Bu konuda
bilgileri pratik avukat, emek, sivil ve vergi hukuku Evgeny Pavlov konusunda bir uzman verir.
Soru : Ben yönetim sistemli, Ocak 2010 tarihinden itibaren değil başlayarak hafta sonları ve tatillerde çalışmak için bana para ödüyor bir şüphe vardı.Değişiklik 8 Mart'ta geldi Örneğin, CEO tatil çalışma ben de normal olarak ödenecektir söylediBu gün, benim vardiyasında.Onu kurtarmak için yasadışı hareket veya - onlar bir hakkım var mı?
cevap :
zaman örgüt sürekli olarak çalışır vardiyalı çalışma, hafta sonları ve resmi tatil günlerinde çalışanların işe geri dönmek gerekebilir.İç işgücü düzenlemeleri ve vites değiştirme kurallarına göre - bu hafta sonu işçilerin her gruba sırayla haftanın farklı günlerinde mevcuttur.Bu durumda ödeme artış olmadan, tek bir boyutu yapılır.Bir gün, bir tanınmış sanat -
personelinin değişikliği genel bir tatil geldiyse.113 TC RF olmayan iş günü (1'den 5'e kadar Yeni Yıl tatilleri Ocak Noel 7 Ocak 23 Şubat Vatan Defender Günü, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü, 1 Mayıs Bahar ve İşçi Bayramı 9 Mayıs Zafer Bayramı, 12 Haziran Rusya Günü, 4 Kasım
* Hafta sonları veya çalışma aylık norm içinde yapılan çalışma dışı tatile çalışıyorsanız: Ulusal Birlik Günü), şirketin maaş aşan ortak ödeme koşulu ile, sürekli olarak çalışır ve nüfusu hizmet ihtiyacı ile ilişkili olup olmadığını bir günde çalışmaya çalışanları çekmek için izinZaman ödeme maaş üzerinden tek bir gün / saat ücreti (günlük veya saat için maaş parçası) daha az bir oranda yapılır,
* çalışma üzerinde ve çalışma süresi, aylık yukarıda norm olduğunda - bir miktar az iki katından daha günlük / saatlik oranı (maaş parçası olarakBir maaş üzerinden gün ya da saat).
bir hafta sonu veya tatil çalışmış çalışanın, isteği üzerine, bu dinlenme başka bir ekstra gün (minimum zaman mesai) verilebilir.Bu durumda, hafta sonları ya da olmayan çalışma tatile çalışma (her zamanki vardiya gibi) tek boyutta ödenir ve dinlenme bir gün (dinlenme düzenli bir gün gibi) ödeme tabi değildir.
Buna göre, hafta sonları veya tatil çalışma vardiya çizelgesi için sağlanan olsa bile, en azından iki katına ödenir.
Fotoğraf kaynağı:
Ana kaynağı 0lik.ru: job.ru
