Stora och små grupper i samhället är en samling individer som interagerar med varandra.Relationerna är delade förväntningar på var och en av sina medlemmar i förhållande till andra.Låt oss tänka mer i detalj den sociala och psykologiska innehåll, karakteristiska mönster, klassificering av små grupper, liksom vikten av ledarskap i dem.
Feature
I processen för kommunikation varje människa interagerar med andra.Begreppet av en liten grupp ingår en sammanslutning av personer som har direkt personlig kontakt med varandra och är förenade i verksamheter med anknytning eller känslomässig närhet.Dess viktigaste funktion är medvetenheten om tillhörighet och erkännande av de övriga ledamöterna.
socialpsykologisk innehåll
liten grupp består av ett litet antal personer.Dess sammansättning kan variera, som bestäms av de sociala egenskaper (kön, ålder, nationalitet, utbildning, religion etc.) och antalet.Strukturen i gruppen är inte alltid densamma.Det kan definieras funktionella ansvar gemensamma aktiviteter bland medlemmarna, en uppsättning sociala roller (det är på de förväntade åtgärder för den person för vilken fasta specifika tullar), standarder (föreskrifter, krav, önskemål socialt godkänd beteende).
Klassificering
liten grupp kan variera av olika skäl.
- genom processen av förekomsten av isolerade formella (ser ut att utföra vissa arbetsuppgifter) och informella (de visas på ömsesidig sympati och intressen);
- genom graden av utvecklingen av förbindelserna mellan medlemmarna i en liten grupp kan variera från differential till hela laget;
- allokeras separat referenstyper där varje individ kommer att relatera sig med dess normer, normer, idéer, värderingar och utvärdering självuppfattning och beteende.
lagar utveckling
Varje liten grupp arbetar i enlighet med grupprocesser, som omfattar konsolidering eller separation, bildandet av sociala normer, ledarskap, ogillar och gillar och andra fenomen.Tack vare detta, genomföra och stärka allmänhetens tryck för varje medlem.Gruppera efter införande av bestämmelser och regler kommer att tvinga alla människor att följa dem.Denna process är nödvändig för att säkerställa att en liten grupp har varit en integrerad och integrerad.
Value Leadership
En av de viktigaste processerna i gruppdynamik - valet av ledare.Som regel är han medlem av samhället, som har en betydande inverkan på alla aspekter av hans liv.Urvalet baseras på auktoritet, det vill säga erkännandet av personliga och sociala egenskaper.Praxis visar att någon liten grupp behöver för att hantera, tack vare som utförs målformulering, beslutsfattande, samordning av gemensamma åtgärder, att övervaka efterlevnaden av reglerna, uppföranderegler och genomförande av de nödvändiga besluten.
