modern dünyada birçok insanın psikolojik destek için önemli bir talep ile ilişkili psikoloji öne sıçradı gibi insan faaliyetinin böyle ilginç bir küre,.Modern dünya hayatının hızlı temposu insanların zihinsel stres rahatlatmak için psikologlar başvurmak gereğini ortaya çıkarmıştır da olumsuz olumlu yönlerini ancak, sadece getirdi.Buna ek olarak, profesyonel aktivite nedeniyle günlük performans, belirli kişilik değişiklikleri eylem ve sorumlulukların aynı sebebi, kişinin yeterince ciddi işareti empoze.
Profesyonel deformasyon özellikleri, davranışları da dahil olmak üzere ve alışkanlık parçası olan insanlar, değerler ve çıkarlar, iletişim belirli kişilik özellikleri, kademeli değişim olduğunu ve insanın kendini bir parçası haline gelir.Zaman değişiklikler yavaş ve belli belirsiz ortaya çıkabilir üzerinde bazı durumlarda, çok açık bir şekilde, diğerleri gösterilebilir.Herhangi bir faaliyet küre işareti haklarını etkileyen ve ona empoze kendi desen ve davranış kalıplarını, beri her durumda, bir başka olur.
ölçüde insan haklarının iç temeller üzerine ve kendisi onun ilişkisi bağlıdır kişinin mesleki deformasyon hem olumlu hem olumsuz olabilir dikkat edilmelidir.Mesleki faaliyetin yararlı etkileri, mesleki yeterlilik düzeyi arttıkça tecelli konularda daha fazla bilgi, eğitimli ve bilgili kararlar yanı sıra, zor durumlarda bir çıkış yolu bulmak için yeteneği.Iyi niyetle yaptıkları işin ilgilidir ve daha rasyonel hale getirerek verimliliği artırmak için çalışıyoruz Böyle bir kişi, ekip katıldı onun personeli ile yakın temas içinde bağlama, daha girişken hale gelir.
profesyonel deformasyon, ancak, epizodik veya kalıcı nitelikte şeklini alarak olabilir ve negatif olabilir.Aslında tek bir örgütün uzun bir süre çalıştı ve çalışma sürecinin iç sistemin tüm inceliklerini keşfetmek birçok kişi, yavaş yavaş onu rehin ve olumsuz performans iyileştirmeleri ve içine yeni teknolojilerin tanıtılmasına ilişkin bilgi algıladıkları olabilir.Bunlar örgütün eski ve köklü desen iyi gibi görünüyor, ve "statüko" ihlal herhangi bir değişiklik de bozulmasına yol açacaktır.Buna ek olarak, birçok kuruluş için oldukça ciddi bir sorun müşteri hizmetleri çalışmış uzun süre bazı personelin, aynı yaklaşım ile tüm insanları tedavi etmek başlayarak tamamen işlevsel bir şekilde insanlarla iletişim başlar olmasıdır.Bu olumsuz yüzden bu yetkili yöneticileri sık sık kendi uzmanları dikkate davanın farklı koşulları alarak, tek tek her müşteri yaklaşım öğretmek, gerekli seminerler ve eğitimler, harcama önlemek için, çalışanın niteliği ve firmanın itibarını etkiler.
eğitim sistemi böyle bir sorun ayrıca yeterince sık kaydetti öğretmenin kişinin profesyonel deformasyon olarak kendini gösterir olduğunu.Çoğu durumda, insanlara öğretmek ve onlara bilgi vermek, eğitim sisteminin ve onun arzu öğretmenlerin daha fazla katılım gösterilen olumlu yönlerini, orada görülebilir.Bazı durumlarda, mesleki rehberlik ünlü şeyleri açıklamak için sıkıcı öğrencilerin karaktere sahip olabilir çünkü Ancak, bazı tuzaklar vardır.Bu fark ve kötü bir alışkanlık olmaktan kaçınmak için zaman olmalıdır.
Böylece, herkes kendi karakterinin periyodik kendini muayene yapmak ve onların davranış sosyal doğasına dikkat olmamalıdır ana sonuca yapmak mümkündür.Bu kez ters eğilimlerini tespit etmek ve bireyin istihdam elbette onun karakterinin sadece olumlu yönlerini eğitim odaklanmasını sağlayacaktır.Bu yaklaşımın bir sonucu olarak, bir kişinin profesyonel bir yönü, sadece pozitif olacaktır.
