organisationsledningsmetoder - en resurs inverkan på folkets intressen och med hänsyn till tillverkningen och sociala konsekvenser i alla strategier för ekonomisk verksamhet.Dessa inkluderar organisatoriska och stabilisering, organisatoriska och administrativa, organisatoriska och disciplinära.
Organisatoriska och stabiliserande metoder består i att upprätta länkar i systemet på kontraktsbasis.Processen för att organisera produktionen på grund av organisatoriska och administrativa rutiner är att upprätthålla en viss funktionssätt av organisationen genom korrigerande åtgärder vid avvikelser.
ledningsprocesser som grundar sig på organisatoriska och disciplinära metoder är att förhindra i framtiden organisationen avvikelser från algoritmen.
ekonomiska metoder - en resurs inverkan på enskildas intressen och deras samhällen.De är i regleringen av de ekonomiska förbindelserna och injiceras hänsyn tillverkningsprocessen tekniker för centraliserade planerad förvaltning och kostnadsredovisningspraxis.Metoderna för centraliserad planerad förvaltning omfatta utveckling planering;finansiering;utbildning och fördelningen av medel i bolaget;prissättning;investeringsplanering, vinstmarginaler, etc.
Genom självbärande tekniker inkluderar jämförelse av kostnader och resultat av produktion,användningen av materiella incitament och ansvar;återbetalning av företagets intäkter;nå lönsamhet, vilket leder den utvidgade reproduktionen.
ekonomiska förvaltningsmetoder inkluderar: regleringsmetoder från myndigheternas sida, liksom det reglerade företaget (moderorganisationen).Metoder reglerade befallande organ omfattar följande: skattesystemet, kredit- och finanspolitik.Metoderna, reglerade företagen: de ekonomiska normer för främjande och ansvar för prestanda, standarder för företagsetik.
bör acceptera det faktum att logik ekonomiska metoder för förvaltning och redovisning av produktionsprocessen är användningen av intresse, "gör vad som är fördelaktigt, kostnadseffektiv, effektiv", "lära sig att vara intresserade."
ekonomiska metoder måste använda olika verktyg och incitament för att hjälpa regeringar att göra evidensbaserade proaktiva lösningar.
Dessa metoder är baserade på: ekonomiska incitament (löner, material och moraliska incitament, sociala förmåner, bostäder, etc.);värdering;finansiering;utlåning;planering;prissättning;beskattning;självfinansierande;expansion av ekonomisk självständighet och ansvar;kostnadsredovisning relationer, etc.En viktig faktor i tillämpningen av ekonomiska förvaltningsmetoder för företag som verkar på marknaden, är övergången från hanteringen av "vertikal" management "horisontellt".Ekonomiska metoder vid alla stadier av samhällsutvecklingen måste framför allt, att kombinera de intressen som den enskilde (personlig anställd) - kollektiva - samhället.
socialpsykologiska metoder för förvaltningen på grundval av förvaltningen av de processer som sker på arbetsplatsen.De är utformade för att möta sociala behov och fungera som regulatorer av sociala, ideologiska och etiska relationer.
Redovisning av produktionsprocessen och den roll som socialpsykologiska fenomen i laget, genomförs för att säkerställa tillförlitlig prognos för dess utveckling, effektivisera förvaltningen i företaget.
