tamamen olumsuz bir şey olarak çatışmayı anlamıyorum.Aslında birçok durumda, durumu çözmek kez insanlar arasındaki engelleri ortadan kaldırmak için yardımcı olur ve tüm ilişkiyi açıklamak olmasıdır.Çatışmalar sosyal sadece değil, aynı zamanda içsel değildir.Genellikle insan grupları arasında gerçekleşir.Daha spesifik intrapersonal çatışmaların çözümüne yönelik yöntemler.Bunun nedeni adam biriyle bir anlaşmaya varmak ve kendisi ile değil gerçeğine olduğunu.Genel olarak
, biz herhangi bir çatışma çözülmesi gerektiğini unutmayın.Açık showdown korkmayın.Bunu ertelemek için çok tavsiye edilmez.
yolu
kaçırma ile başlayan toplumsal çatışmaları çözmek için.Bu yöntem aynı zamanda çatışma çekilmesi denir.Bu durumda, çünkü isteksizliği çatışmanın tarafları birisi ilişkileri sorun yok kendinizi ikna başlar yağma.Genellikle herhangi bir faiz kendilerini ihlal başlar.Birçok şeyi kendisi tarafından sona ereceği umudunu eğlendirmek.Çatışma çözme ve kaçınma farklı yöntemler muhtemelen en az etkili olanlardır.
Bazen çözünürlük baskı kaynaklanmaktadır.Bu durumda, bir tarafı her şeyden başkalarının çıkarlarını koymak başlar.Nedense diğer taraf konumlarını savunmak ilgilenen değilse, çatışma yakında bitkin olacak.Çatışma çözümü
yöntemler arasında ve uyum.Bu durumda, zorlama tüm benzer, tek fark tek parti bazı iç nedenlerden dolayı, yani fazla baskı olmadan başkalarının görüşleri kabul olmasıdır.Uyum, kendi çıkarlarının ihlali net bir algı yol açabilir.Çatışma böylece tamamen veya kısmen çözülecek.Genellikle açık bir gizli geliştirir.Gizli farklılıklar çok tehlikeli olabilir.Onlar insanlar arasındaki ilişkileri bozmak olasıdır.
daha etkili yollar çatışmaları uzlaşma dahil çözmek için.Bu durumda, her iki tarafın da taviz vermeye gidiyoruz.Kural olarak, bu imtiyazları karşılıklı yarar sağlayan, hesaplanan, kasıtlı bulunmaktadır.Şey her iki tarafın karşılıklı lehine önemli bir şey vermesidir.Ancak, karşı taraf da bir şey reddediyor.
genel uzlaşı etkilidir, ancak eksileri hala orada.Ana gerekli önemli önemli bir şey, terk ihtiyacı bir olasılık olduğudur.Bir uzlaşma kasten, bilinçli, çok ciddiye ele alınmalıdır.Çatışma çözümü
yöntemleri işbirliğini kapsamaktadır.Işbirliği Özgünlük karşılıklı kenarları birbirine çıkarları tam memnuniyeti bu durumdan bir çıkış yolu görmek olduğunu.Bir şey vazgeçmeden hakkını almayı sağlar sebeple etkili bir
İşbirliği.Aynı zamanda, sadece harabe mümkün kılar, ama aynı zamanda ilişkiyi güçlendirmek için.Özel ve her zaman mümkün İşbirliği, ama yine de bu şekilde çatışmayı sona erdirmek için fırsatı kaçırmayın gerekir.
Neden sorunlar nadiren kendileri tarafından çözülmesini çatışma
aslında korkmayın.Nedeniyle çatışmaya kişi sıkılmış, ezilen, depresyona dönüşebilir.O bir kez daha öne değil, gölgeler gitmek için çalışacağız.Çok daha rasyonel alıp her şeyi bulmak için.Eğer kazanmak ya da çatışma kaybetmek - Önemli değil.Çok daha önemli, yaşamak, çalışmak düşünmek ve normalde geliştirmek engelleyen zor bir durum, çözülmesi olduğunu.
da çatışma katılan hatırlatmakta fayda gelecekte yardımcı olabilir iyi bir yaşam deneyimi sağlar.Bunu takdir ediyorum.
