åren mer och mer populärt att vinna kulinariska teambuilding.Vid sådana utbildningsteam som anförtrotts att framställningen av en flerstegs måltider.Deltagarna själva distribuerar ansvar, lära sig att samarbeta och kommunicera med varandra.
De som redan har lärt sig vad en kulinarisk teambuilding, notera att denna typ av verksamhet samlar alla deltagare i det extraordinära, eftersom det under tillagningen är det dags för fredssamtal, skämt och även låtar.Och om resultatet är en god maträtt, kan utbildningen kallas en succé!
kollegor, chef och mig - lycklig familj!
kan inte förneka de enorma fördelar som medför laget teambuilding.Scenarier av denna händelse är mycket varierande, men i vilket fall som helst, de har alla en huvudmål - att skapa en behaglig mikroklimat i laget personal.Alla bör tydligt förstå varför det finns teambuilding, är det och vilken inverkan den har på relationer mellan kollegor.
