Typer av organisationsstrukturer för förvaltning: ekonomi kunskap i näringslivet

click fraud protection

reform former för att göra affärer, metoder för att utforma organisationsstrukturer och ledning omvandla de socioekonomiska egenskaperna hos verksamheten.Modern utveckling av verksamhet kännetecknas av en ökande spontanitet som har en betydande inverkan på kvalitetsegenskaper dess struktur.

det första ökad nivå av moraliskt ansvar, bidrar till bildandet av en hög moral i kunskapssamhället.Det blir allt viktigare typer av organisatoriska strukturer för förvaltning, där begreppet "goda namn" och affärs integritet och rykte entreprenören, får utvärdering och spridning av nya typer av avtal - ". Kontrakt på förtroende"Den höga prestige kunskap är grunden för en harmonisering av nivån på materiellt välstånd och intellektuella utveckling.Bildning av stabila moraliska värderingar i näringslivet skapar betydande möjligheter att minska transaktionskostnaderna.

andra, nästan alla moderna typer av organisationsstrukturer för förvaltning kräver en hög utbildnings enheter.Utbildningssektorn är en del av de ekonomiska och sociala system samtidigt.Som en av de viktigaste inslagen i bildandet av den "nya ekonomin", gör utbildningen ett betydande bidrag till upprätthållandet av social rörlighet och socialt sönderfall.Till kunskapsekonomin kännetecknas av en utbildning för livet, en pågående process att förvärva färdigheter, kunskaper, färdigheter och erfarenheter.Därför är närvaron av endast selektiv intelligens i samband med näringslivet insikt och förmåga att logisk analys klart otillräcklig för att kompensera för utbildnings brister.Den kunskapsbaserade ekonomin sätter näringslivet att det behövs kontinuerliga urval och innovativa lösningar som förbättrar affärsresultat.I denna situation, att elitistisk utbildning påskynda social omställning.Klassificering av institutionella förvaltningsstrukturer idag är så mångfacetterade att globaliseringen ger ytterligare möjligheter att få utbildning.Hans nya inslag visas på orienteringen av expansionsanvändningsområde och marknadsförhållanden.Men på sin egen utbildningsnivå är inte en källa till stabil tillväxt.Den grundläggande betydelsen av dess praktiska aspekt så mycket uppmärksamhet inte bara till utbildning, men också dess kvalitet.

tredje ekonomin, baserad på intellektualisering av arbetskraft utgör allvarliga utmaningar för kreativitet och tänka utanför boxen entreprenör.Om företagaren är utrustad med en speciell intelligens, är han direkt involverad i den vetenskapliga och tekniska framsteg, dess tillämpning i industrin och näringslivet, och därmed vinsten, och därmed delta i intellektuell verksamhet i ett växande antal människor.

Moderna typer av organisatoriska strukturer för förvaltning, orsakade karaktär och innehåll i kunskapsekonomin en ökning av socialt ansvar i samband med överföringen av funktioner statlig verksamhet.Socialt ansvar tolkas som ett sätt att göra affärer i enlighet med etiska, sociala och rättsliga normer.Det är ett institutionaliserat system som styr beteendet hos de olika aktörerna i handelsförbindelserna.Anses typer av organisationsstrukturer förvaltnings tyder på att grunden för socialt ansvar utgör grundprinciper: först, att tillhandahålla högkvalitativa tjänster;För det andra, för att garantera säkerheten,För det tredje, vilket bidrar till samhället genom att främja allmänintresset och gemensamma värderingar.För ämnena företagsekonomi samhällsansvar är en långsiktig strategi i ekonomiskt utvecklade länder, har det länge varit känt.

Ökat samhällsansvar manifesteras på alla nivåer i det ekonomiska systemet: institutionaliseringen av relationerna mellan staten, näringslivet och det civila samhället, för att främja tillväxten av utbildning av befolkningen och marknads utbildning av entreprenörer i utvecklingen av kultur, sport, konst och förbättra livskvaliteten, med stöd av miljöorganisationer.