dönem "yönetim" sıkıca günlük yaşamımızda kurulan haline gelmiştir.Ancak, çok az Ruslar o anda faaliyet çoğu birkaç büyük okullar kuruldu hangi uzun ve ilginç bir geçmişi, sahip olduğunu biliyoruz.Bu alanlar yönetiminde insanın yerinde anlayışında farklılıklar vardır bunun için işletmenin yönetimine farklı yaklaşımlar temsil etmektedir.
biri ilk bilimsel yönetim bir okul oldu.Onun ortaya çıkışı ve gelişmesi büyük ölçüde bu tür ileri F. Taylor, G. Gantt, eşlerin Gilbert gibi ünlü kişilikleri isimleri ile ilişkilidir.Hepsi işlerinde böyle analiz ve sentez, tümevarım ve tümdengelim gibi teknikler kullanılarak üretim bilimsel yaklaşım, yüksek mükemmelliğe ulaşmak gerçeğine dayalı.Sonraki kapsamlı düzenleme ile basit operasyonlar tüm üretim süreçlerinin Yani bölünme ve bugün dediğimiz temellerini attı "bilimsel yönetim okulu."
F. Taylor ve onun takipçileri, kendi görüşüne göre, önemli ölçüde verimlilik ve verimliliği artırmak zorunda üç ana noktaları tespit.İlk bileşen, diğer şeylerin yanı sıra, işin bu yeni, daha rasyonel yöntemlerle eğitim optimal işyerinde sürecinde her bir katılımcı için bir arama gerektirir, bir rasyonalizasyon oldu.
ikinci bağlantı bilimsel olarak işletmenin biçimsel yapısını kanıtlanmıştır.Bilimsel yönetim okulu olarak adlandırılan bugün ne temellerini atmıştır "personel yönetimi."Işe alım ve hedefe ulaşmak için çalışanların iyi nitelikleri ve yetenekleri usta kullanımına bir ses yaklaşım içeren bu etkinlik.
Son olarak, üçüncü taşı bilimsel yönetim hangi okula üzerine, yönetim ve yürütme fonksiyonlarının kombinasyonu tam bir reddidir.Taylor göre, herhangi bir işletmede ne belirli bir yönetici veya sorumlu bir basit işçi netleşiyor hangi net bir yapıya, görülmelidir.Aynı ellerde fonksiyonların konsolidasyonu söz konusu ise, hemen hemen her zaman şirketin temel göstergelerde bir azalma ile sona erer.Yönetimi tarihçesi okul Taylor baskısı ile birlikte
G. Emerson, L. Urwick A. Fayolle, Weber gibi armatürlerin çalışmalarını nota okulun idari yönetimini bıraktı.Bu bilim adamları ne olursa olsun ölçek ve kapsam, herhangi bir organizasyon için uygulanabilir evrensel ilkeler geliştirmek sağlamak için çalışmışlardır.Böyle bir gereklilik temel ilkeleri arasında başta sağduyu, iç işgücü piyasası düzenlemelerinin tüm kurallarına özel bilgi ve sıkı sıkıya bağlı kalmanın ihtiyacı açısından, üretim temel amaç yaklaşımı ifade olabileceğini belirtti.Daha modern eğilimler arasında
denilen yönetim alanında tespit edilebilir "yönetim biliminin Okulu."Onun ana kuramcıları R. Ackoff, Bir S., L. Klein vardır.Bu bilim adamları, sözde "sosyal boyut", yanı sıra bilgi teknolojisinin yaygın kullanımı yönetimine vurgulamak için ilk ünlü.
