Vilka egenskaper måste ha en ledare?Denna fråga är ofta ges av lärare, psykologer, cheferna för grupper och organisationer.Fundera på det och ambitiösa individer som drömmer att uppnå i hans liv vissa höjder.
Alla som vill leda ett team, måste förstå att en framgångsrik förvaltning av ett positivt resultat och garanteras, i hög grad, ledaregenskaper ledare.Det bör noteras att kvaliteten på ledarskap och ledarskap inte ärvs, de är inte medfödd.Endast den aktiva arbete på en utbildning och kan skapa en sann ledare.
Så vad är de, och personliga egenskaper en ledare?Psykologer göra särskilda tester, erbjuder sina ledare, som använder dem i personalen i receptionen i företaget.Eftersom efterfrågan på sådana starka personligheter alltid extremt hög.Eventuellt kommer ledaren att leda laget, men med dessa egenskaper, kan han göra en hel del för organisationen och för din familj - det är ett faktum.
Det första är, naturligtvis, känslomässig stabilitet.Ansvaret på axlarna av ledare för säng, misslyckanden och konstant hävdande av hans myndighet kan lätt bryta oförberedd person.Överens, är det svårt och inte mycket vill gå framåt, till följd av konstant pipande och diffident människa.
Den andra gruppen omfattar sådana ledaregenskaper som kreativitet och mental fingerfärdighet.Kreativitet hjälper till att hitta innovativa lösningar, play-lösningar kommer från andra källor, inte försöka att stanna på standard- och upptrampade stigar, och göra sina överväger det mest lämpliga.Rastlös typ av arbete kräver honom att leda en hel del mental rörlighet: möjlighet att tänka på flera saker samtidigt, beslutet att beräkna flera drag framåt, fatta snabba beslut och omedelbart växla från en arbetssituation till en annan.
Den tredje grppe innefattar sådana kvaliteter en ledare, som en hög kapacitet för lärande och lust att lära sig nya saker.Detta är skolan vi lärt senare i livet måste vi lära oss att göra.En sann ledare måste inte bara har kapacitet för självstudier, men också en önskan att göra det, annars hans plats människor kan komma mer kompetent.Dessutom måste en sann ledare kunna inte bara att teoretisera, men också att genomföra sina teorier i livet, är det att vara en bra läkare.
fjärde faktorn kan kallas självmedvetenhet.En sann ledare vet inte endast styrkor och svagheter, men också vet hur man lönsam användning för sig själva.Det är nödvändigt att ständigt övervaka dina känslor, granska din värdegrund, uppmärksamma deras andra mänskliga faktorer och effekterna av symptomen på deras personliga egenskaper och verksamhet kollektiva relationer med andra.
enorm arbetskapacitet, viljestyrka, gör det möjligt att övervinna alla problem att lösa komplexa frågor och, viktigast av allt, njuta av arbetet - både själva processen och dess resultat - som är kännetecknande för en man som respekterar personalen, som hanvägas.
Och i slutändan måste alla ledare att kunna övervinna sina rädslor, måste jag skilja ordet "vill" från ordet "nödvändiga".
Tyvärr, ledarna är inte bara positivt, men också negativ.Och det är mycket nedslående att se en stark, viljestark, dominerande personlighet som leder ett team av anti-sociala eller kriminella gäng.De säger dumma bra - maktlös.Det är oavsett vad som inte är kapabel.Men smart ont - en fruktansvärd kraft!
Såsom ett exempel på en sådan ledning kan kallas Hitler.Det är tack vare hans märkliga förmåga den här mannen av vanligt folk har uppnått en hög position, inbillar sig en mästare på ödet för hela världens befolkning.
