Vertikal analys bidrar till att utvärdera det faktiska läget på en marknad där det främjar dina produkter eller tjänster.Förmågan att uppskatta bestämmelsen ger procentandelen.Således, en expert inom redovisning, som åtog sig att utföra en vertikal analys av balansräkning, översätter helt enkelt värdet av siffror i procent.Varför det?De flesta chefer godkänner denna metod för rapportering och göra det sticker ut bland annat: vertikal analys av balansräkningen är den mest avslöjande och övertygande.Och använda det är lätt att rita en graf av lönsamheten eller olönsamhet av företaget.Så om du vill etablera sig som en bra specialist, måste du förstå denna process.
Vid första anblicken är det ganska svårt, men proffs vet vad som är vad, och kan enkelt klara denna uppgift.Det viktigaste - att veta exakt vad siffran bör tas som en hundraprocentig.Vi kommer att berätta.Denna siffra - en gemensam del, som sedan jämförs kostnaden för varje objekt för sig.
Det hjälper att förstå hur stor andel av varje element i systemet.Och det gör det lätt att hitta svagheter som hindrar produktivt arbete i företaget och inte bidrar till dess anrikning.Denna vertikala analys gör det möjligt att förutsäga, det är en viktig punkt i alla företag.
På grund av denna typ av arbete, kan du enkelt göra en jämförande analys av organisationer.Naturligtvis är det i detta fall nödvändigt att ta hänsyn till specificiteten och konkurrenskraften i varje.Med andra ord, denna typ av analys visar företaget inte är i ett statiskt tillstånd och dynamik, och med i utveckling.Inte av en slump termen "vertikal analys" används ofta uttrycket - "strukturdynamik".Således genomprognos erhållande av medel inom en viss bransch.Förresten, är i den vertikala analysen inte särskilt spåras konto inflationstakt, vilket gör denna typ och är inte tillräckligt exakt.
Hur man lär sig att göra vertikal analys?Massan av alternativ: det enklaste - inte att missa klasser på skolan och ställa frågor om utformningen av denna analys.Du kan också be de äldre och mer erfarna kollegor för att klargöra din situation.Om du använder det senare alternativet tillåter inte stolthet, är det möjligt att finna exempel på tester på Internet och att förstå alla sina egna, vilket är ganska svårt.
Plus, är den andra metoden att seniora medarbetare smickrad när de söker hjälp - så att du kan enkelt få dem på och om något kan dra nytta av deras välvilja.Den tredje ser till att du lär dig att göra vertikala analys perfektion - ingen kunskap är bättre än det som du har fått på egen hand.Det finns dock en hörnsten: i inget fall inte blanda vertikal och horisontell analys av varandra - det är förenat med konsekvenser.
Vilka är de viktigaste skillnaderna?Vertikal analys översätter faktiska antalet i relativa termer, och horisontell analys tar sin utgångspunkt endast de siffror som erhålls i slutet, det vill säga, dynamik och utveckling i beräkningen av det andra fallet, inte gå.Det finns en skillnad i intervaller - horisontell bygger på endast en av några angiven tidsperiod, och den vertikala försöker täcka arbetet i hela företaget.
att effektivt jämföra mycket användbar för båda testerna samtidigt, dock, den vertikala ansträngning och mer komplicerad, så det är först med att lämna denna typ av chef för rapporten - kompetent ledare omedelbart uppskattar dina möjligheter.
