Idag frågan om hur länge du kan kvarhålla löner, det låter inte så ofta.Och det är inte att arbetsgivarna har blivit mer laglydiga och samvetsgrann.Alldeles nyligen, majoriteten av arbetarna blev väl insatt i frågor som gäller arbetsrätt, som är tydligt målade alla bestämmelser för utbetalning av löner.Men situationen med försenade löne
fortfarande förekommer ibland, så i den här artikeln kommer vi att titta på vad som behöver göras i sådana fall, och vart man vänder.
klagomål till den regionala kommunala yrkesinspektion
Organisationen övervakar efterlevnaden av lagen i frågor som rör utbetalning av löner i tid.Om du inte betalar lön, kan du skicka till tjänsten e-post eller använder posttjänster.Samtidigt är det viktigt att göra en anmälan, klargjorde alla uppgifter i detalj för att beskriva situationen.
ska inte bara skriva att det fanns en fördröjning av löner, men också för att göra kopior av vissa handlingar, till exempel ett anställningsavtal, lönebesked om betalningar, etc.Ju mer kommer att ges de handlingar som styrker den fördröjda utbetalning av löner, desto mer sannolikt att uppnå det önskade resultatet.
klagomål till den lokala åklagarmyndigheten
Om ditt arbete försenades löner, och du inser att chefen inte kommer att lösa det här problemet, kan du även kontakta åklagarmyndigheten.
klagomål till denna organisation görs på samma sätt på denna begäran, som serveras i yrkesinspektionen.Du måste i detalj beskriva hela situationen, bifoga en kopia av handlingarna i målet, bekräftar förseningen av lönerna.Bara inte förvänta sig omedelbara resultat.Vi måste vänta på beslutet först, och sedan order som kommer att skickas till ditt ledarskap.
till domstol
Det är underförstått att de två tidigare klagomål kan gå obesvarade, eller arbetsgivaren inte svarar på kraven i dessa organisationer.Och vad då?Efter en fördröjning på lönerna - det är inte bara en vanlig ögonblick i livet för den person som du kan leva.
I detta fall är det bättre att gå till domstol på platsen för registrering av det bolag som är skyldig dig pengar.Alla kostnader kommer att spelas in på den tilltalade, så att du inte kommer att lida någon skada.
ett resultat av ett positivt resultat för dig, anger inte bara att betala skulden, men även ersättning för förseningen i lön.Detta straff kommer att få inte bara ett företag, men också personligen egen chef.
kunskap om lagstiftning och en korrekt tillämpning av denna kunskap i praktiken kommer att hjälpa dig att lösa ett förargliga frågan försenade löner.Det viktigaste är inte att tiga och inte vara rädd för ledarskap.I vilket fall som helst, är det värt att vistas för att arbeta i företaget, där tiden inte betala förutsatta ersättning för tjänsteutövningen?
