fantastiska hur och under vilka omständigheter bildas ledaregenskaper i en människa.I vilka proportioner bör de blandas, för att få en person som saknar självtvivel och sin egen förmåga, aktiv i någon manifestation, tänka utanför boxen, och kan agera beslutsamt för att samla några olika grupper för ett gemensamt mål?
ledare kan vara vilken som helst, eftersom kvaliteten, som kommer att nämnas nedan, i varierande grad, är närvarande i varje människa.Men som det visade sig, är inte alla lämpliga och inte alls bekväma med den rollen.
Terminologi
ledare (från Leader engelska -. "Ledande, först gå framåt") - en person i en grupp är högt respekterad och har verkan visas som en styråtgärd.
ledande roll, den ideologiska hjärnan och mentor fruktansvärt tröttande för de flesta av invånarna.För de flesta, men inte för en ledare - en man som har kraftfulla energi över kanten och letar efter applikationer.
Så, vem är han?
Key ledaregenskaper
Psykologer har studerat i detalj här ämnet och kom fram till enhälliga slutsatsen att alla de ideologiska mastermind inneboende grundläggande egenskaper.
ledare - en man som kombinerar:
- förtroende. rätt eller inte alls, men ledaren är absolut ingen anledning att inte tro på sig själva.Hans förtroende är smittsam - är säker på sig själv, han känner och inspirerar människor omkring honom.
- energi och uthållighet. inte så sällsynt kvalitet, men tillsammans med självförtroende det ger bra resultat.Mannen föll händerna vid första hindret - en gnällspik.Mannen anklagas för misslyckanden andras - en psykopat.En man som vet hur man analyserar sina misslyckanden och flytta på - marknadsledare.Det är så bara på grund av sin envishet och uthållighet.
- charm, karisma. mycket oviktiga mänskliga egenskaper, håller med.Innan du börjar att leda, måste ledaren först fånga andra, att tillfredsställa dem.Tyvärr har det attraktiva funktioner emotionell person som är osannolikt att vara en riktig ledare.
- förmåga att övertyga. kunna kompetent och effektivt uttrycka sina tankar - är en vetenskap, och förmågan att investera i andras idéer på huvudet så att folk misstar dem för sina egna - är en konst.Naturligtvis, att ha en sådan gåva en människa kan kallas en manipulator, men ledaren är i huvudsak en dock, en ledande massa i sin rätt riktning.
- Initiative. ledare - är en aktiv, energisk man med en massa drömmar och villiga att uppfylla alla dem i livet.En verklig hitta för alla lag!
- ansvar. Detta är en grundläggande kvalitet av människan, som är grunden för alla ledarskap pyramidform.Trots allt, om alla ovanstående egenskaper blir inget ansvar för åtgärder som begåtts, är det inte ett porträtt av ledare vill, och posör, windbag och en skrävlare.Den nuvarande ledaren för laget villig att svara för konsekvenserna av någon av sina åtaganden.
Var är intelligens?
du märkt att bland ovanstående är absolut inga egenskaper som intelligens eller mentala förmågor ?Enligt många forskare, är det inte nödvändigtvis kvaliteten på porträtt av ledaren.Den viktigaste förutsättningen för framgångsrikt ledarskap - vara lite mer intelligent än andra.Med ett ganska stort gap intellektuellt ledare och hans följe omvänd reaktion inträffar - publiken avvisar zaznayku, och att bli ledare för det tråkiga arbetet med "råvara".
ledare och chef - samma sak?
läsa artikeln, många av er säkert redan provat på porträtt av ledaren att hans huvud.Sammanträffanden hända, men mycket sällan.Betyder detta att vi leds av personer som inte har möjlighet att leda den avslappnade?Det orsakssamband, om den körs genom slumpmässiga människor, då det visar sig ineffektivt ledarskap.
Låt oss inse det.Head ledare i naturen, naturligtvis, det är."The Beast", säger han sällan förekommer mer i den centrala delen av Ryssland (ambition håll, och ledarskap uppmaning att erövra huvudstaden).Ju längre bort från den vita stenen, desto mer lugn och mätt blir våra ledare.Ledning i sina karaktärer är närvarande, men inte vid det maximala värdet.Hur kunde de lyckas leda?
Uppgiften löses i en handling, och svaret är enkelt: ledarna för behöriga räddningspersonal beslut.I själva verket, vad kan vara enklare - om jag saknar en viss kvalitet, måste hitta en person med dem, och ta det att fungera.Detta är precis vad det tänkande huvudet, ledare för laget.Det lider inte av tanken på att anordna, är vzaimouravnovesheny alla komponenter och mål uppnås.
ledare i din organisation, inte tänka på framtiden för deras avkomma, tar han till sitt arbete bror, vän, älskare, än misskreditera inte bara sig själva, utan även företaget.
kvinnliga ledare: en gåva från himlen, eller bestraffning?
Hur skämt försäkrade experter kvinnan för att lyckas, måste du vara inte bara en smart och listig, måste det vara över någon man två huvuden.Detta uttalande är vettigt, eftersom tillvägagångssättet och taxi kön här.
oberoende grupp av forskare experimentellt visat att medlemmarna i rättvisare kön är mycket svårt att leda.Den grupp av ämnen undangömt "ledare" första kvinnliga, då män.I båda fallen lockbete ledare var tvungen att ta tyglarna i sina egna händer och uppmanade testet, föra dem till problemet.Under provningen, konstaterades det att andra håller ganska positivt upplevda önskan att leda, kommer från mannen.De tillåter dig att ta överhanden över dem, och mer benägna att komma överens med sin synvinkel.Även aktiva kvinnor, angelägna om att leda, orsakar majoriteten av omgivande motvilja och irritation.
Inte överraskande, de kvinnliga ledarna i konkurrens med det motsatta könet måste dölja sina svagheter.De förvärvar maskulina drag, manlig ledarstil, mäns vanor.En typ av en skyddande reaktion.
Kan en ledare vara underdåniga?
mycket intressant fråga, håller med.Trots allt, om en man med ambition och självförtroende mer än håret på hans huvud, han kommer att kunna underkasta sig kraven från en annan person, deras chef?
Faktum är att informella ledare - är ett stort problem för den sittande ledaren.Det är till sin natur, kan inte bara stå och kommer att undergräva den auktoritet den nuvarande chefen för varje dag och varje minut.Den informella ledare - en man som själv är en gisslan av hans karisma.
Naturligtvis kan du bli av med sådana störningar av uppsägningar, men om även en rebell och en bra specialist, är det rimligt att hitta en annan användning för sin energi.Uppmuntra ditt barn att ta över platsen av chefen för den fackliga organisationen, tilldela det ansvar för brandsäkerhet och arbetarskydd.Tro mig, du kommer inte ångra.Empowerment och myndigheterna för att säkerställa viss tillfredsställelse ambitioner informella ledare.Att kritisera det är du naturligtvis inte sluta, men bara i det fallet.Och dessutom är det inte nödvändigt att sopa undan alla informella ledare sade i sitt anförande - hans hjärna är utformat så att det ser helt klart nackdelarna i förvaltningen.Därför är det bättre "att skaka i sina huvuden" och ta hänsyn till.
Kan jag ta upp en ledare?
Naturligtvis kan du, men först måste du bestämma om så du behöver det.
Den nuvarande antal kurser och workshops för utveckling av personliga egenskaper hos den person som vill erbjuda var och en till två veckor för att höja en ledare.Detta, som psykologer hävdar, lovar social betydelse, berömmelse och uppmärksamhet.Många av dessa kurser verkligen behöver och hjälp.Men det finns en chans att den person som passerar sådana kurser, en chock och stress, om under det visar sig att han inte var född att vara ansvarig.
sammanfatta
Sammanfattningsvis, det är säkert att säga att problemet med ledarskap är mycket mångsidig.Ur ett psykologiskt perspektiv, ledare - är en gisslan av hans gränslösa energi.De har ofta osäker, är hans liv fullt av oväntade händelser, är det alltid mitt i händelserna, men att en sann ledare endast får en känsla av tillfredsställelse och prestation.
Beröm orädd världen att gå rundan!
