världen tillhör aktiv.Den som letar efter nya möjligheter att arbeta, omfattningen av sina befogenheter, alltid kommer.Ofta, för att från ett flertal kandidater vi valde dig kompetent nog att skriva ett svar på den lediga tjänsten.Ett exempel på sådana korta meddelanden du kan göra själv, kommer du bara måste sätta in sina data och ett konkret förslag.
Denna till synes oviktiga första steg och, i själva verket är ett slags filter tillräckliga framtida medarbetare, hans förmåga att behärska information dess elementära kultur.Därför bör svaret på läget (till exempel presenterar vi nedan) vara tankeväckande, lågmäld, smakfulla.Naturligtvis kan du rita uppmärksamhet ekstsentichnymi utropstecken, smiley, alla typer av bilder eller text volym.Men tänk på innan du skriver ett svar på den position som "klänningen för framgång" (dvs, stil, stavning, även e-postadress) är uppfyllda.
Så vad bör du överväga först?För det första, vid vilken adress för att skicka ett brev.Även om du tror att din personliga box - ett prov på kreativitet, inte nödvändigtvis tror samma arbetsgivare.Därför är svaret från den lediga tjänsten, varav ett exempel är kopiera sig själv och på sin bas för att skapa ditt bästa för att skicka en neutral, mer eller mindre officiella adresser: en där inga föreningar eller obscena ord.Detta är viktigt eftersom det ofta spamfilter i bolaget bara inte kan missa en sådan reaktion på det öppna läget.Provet kan vara den perfekta innehåll - utmärkt, men bara inte få ett brev i lådan av arbetsgivaren.
meddelande (oftast kommunicerar vi med vår potential boss via e-post) bör inte dröja länge.Maxlängd - upp till 700-1000 tecken (ca 8-10 linjer).Det är inte nödvändigt att hälla ut själen klagar tidigare arbetsgivare som beskriver hans geni tio sidor.Kom ihåg: detta är bara ett svar på det öppna läget.Ett exempel kan erbjudas enligt följande:.. "Hej Jag fann din annons på webbplatsen ... Jag är intresserad av i detta läge, så att jag skulle (s) att föreslå en kandidat för denna position Som en bekräftelse på min kompetens och erfarenhet av att skicka CV (Portfolio, ett rekommendationsbrev, och så vidare. d.). "
Tänk på att en tom arbetsgivare kommer sannolikt att kasta, om det någonsin kommer i hans brevlåda.Ämnesraden måste ange särskilda ställning (till exempel "försäljningschef i Europa" eller "turner tredje kategorin"), eller källan varifrån du fick informationen: "svar på tillkännagivandet på webbplatsen ...".Observera och etikettsregler: ett brev ska börja med en hälsning och avslutas med formeln "respekt", "lyckönskningar", "hopp om långsiktigt samarbete" eller liknande.
Rekommenderas för tjänstebruk jobbsökande eller för att skapa en separat låda, och dina kontaktuppgifter (telefon, möjligen platsen) av signaturen.Detta kommer att ge allvaret och vikten av ditt budskap.Men även om du inte har en signatur, inte glömma att lämna positionen på grund av slutet av brevet.Det är osannolikt att arbetsgivaren vill fortsätta dialogen med den anonyma, som inte ens bry sig om att skicka ett CV.
Således grundregeln: återhållsamhet, korthet, etikett.Det är också klokt att kontrollera stavningen i meddelandet.Svaret på det öppna läget, ett exempel som vi citerade ovan, bör inte innehålla fel: de kan skrämma bort även de inte alltför krävande arbetsgivare.Kom ihåg detta, och vi önskar er ett bra jobb snabbt och utan problem.
