Ingen teori av konflikten är inte absolut

konflikt - en konflikt som uppstår mellan människor, när de beslutar vissa frågor av social eller privatliv.

ordet "konflikt" härstammar från det latinska, som betyder "kollision".Sociala konflikter - ett samhällsfenomen.

allmänna teorin om konflikt

Villkor urskilja två metoder för att definitionen:

1. Fokuserar på omedelbara åtgärder.

2. Fokuserar på motiv handling.

Anhängare av den första metoden kan hänföras R. Mack, R. Snyder, som ger en relativt smal definition, med tanke på konflikten endast social interaktion mellan deltagarna, har helt olika uppfattningar och värderingar.Denna fientlighet, konkurrens, rivalitet, etc.anses av dem som en källa till konflikt.

representativa för det andra tillvägagångssättet är Ralf Dahrendorf, som starkt protesterade mot ett sådant snävt synsätt.Han tror att konflikten även bör omfatta psykologiska tillstånd och olika typer av kollisioner.

betydande stödet från konfliktteori Karl Marx.Han utvecklade läran om konflikten, liksom en modell som utvecklats motsättningarna mellan de olika samhällsklasser.Karl Marx anses vara en av grundarna av teorin om konflikten.

Från dialektiska läran leder till följande teser:

1. Resurserna är ojämnt fördelade, desto större spänningen mellan sociala grupper.

2. bättre underlydande är medvetna om sina egna intressen, desto mer tvivel kryper dem över fördelningen av resurser.

3. djupare klyftan mellan de dominerande och underordnade sociala grupper, desto starkare blir konflikten.

4. Den våldsamma konflikter, finns det mer en omfördelning av resurser.

Det finns en teori om konflikt Georg Simmel, enligt vilken konflikten i samhället är oundviklig och kan inte förebyggas.Om Marx tog som en grund för "dominans - underordning" som Simmel - dissociation och föreningsfriheten, presenterar samhället som oskiljaktiga processer.Källan till konflikten, kallade han inte bara en konflikt mellan intressen, men också ett uttryck för fientlighet inom personen ursprungligen lovade.Simmel skiljer kärlek och hat som de starkaste faktorerna som påverkar konflikten.På grund av hans läror kan urskiljas teser:

1. Ju fler känslor i samhällsgrupper som är inblandade i konflikten, desto större blir konflikten.

2. bättre grupperade grupper själva, är konflikten akut.

3. motsägelse är starkare, desto högre sammanhållningen av deltagarna.

4. konflikt uppstår mer akut i fallet om de grupper som är inblandade i en mindre isolerade.

5. konflikt skarpare om det blir ett självändamål, om du går bortom enskilda intressen.

konfliktteori Ralf Dahrendorf undersöker konfrontationen i en liten grupp, och i samhället i stort, tydligt separera roll och status.

Abstracts teori Dahrendorf:

1. Ju fler undergrupper i organisationen är medvetna om sina egna intressen, sannolikheten för konflikter.

2. Ju fler belöningar fördelade myndigheter, desto skarpare konflikten.

3. Om rörlighet mellan underordnade och styrande små, desto skarpare konflikten;

4. ökande utarmning av underordnade förvärrar konflikter.

5. mindre ingå ett avtal mellan de stridande parterna, konfrontationen våldsamma.

6. skarpare motsättning, desto fler förändringar som de orsakar, och räntan kommer att vara högre än de.

sociala konflikter teori L. Coser är den mest omfattande.Härav följer att de sociala orättvisor som finns i varje samhälle, medlemmar av allmänheten psykologiska missnöje, spänningar mellan individer och grupper - alla ovanstående, som ett resultat, går till sociala konflikter.En liknande situation kan karaktäriseras som ett tillstånd av stress mellan det verkliga läget, och under tiden, som representeras sociala grupper eller individer.Sociala konflikter - kampen för värderingar, status, innehav av makt, resurser, där motståndarna neutraliserar eller förstöra en motståndare.

I analysen av teorin om sociala konflikter uppstår följande slutsatser:

1. konflikt - en konflikt i olika typer av aktiviteter, och att övervinna dem.

2. konkurrens som en speciell typ av konfrontation kan åtföljas av konflikter, eller kanske inte, men kampformerna som används av den moraliska lagen.

3. rivalitet kan flyta lätt, och kan flytta in i konflikten.

4. konkurrens - typ av fredlig tävlan.

5. Fientlighet som en vilja att konfrontation, är internt installationen inte alltid närvarande.

6. krisen - tillståndet i systemet, men det är inte alltid föregås av konflikten.

Men ingen teori om ovanstående kan inte kallas en absolut eller universell.