Vem skulle inte vill arbeta i ett stort företag?Dessa organisationer har alltid betalat sina anställda en bra lön och en tilläggspremie för genomförandet av planen, vilket ger sjukförsäkring och andra sociala garantier.Allt detta och mer lovar att arbeta "MegaFon".Recensioner av tidigare anställda i företaget om det, men det är inte alltid så ljus ut.Detta, naturligtvis, det finns många olika skäl.Så, vad som verkar vara sant och vad är inte?
arbetsvillkor
Under en intervju med en potentiell arbetsgivare en av de viktigaste frågorna av intresse för sökanden, är arbetsförhållanden.Få människor vill arbeta i det fria eller vid lunch tid att hitta en plats för ett litet mellanmål.Men det är inte ens värt att oroa.Arbetar på kontoret, är "MegaFon" för en anställd organiseras på ett sådant sätt att det alltid kommer att kunna koppla av under din semester.
i någon, även de minsta Stugan är utrustad med kommunikations dagrum.Naturligtvis kommer det att vara bara de mest nödvändiga: kylskåp, mikrovågsugn, och, naturligtvis, ett bord med stolar.Förutom de anställda köpte rent dricksvatten, och även ett minimum av rätter.Trots det faktum att arbetarna inte är engagerade i försäljning av mat, har varje stuga nödvändig utrustning för personlig hygien.Allt görs för att säkerställa att den anställde var mest bekväma att arbeta i "MegaFon".Omdömen yrkesinspektion understryker det faktum att företaget bryr sig om bekvämligheten av sina anställda.
schema
Inte mindre viktigt, i vilket schema kommer att fungera anställd.Arbetet i kabinen, "MegaFon" innebär skiftarbete, eftersom alla kontor har öppet sju dagar i veckan och raster.Å en sidan är det mycket bekvämt.Du behöver inte ledighet för en vandring i statliga institutioner.På vardagar är det billigare än en prenumeration på ett gym och biobiljetter.Eleverna kan justera schemat så att de passerade en minimitid för utbildningen.
Å andra sidan, måste vara beredd att arbeta på helgerna, när hela familjen eller vänner vila.Det är viktigt att notera att förändringen kan ta upp till 12 timmar.Första gången för att arbeta i en rytm av tyngre än vanliga fem dagar.Men de som har vant sig vid att det, oftast hitta fler plus än minus.Dessutom med skiftarbete schema kan behandlas, på grund av att som i slutet av året, kan du få en ytterligare betalning.Men det är fortfarande samma jobb i "MegaFon".Feedback från personal som tar emot en "trettonde lön" mycket vältaligt till förmån för skiftarbete.
Lön
Och naturligtvis är alla intresserade av, och hur mycket den anställde tjänar en månatlig salong detta avseende?Det belopp som han kommer att få kommer att bero på många faktorer.Hans lön består av två delar: en konstant hastighet och bonus.Den första delen kan endast ändras en gång var sjätte månad efter det att omcertifiering av alla anställda.Men den andra är helt beroende av arbetstagaren.Ju mer han säljer enheter för att locka nya abonnenter och aktivera ytterligare tjänster, desto större blir hans pris.Det finns fall när det är 2 gånger högre än den själv.
De som bestämde som passar dem arbeta i "MegaFon", från henne inte längre viktigt.Mycket beror på personen.Men helt klart en att företaget gör en hel del till sina anställda som arbetar i människans villkor.Som svar krävs det bara en sak - perfekt utföra sina arbetsuppgifter.
