Content kategorin "utveckling" - processen och resultatet av kreativa självkännedom och mänsklig aktivitet som syftar till att uppnå en ny kvalitet - synen på ideal, som har en hög kvalitet, intern.I sin tur, ekonomisk utveckling - processen och resultatet av skapande verksamhet och kunskapssamhället som en harmoniserad helhet, syftar till att förbättra människors liv och den existerande världen.Begreppet "tillväxt" beskriver en kvantitativ aspekt av de yttre manifestationer av kategorin "utveckling."Följaktligen utvecklingen - fenomenet högkvalitativ tillväxt - kvantitativt.Ökningen kan inträffa även när företaget inte utvecklas.Erfarenheterna från inhemska företag förra året vittnar om förekomsten av ekonomisk tillväxt och avsaknaden av kvalitativa förändringar, karakteristiska för utveckling.Nu är det nödvändigt att harmonisera dessa två processer tillsammans och används för att förbättra funktionen och företagens konkurrenskraft, eftersom det, som experterna följande, omfattande metoder för presentation till alla ekonomiska aktörer är uttömda.Vi befann oss på den gräns som skiljer den ekonomiska mekanismen av den industriella eran av den ekonomiska mekanismen för efter industrialismen.Och bara beror på oss om vi kan komma igång i en värld fylld med nya perspektiv, eller stanna på ruinerna av föråldrade produktionssättet som råvara bihang av de globala ledarna för de länder.
Till företagsnivå positivt att lösa problemet med främjandet av vårt land behöver för att utöva sin omvandling till mikrotsivilizatsii - chelovekotsentrichnye social utbildning, som är kopplad till genomförandet av ekonomiska och kulturella funktioner i syfte att garantera ekonomisk utveckling och tillväxt, frisläppandet av den enskilde, olika former och komplexiteten i den miljöexistens, vilket ökar fullständigheten individuell och kollektiv existens.För effektiv drift av företaget är det mycket viktigt att ha en uppsättning av ledningssystem upphandling, ett bra exempel på Master Data Management ordlista.
kärnan i bolaget i samband med civilisations förändringar bestämma den ackumulerade kunskap och kultur.Och den första och den andra komponenten beror på människor, i synnerhet både från anställda och från konsumenter, företrädare för entreprenörer, som genom samverkan skapar ett nytt förhållande, fördelarna med kunskap, kultur och rikedom.Bildning av högre nivå av kultur leder till en ökning i området för triad av utveckling och tillväxt.Högen av en viss nivå av kunskap inom företaget återspeglas i förändringen av avståndet mellan triaderna.Samtidigt kräver den dominerande kulturen och kunskap också ömsesidig harmonisering, liksom kunskap om oetiskt företagets system instabilt och bristen på kunskap på hög kulturell nivå minskar sin kreativa potential.
optimal tillväxt är en kombination av kunskap och fördjupning av kulturen i företaget.Då villkoren för harmonisering av alla komponenter i systemet - utveckling, tillväxt och omvandling, intern och extern fred mikrotsivilizatsii.
Modellen företaget mikrotsivilizatsii folk, som det ska, kommer att sitta i en central plats.Society (general) som presenteras i detta system förmedlas genom person (singel) och företag (special).Detta företag-nivåreglering är möjligt, faktiskt speciell och singel och delade.Predpriyatiya- mikrotsivilizatsii unika ligger i det faktum att genom en rad olika ekonomiska och icke-ekonomiska förhållanden det kan påverka människor, andra företag och samhället som helhet.Detta ses överlägset outnyttjad sociala potential civilisatoriska omvandling av affärsenheter.
småningom ledarna för de inhemska företag bör överväga följande frågor: om deras företag till en viss person och allmänheten är mer än bara produkter, löner eller andra ekonomiska fördelar?Oavsett om det är i stånd att alstra processer för tillväxt och utveckling?Ska vi ser det som en effektiv och konkurrenskraftig när det gäller civilisations förändringar i den globala karaktär?Mottagna på dessa frågor är positiva svar tyder på en radikal förändring till det bättre i samhället.
