ingår personal dokument finns det en som alla arbetsgivare är skyldig att ansökningar om anställning.Detta viktiga dokument - ett arbete bok.Det återspeglar hela livet för arbetstagaren.Den första posten i arbetsboken görs oftast i början av företrädet för första arbetsplats.Vanligtvis händer det efter utgången av någon akademisk institution.Unga yrkesverksamma, har erhållit teori, gå till jobbet i företagen i landet, i praktiken, att tillämpa sina kunskaper.
Påfyllning av dokumentet börjar med titelsidan.Sysselsättnings register gör specialiserade personal tjänsteföretag på grundval av handlingar som tillhandahålls av arbetstagarens personliga pass, intyg eller examensbevis någon läroanstalt.Sedan, på första sidan av ett inträdesbehörighet som erhållits före anställning.Allt arbete Boken innehåller fyra delar krävs.Den första av dem - är serienumret poster.Detta följs av den andra delen - den dag då göra nästa märke.Då, i den tredje delen, ska betalas direkt till posten själv i arbetsboken.Det kan vara information om utbildning, militärtjänst, anställning, uppsägning eller överlåtelse.Den sista (fjärde) avsnitt ger en grund för inresa.Detta kan fungera som ett intyg, militär-ID eller för obligatorisk anger serienumret och datum för utfärdande (eller publikation).Arbets poster måste nödvändigtvis utföras i läslig handskrift och företrädesvis utan fläckar.
att hjälpa kadrer utfärdat ett särskilt uttalande, som innehåller regler för ett sådant dokument och fyllning.Det beskrivs i detalj alla krav, och varje fall är ett exempel på anställnings register.Utan undantag, måste alla poster göras helt i enlighet med ovanstående exempel utan olika "friheter".Varje information om förändringarna i arbetstagarens arbete bör tydligt anges och helt överensstämmer med verkligheten.Bekräftelse är ett dokument (ordningen), på grundval av vilka den är gjord.Ordalydelsen i ordern måste uppfylla rekord.Den sista kolumnen anger datum och antalet dokumentet.De gör det möjligt att bekräfta uppgifterna med hänvisning till arkivet data.
Arbetsboken innehåller inte bara ett register över personalförändringar, men även data för att uppmuntra och belöna anställda.För att göra detta, avsätta särskilda sidor.De är fyllda i enlighet med exemplen som anges i bruksanvisningen.
Den vanligaste arbets bok varje arbetstagare gjort två typer av poster: för ett jobb eller för uppsägning.För information om antagning vanligtvis kort uttrycka essensen av frågor order.Bränning kan också bero på olika orsaker.Det var personalansvarig under omständigheterna i formuleringen avgör i vilken ordning med motsvarande artiklar i arbetslagstiftningen.Om det finns en frivillig avgång, är inspelningen in i arbetsboken tydligt ange skälen och den rättsliga ramen.Orsaken i det här fallet är en önskan att äga en anställd, men som en rättslig ram tillämpat artikel 77 i Labor Code.Detta dokument innehåller 11 objekt.De avslöjar omständigheterna enligt vilka arbetstagaren uttryckt en önskan om att säga upp anställningsavtalet ingåtts tidigare.Införandet av en post i dokumentet, är personalansvarig skyldig att ange den aktuella artikel på grundval av vilka kommer att avslutas anställningsförhållandet mellan parterna.
önskvärt att alla poster har gjorts i arbetet bok utan korrigeringar.Men ibland oavsiktligt arbetarna i personaltjänster kan vara misstag.I detta fall bör en specialist HR rättas i enlighet med, så som senare de inte kunde skapa ett problem för den anställde vid enheten till en ny plats eller utformningen av pensions efter avslutad anställning.
