Dagens samhälle är högst upp i sin utveckling.Mänskligheten har en viss kunskap och färdigheter, som erhölls i samband med många århundraden, liksom specifika mål som skall uppnås.I XXI århundradet, har människor blivit enda biologiska kroppen arbetar uteslutande i sina egna intressen.Genom sitt agerande, det komplexa biologiska "monster" skapar en massa extra system:. Sociala, tekniska, geopolitiska, uppgifter och så vidare N. Men utan svårigheter i den här världen på något sätt.Sharp ledde utvecklingen av mänskligheten och varje individ att tro på sin allmakt.Vi anser oss vara upplyst i alla frågor, glömmer att kunskap är precis i färd med ständiga förbättringar.Alltså inte mänskligheten inte vill gå längre.I kampen med sådana "ovilja" människor har uppfunnit en mycket användbar immateriella sak - incitamentet.
incitament och uppmuntrande - är att ...?
begrepp som incitament och uppmuntran, är sammanhängande i naturen.De har en hel del definitioner och tolkningar, men att det största problemet med incitament inte ändras.Denna immateriella värden bildades för att motivera en person i vägen för ytterligare framsteg.Det har länge visat att människor fungerar bättre när de är där intresset för detta arbete.Här skall det förstås att den stimulans själv är oväsentligt, men den form i vilken den uttrycks, kan vara godtycklig.Till exempel, kommer produktionen av något hända mycket snabbare om de anställda vet vad de ska förvänta sig för graden av bidraget.Sedan är det incitament som en extra sammanhang uttryckt i form av ytterligare inkomster.
Så vi förstod konceptet.Baserat på de uppgifter som erhållits, kan vi säga att incitamenten - är en process av direkt inflytande på den person, en slags driver det för något.Men begreppet kan tillämpas inte bara för att förklara effekterna enbart mänskliga.Processen kan ta för att stimulera ekonomin, politik, medicin och andra industrier.Vid samma effekt på en person kommer inte alltid att vara fallet.
Försäljningskampanjer
Överväg ett mycket bra exempel som visar att med hjälp av stimulansåtgärder kan påverka inte bara på personen.Ta ekonomiska sektorer, nämligen omfattningen av försäljningen.
Alla Produktionen baseras på det slutliga målet - försäljning av varorna.Det råkar vara så att denna process är svår att rotera, så ta till radikala metoder.Säljfrämjande - en särskild serie av marknadsföringsaktiviteter, är syftet att sälja varorna.De används i alla skeden av förberedelser, skapande och försäljning av varor för att påskynda hela processen.Med andra ord, säljfrämjande åtgärder - det påverkar inte på personen, och om processen.
Typer säljfrämjande
marknadsföring vetenskap så utvecklas i vår tid att många av de system som har skapat, har ett antal av deras egen art.Från en vetenskap, ett stort antal erforderliga discipliner.Således kan du välja särskilda typer av säljfrämjande åtgärder, såsom:
- rabatter.
- Ge prover av nya produkter gratis.
- Kampanjer och tävlingar.
- Transaktioner med företag som säljer.
- gåvor och andra incitament.
sådan omfattande förteckning över olika typer av säljfrämjande åtgärder gör det helt oberoende gren, som inte ingår i den allmänna klassificeringen av immateriella och materiella incitament.
När fler incitament påverkar en person?
Alla av dem kan delas in i två huvudgrupper: materiella och immateriella.Samtidigt tar vi som bara de som direkt påverkar människan och hennes medvetande underlag.Tidigare angavs att stimulans - en process som syftar till att avsluta idé i människans sinne.Det gör det möjligt för honom att gå vidare och erövra nya horisonter av utveckling.
Men idén aldrig uppstår av sig själva.De måste skapa ett medel för motivation.Det är inte svårt att gissa att de ekonomiska incitamenten - är en produkt av användningen av materiella incitament för att skapa idéer, motivation i det mänskliga sinnet.Dessutom har denna term en längre definition ämne.Kärnan i processen är baserad på den mänskliga viljan att få så mycket vinst och hög lön för sitt arbete.Onödigt stimulering utförs med hjälp av metoder och former av konkret form.Allt ligger i det finansiella - framför allt - mänskligt intresse.Baserat på det ovanstående kan man dra slutsatsen att materialet stimulering - påverkas genom inverkan av en person på hans naturliga intresse för personlig vinning i att använda de metoder och materiella former.
Det bör noteras att ovanstående förfarande är ett komplext system.Men det finns en sådan sak som ekonomiska incitament.Det är bredare och omfattar helt olika resurser i processen för påverkan på människor.
Vilken innehåller ekonomiska incitament?
Innan vi talar om de ekonomiska incitamenten och dess komponenter, är det underförstått att de incitament kan användas av nästan vem som helst.I detta fall är inte viktigt mål för sådan användning.Huvudsaken är att slutresultatet motiverade deras förväntningar.Som tidigare nämnts, är de materiella incitament inte en viktig uppsättning former och metoder för inflytande.Poängen är att ekonomiska incitament - är beståndsdelarna i det ekonomiska systemet, så att de kommer att ingå i uppsättningen av metoder och former för inflytande, som kallas ekonomiska incitament.Denna typ av exponering är en helt annan nivå.Ekonomiska metoder gör det möjligt att förutsäga och programmera beteendet hos köpare och tillverkare så att deras handlingar genomfördes på det önskade sättet.Denna effekt uppnås genom användning av ekonomiska incitament, eller boosters, som de kallas.
Ekonomiska incitament möjligt, och det är ofta, men i nivå med regeringen.Den kan också användas av stora företag vars budget klarar alla typer av manipulationer, förluster och drastiska förändringar.
förhållande till de stater, ska de använda metoden för ekonomiska incitament för arbetsorganisation i landet.Detta beror på en enkel formel: ju högre sysselsättningsgrad, desto högre befolkningens välfärd och därmed i staten kommer att bli efterfrågan på industrivaror.
Vad används för att stimulera arbetsmarknaden, och hur det påverkar produktionen?
För många år sedan, folk märkte att produktionen flyttar endast i händelse av att de anställda är intresserade av de positiva resultaten av sitt arbete.Denna observation var inte förgäves.Och med tillkomsten av det nya millenniet, har nästan alla företag börjat att stimulera arbetsmarknaden.Denna process innebär en hel del aspekter.Alla av dem bidrar till att påverka de anställda eller arbetare så att de utför sina uppgifter så produktivt som möjligt.
rikedom
Detta förfarande kan användas med hjälp av immateriella och materiella incitament, även om de flesta av de senare är tillämpliga.Motivation i arbetet - ett viktigt verktyg för marknadsföring av intern typ.Framgången för dess genomförande kommer att bero på företagets framtid eller ett företag.Det finns en liten lista över verktyg som hjälper generera incitament för de anställda, det vill säga:
- pengar.
- Personlig utveckling.
- Karriär.
- Bekväm schema.
- godmodig attityd från myndigheterna.
Immateriella slag incitament
Kärnan, som reglerar användningen av alla icke-materiella incitament, är social stimulans.Detta koncept är det mest komplexa och dynamiska.Under sin studie har forskarna inte nått ett samförstånd enligt den immateriella karaktären i processen.Faktum är att sociala incitament som syftar till att mänskliga relationer.Kärnan i teorin är att det "fungerar" bygger på en djup tillit.Alla tidigare typer av incitament riktade deras effekt på varje individ.I denna mening, främjande av sociala förmåner på många sätt, eftersom den är baserad på den psykologiska relationen mellan människor.
Totalt
Således artikeln undersökt olika former av incitament, samt materiella och immateriella förmåner som används samtidigt.Använda incitament och incitament kan påverka en person och därigenom orsakar hans motivation, som hjälper till att gå vidare och erövra nya horisonter.
