idag att hitta kvalificerad personal är inte lätt.När du ansöker om ett jobb även de bästa specialist försöker se bättre, att få positionen.Alla vill bli intervjuade för ett jobb.Ett exempel på detta finns vid varje tur.Folk uppfinna sig erfarenhet och kompetens som inte äger.Mycket ofta besvikelse i de valda blocken får oss att tänka på hur man intervjua för anställning så som sedan inte ångra ditt val.Här är några enkla tips.
Alien erfarenhet
I världen finns det några metoder för hur man intervjua för sysselsättningen i olika länder.Till exempel i Storbritannien, är det viktigt att genomföra intervjun där den sökande är skyldig att svara på specifika frågor, såsom familjetraditioner, och berätta nästan hela biografi.Tyskarna ägna mer uppmärksamhet för att rengöra dokument, de verkligen lägga fram en rekommendation från olika höga tjänstemän och byråkrater.Innan du bjuder in någon till en anställningsintervju, kommer valet att bli hans stora kommissionens handlingar.I Amerika är allt enklare, och inte utan tester.Tyngdpunkten ligger på att utveckla den mänskliga potentialen, hans ambition och självförtroende.Och, till exempel, i Kina, för att få ett jobb, du behöver i skolan, passera en skriftlig tentamen.Det är alla specialfall, inte inneboende i vår mentalitet, så förklarar vi några allmänna tips om hur man intervjua för sysselsättningen.
Allmänna råd
genomföra intervjuer när hyra bättre tillsammans.Den första människan att vara en psykolog eller en fackman från personalavdelningen, och den andra - huvudet eller bara en expert på det område där den person som accepteras.Intervju för ett jobb kan gå till följande plan.
- att börja vinna samtalspartner, ställde några frågor om abstrakta teman.Se hur den sökande reagerar.
- Innehav i händerna på sin CV, ställa några allmänna frågor, svar som du känner.Titta på reaktionen av den sökande.Detta beteende då du kommer att använda som en markör för sina lögner och sanningsenliga svar på övriga frågor.
- Ställ några frågor om ambitioner.Fråga om vad en person ser sig själv i 5 år, som planerar att uppnå i livet.
- Ställ en strikt professionell frågor som rör sin kunskap om jobbet, baserat på hans erfarenhet.Det är viktigt att kontrollera om personen inte överdriva dina kunskaper.
- slutligen uppmana sökanden att ställa frågor till honom och ytterligare information, lämna, lovar att ringa tillbaka, till exempel.
sådan intervju för ett jobb som händer överallt, även om det kan finnas särskilda fall.
Baserat på västerländska företag på modet innovativa metoder för rekrytering
dag.Om du redan vet hur man intervjua för arbete, kan du behandla det som en vanlig skämt.Ibland, särskilt i västerländska företag vill arbetsgivaren fortfarande att kolla på intervjun som anställd beter sig i en stressande situation, hur kan reagera på oväntat beteende.Här är möjliga alternativ: du kan plötsligt tala ett annat språk, högt fis eller be en annan anställd att göra en scen mitt i hans avskedande från kontoret skandal.I vilket fall som helst, kommer du att se den verkliga mänsklig reaktion.När allt kommer omkring, att många av dina frågor, och han har länge varit villig att typiska intervju ägde rum många gånger, och det han inte förväntar sig, och därför skulle reaktionen vara det mest rättvisa och tillfredsställande.Kanske, och det här alternativet är värt ett försök.
