resultaten av Kelly Services ...
Som resultaten av en studie utförd av ett internationellt holdingbolag Kelly Services, i Ryssland blir allt fler och fler anställda är redo för en framgångsrik karriär att bilda och utveckla ett personligt varumärke.De främsta orsakerna är en önskan människor att hantera sina egna karriärer och viljan att positionera sig starkt i den snabbt föränderliga arbetsmarknaden.
Studien innehåller information som representerar synpunkt på cirka 134 miljoner människor i 29 länder i Europa, Asien, Stillahavsområdet, Nord- och Sydamerika.I Ryssland undersökningen tillfrågade nästan 5500 personer - mestadels "white-collar" av megastäder, 83% av dem är yngre än 33 år.
Enligt studien, anställda i ryska bolag lägger stor vikt vid personlig marknadsföring (eller branding).53% av deltagarna i undersökningen tror att effektivt bilda ditt varumärke hjälpa dem färdigheter verbal kommunikation, 48% av de tillfrågade tror att det viktigaste - förekomsten av yrkeskunskaper, för 39% av de tillfrågade är viktiga färdigheter i skriftlig kommunikation, 37% av deltagarna i studien ägna särskild uppmärksamhet åt sitt utseende,36% - på sammanfattningen data och 24% - om användningen av sociala nätverk.
Två av de tre deltagarna i studien är övertygade om att i framtiden kommer att kunna byta jobb, själv kör karriär.Men tre fjärdedelar av de tillfrågade tror inte att deras utveckling kommer att finansieras av företag, arbetsgivare, och är villiga att spendera sina egna pengar för att förbättra sina yrkeskunskaper.
mest aktivt villiga att arbeta för att förbättra kvalifikationerna hos personal som arbetar inom den finansiella sektorn - 86%, företagstjänster - 82%, detaljhandel - 81%.
Den största andelen (82%) av dem som är villiga att spendera sina egna pengar på utbildning och förbättra sina färdigheter, observerades bland unga människor inte är äldre än 29 år (Generation Y), lite mindre i generation X (30-47 år) - 78%.Minst av allt är redo att förbättra sina egna kostnader personer i åldern 48-65 år - 65%.
54% av de tillfrågade tror att företrädare för Gen X förmåga att kommunicera det viktigaste elementet i personal branding, och 55% av de tillfrågade i åldern 48-65 år, är den största fördelen anses vara en hög nivå av yrkeskunskaper.Intressant nog sociala nätverk som ett verktyg för personlig branding inte får starkt stöd från Generation Y - endast 24% av de tillfrågade är medvetna om deras betydelse.Anhängare av sociala nätverk och en bit bland de andra åldersgrupper (23%)
De flesta tror att personliga varumärke bidrar till att på ett effektivt sätt att bygga sin karriär, människor av den äldre generationen - de 49% av deltagarna i studien.
69% av de tillfrågade tror att det i framtiden kan göra för att påverka förändringar i sin karriär.Mer självsäker i Gen X - i denna åldersgrupp höll med om detta uttalande 72% av de tillfrågade.
«Resultaten visar att många anställda i dag inte vill ägna sig helt åt en karriärväg.Människor tenderar att höja kunskapsnivån att behärska närliggande affärer för att öka deras värde och rykte som en unik specialist på arbetsmarknaden.Och i framtiden för att planera sin framtid, har ett brett utbud av karriärmöjligheter ", - säger Ekaterina Gorokhov, vd för Kelly Services CIS.
Artiklarna Källa: rabota.ru
