Nasıl hizmet çalışanı seyahat, geçirdiği günler için ödeme?Bu sorun, tabii ki, bir kalkınan muhasebeci karşı karşıya gelecek.Her zamanki maaş şarj etmek daha kolay nedir, o işletmenin bütün bu sefer çalışıyor.Ama iş ilişkileri ile ilgilidir hepsi, daha sonra zorunlu organları kontrol özenli doğrulama tabi.Özellikle kaydedilen bir sertifika takmak gider raporu için bir çalışanın raporları, "« N »ayrıldı, geldi« S »vs ..." Ne zaman
o seyahat için otel ve diğer giderler makbuzları bir diem başına ödeme ücret.Buna ek olarak, bir iş konumuna ortalama kazanç hesaplamak için bir ihtiyaç vardır.Bu seyahate harcanan tatiller ve hafta sonu ödeme çift boyutu olduğu unutulmamalıdır.Basit bir yolculuk için ortalama kazançlarının hesaplanması.Yılın işgünü bölünmesiyle 12 ay boyunca ücret miktarı ve daha sonra çarpma dönem çalışma ziyareti ile.Ücretleri hasta, tatil ve diğer sosyal yardımlar kaldırılması gerektiğini unutmayınız.Aynı zamanda, gece, fazla mesai, tatil, mali yardım, mesajların kombinasyon için ek ödeme, iş (zarar, kıdem ve çalışma koşulları, vb) prim (bu ayda tahakkuk etmiş olan), çeşitli ödenekleri (dahilpara ve malzeme terimleri).
Periyodik işletmelerin maaşlarında bir artış olduğunu.Sonuç olarak, toplam geliri iki nokta katılacak.İlk - Eski oranları yeni oranı türetilen katsayı ile çarpılması maaş artırmak için.Ama geri kalan değişmeden kalır ise ayarlama sadece bir maaş ile aynı anda artan şarj gerektiğini de unutmayın.Büyüme başka bir mesaja aktarma nedeniyle ek olarak, yeniden hesaplama gerekli değildir.Daha sonra, toplam miktar saniyelik bir süre boyunca bir ücret eklenir.Dahası, yolculuk için ortalama kazanç hesaplama yönteminin aynı şekilde tekrarlanır.Tüm ödemeler iş günü sayısına bölünmesiyle, birbirine eklenir ve elde edilen değer yolculuk sürer kaç gün sayısı ile çarpılır.
nüansları tatil tazminatı için ortalama kazançlarının hesaplanması olduğunu.İşçilerin geri kalanı üç gün önce bunun için ödenen değilseniz, kolayca (- Madde 124, aksi takdirde gecikme faizini güveniyor) izni transferi için bir uygulama yazabilirsiniz.Hesaplama tabanının yöntemi gezisi için ortalama kazançlarının hesabında benzer.Onlar dinlenmeye gider biri içermez aslında haricinde, ayrıca önceki 12 ay eşittir.Daha sonra geri kalan kendi günlerinde çarpılır 12 (ay sayısı) ve 29.4 (saat ortalama aylık sayısı) ürünü bölünmesiyle toplam geliri, aşağıdaki gibidir:
Tatil tahakkuk.Genellikle önceki dönemde çalışan dinlenmiş veya hasta olması umulur.Sonra ortalama kazancının hesaplanmasında sırası sadece ilk sayı yanı 12h29,4 aramaz ki farklıdır: ebeveyn tam ay 29.4 x sayısı + takvim günü olmalıdır.Buna karşılık, her biri ayrı ayrı hesaplanan tam dönemde değil yerine getirdi.Seçilen aya bölünerek, bu 29.4 gün ve daha sonra aynı gün süre egzoz ile çarpılır.Hastane, seyahat ve tatil için yapılan temel kazanç indirilemeyen ödemelerin tutarı.Diğer değişmeden kalır.Bir uzman tatile ya da görevden gitmek istemiyor Benzer şekilde, tazminat hesaplanır.
