, her vatandaşın hukuka aykırı olmayan tüm yollarla, kendi haklarını savunmak için yapabiliyor.Onlar İş Kanunu listelenmiştir.
Madde 352 listeler koruma işçi hakları olabilir ki aşağıdaki yolları:
- kendini koruma;
- işçiler sendikaların işçi haklarının korunması;
- Koruma için mahkemeye itiraz;
- kontrolü ve mevzuata uyum amacıyla devletin denetimi.Işçi sendikalarının korunmasına
önemli bir rol oynamıştır.Bu dernekler bu amaç için özel olarak yaratılmıştır.Işverenlerin işgücü yasalarını ihlal etmediğini gerçeğini gözlemleyerek yürütülen işçiler sendikaların işçi haklarının korunması.
vücutlarında (sendika komiteleri), işgücü denetimler ve İş güvenliği üzerinde güvenilir çalışanı ile bu dernekler vardır.Sonradan güvenliği konularını ele alacağız
yetkili sendika, kurumun tüm çalışanların genel kurul toplantısında, bir kural olarak seçilir.
Ama emek muayene yanı sıra, ulusal düzeyde bölgesel ve ülkesel bulunmaktadır.Işçi haklarının korunması
- sendikalar gibi kuruluşların temel amacı.Bu nedenle iş müfettişlerinin yetkileri onları özgürce önce imzalanan anlaşmalar ve anlaşmaların şartları yerine çalışma standartları mevzuatına göre gözlenmektedir olup olmadığını kontrol etmek için sendika üyeleri (ve mülkiyet farketmez onların form) çalışması olan bu işletmelere ziyaret için izin verir.
Çalışma müfettişleri, kimin çıkarları çalışanların işçi haklarının korunması yetkilidir Giriş:
- İşveren çalışma yasaları tarafından uyumu izlemek için;
- bağımsız işçi istihdam edildiği koşulların yanı sıra, kendi güvenliğini sağlamak için koşulların incelenmesi;
- işyeri ve prof meydana gelen kazaların davaya katılma.hastalıklar;
- onlar tam bir iş için örgüt kurmak hangi şartlarda yöneticilerden bilgi almak için;
- müfettişlerinin görev onların sağlığına zararları üretimine ilişkin konular ile ilgili, işçi haklarını korumak için;
- onlar hayatlarını ve çalışanların sağlığını tehdit eğer çalışmalarını askıya almak işverenleri gerektirecek şekilde;
- bunları çözmek için işverenin gerektiren iş yasaları ihlal keşfinden sonra;
- İşveren koruma ve toplu sözleşme ya da sözleşme öngörülen istihdam koşullarına ilişkin yükümlülüklere uygun olup olmadığını kontrol edin;
- hizmete sokulmadan önce üretim araçlarının denetimi sırasında, bağımsız uzmanların da, komisyona gidin;
- işveren kuralları ve toplu sözleşmede öngörülen çalışma koşullarını ihlal ettiği gerçeği ile bağlı olan anlaşmazlıkların davaya katılma;
- İş hukuku kurulmasını içermektedir hukuki düzenlemeler ve yasalar geliştirilmesine katkıda;
- hukuki düzenlemelere ve geliştirilmesine katılmak iş güvenliği ve sağlığı, hem de Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenen şekilde uygun onları koordine ilgili yasaya bağlı;
- iş yasalarını ihlal veya kaza üretiminde meydana gelen gizlemek isteyenler adalete teslim edilmesini ilgili kurumlardan talep.Yukarıdaki görevi uygulayan
, iş müfettişliği kurulan iş hukukunun sıkı uyulması üzerinde gözetim ve denetimine katılan devlet kurumları ile yakın bir çalışma.
sendikalar var ve (insan emeğinin alanında dahil) çalışabilir, böylece koşulları yaratmak için her işverenin sorumluluğunu.
