«O bir pedant olduğunu!" - Onun titizliği ve çalışkanlık, derinden iş anlamak arzusu atıfta bir işçinin yaklaşık söyleyin.Aynı tanım izin ve genellikle özü delving olmadan liderlik tüm gereklerine uymak için çalışmaktadır bilginleri olduğunu.Tabii ki, ilk vaka tonlama olarak onaylayarak, ikinci ise - yargılayıcı.Yani biz bilgiçlik taslama hakkında ne karakter özelliği taklit layık olduğunu söyleyebiliriz?Bazı durumlarda, bu iyidir, ve ne değildir?Çevredeki bilgiçliği ve sevdikleriniz için ne anlama geliyor?
gibi her kişisel karakteristik titizlik ölçülü iyi ve o iyi bir kullanım bulunca.Kimse o hizmet düzenlemelerin sıkı riayet gerektiren bir konuma sahip, özellikle sorumlu atanan işe başvuruyorsa, biz güvenle böyle kaliteli ancak memnuniyetle olabilir iyi bir bilgiçlik taslama olduğunu iddia edebilir.Bir örnek herhangi girişimin mutlak ret gerektiren uyum avukatlar, noterler, eczacılar ve diğer meslek doğruluğu olduğunu.İyi bir alışkanlık her zaman olmak.Sadece nazik sözler düzgün giyinmek için kullanılır hak ediyor.Ancak
, bazı ritüeller vicdanlı gözetilmesi için aşırı istek, genellikle aklın acı duruma tanıklık edebilirsiniz, kendi icat etti.Psikiyatri. Dıştan bir kişinin mükemmel sağlıklı ve sadece uzun ilişki sonrasında bakar "anankastic psikopati," sağlıksız bilgiçlik taslama olduğunu. Ne anankastizm ve nasıl tanımak?
diğer birçok ruhsal hastalıklar, tanı kolay mükellef aşırı bilgiçlik taslama gibi terimini çalışır cananancast karabuğday lapası, kıç pişirecek edin. Bu, örneğin, maliyet sebepsiz çalışmak uzun bir süre içerir yeterince zararsız görünse onun davranış bazı tuhaflıklar fark genellikle ev diğer insanların o olacak bir saat ya da daha fazlasından döngüsü, while. çabuk gerçekleştirecekOnun sınıfların can sıkıntısı herhangi bir rahatsızlık yaşamadan. birkaç kez peremoetsya onları crockery. Evden dışarı geliyor, sık sık bile, yapılan bir gaz ocak ve elektrikli ev aletleri, kendi daire birkaç tur. diğerlerine girişimleri ise eğer devre dışı, vana kapalı ne kadar iyi kontrol etmek içinşaka bilgiçlik taslama hakkında, aşırıya kaçmadan iyi olanı kaliteli, anancast oldukça agresif tepki söyledi.
titizliği için artan gereksinimleri ilgili olmayan iş yerinde, bu kalite kötü etkilenebilir.Birkaç yönergeleri izleyerek mükemmel yönetimi, bu tür çalışan yanlışlıkla terfi ve burada tüm görkemiyle kendi karakter özellikleri tezahür olabilir, bir pedant özellikle onun yakın astlarını talimatlarına düşüncesizlik ve kör bağlılık teşvik ve daha sonra herkes için iyi olmayabilir olarak algıladığımız olduğunu.Her kafa için çok gerekli olan bağımsız karar alma yeteneği, gelince
, o zaman bu durumda beklemek değmez.Herhangi bir standart dışı bir durum bilgiç-anancast sersemlik, kör bir duruma girer ve daha yüksek mahkemenin onayını alıncaya kadar, dava olacak, ancak bu durumda, bu sorumluluğu eklemek için mümkün olan tüm çabaları sürecektir.
