nasıl Rusya Federasyonu İş Kanunu işlenmesi için ödüyorsunuz?Bu soruyu cevaplamak için, o tür işleme anlamak önemlidir.
iş: norm
iş yasasına göre, her işçinin kendi görevlerini yerine getirmekle yükümlüdür sırasında çalışma saatleri, ayarlanmış olmalıdır bağlamıştır.Genellikle kabul gören standartlar 40 saatlik hafta olarak kabul edilir.İşçilerin belirli kategorilerdeki için, ve hatta daha azdır.Ancak, bir çalışanın iş kalabilirler hangi durumlar da vardır.Bu ödeme işleme istediğiniz (iş sözleşmesinde sabit) iş günü nenormirovannosti ve fazla mesai, ilgili.Çünkü işleme görevlerine atanan olağanüstü zaman çalışanın işyerinde gecikme reddedilmiş sayılacaktır.Teklif Ödeme işleme sadece işveren gelebilir.Gece veya gündüz süresi -
İşleme (aka fazla mesai)
işveren temsilcisi işe öngörülen süre dışında iş yapmak için çalışan getirme inisiyatif ise, onu egzoz sonunda fazla mesai çekiyor -geçer.Işin işlenmesi işgünü azaltılması üzerinde çalışmak çalışanlar için en az günde 8 saat olarak kabul edilecek ve onlar için norm aşıyor.Tipik olarak, geri dönüşüm malzemeleri, tabloların teslim teslimat özellikle uygulanabilir, aralıklı.Uygulama, yargı da dahil olmak üzere, bu zorunlu tedbir tür işleme önceden planlanmış olamaz belirtir.Yazılı çalışanın izne tabi olabilir kararın yürütülmesi için.Çalışanın ilgili koşullar mesai kabul etmeniz gerekir o zaman işverenin yerel temsilcisi yok eylemi hükümleri içeremez.
işleme süresi mümkün nedir?
işleme başka bir çaba ile gelir bu yana, resmen kayıtlı ve ödenmiş uygun şekilde izlenmelidir.İşveren her bir çalışan ile ilgili izleme doğru zaman sağlamanız gerekir.Muhasebenin Birleştirilmiş formu dakika kadar kod geri dönüşümlü bir zaman göstergesi ile mektup ("C") ya da dijital ("04") takılmış bir rapor kartıdır.Yıl boyunca - iki gün ve 120 saat boyunca 4 saati aşan önlemek için ihtiyacı aşan çalışma süresi Tespit.Bu kurallar part-time çalışanların bakımından geçerlidir.Onu tam uçuş veya arkadaşı beklemek gerektiğinde durumlar dışında üzerinde 12 saat olamaz grafik + fazla mesai, çalışma saatleri dikkate özetlenmiştir ediliyor araç sürücüleri için.
fazla mesai denilen olamaz kimler?Gerekli ücret hangi
Recycling çalışma saatleri, çalışanların bir dizi örtemez.Kimse hamile yaşın altındaki kişilerin işleme dahil etmek hakkına sahiptir.Bakmakla yükümlü olan kadınlar üç çocuk yaşına değil, engelli yazılı izin vererek ve (hekimlerin uygun sonuçla) sağlık nedenleriyle kontrendikasyon yoksa fazla mesai olabilir.Başarısızlık olasılığı elle kaydedilmelidir tanıtır.Benzer garanti beş yıl engelli çocukların çalışanların çocukları ve sağlık raporu huzurunda ailelerinin hasta üyeleri bakmakta olan yaş altında ikinci yarısında olmadan ana yetiştirme için geçerlidir.
hangi koşullar altında çalışan en gerekli işleme rıza yazılı olarak ulaşmak için?İş Kanunu tarafından işlenen
Ödeme çalışanın rızası zorunlu varlığı ile yapılmalıdır, eğer:
- teknik nedenlerden ötürü, üretimde gecikme oldu, işçi yerine veya çalışma saatleri içinde zamanında tamamladı ve durur yaşam ve sağlık için bir tehdit olarak hizmet edebilir değilzarar veya mal kaybına neden insanlar;
- makine bir arıza var demektir, binalar, birçok işçi için iş akışını durdurmak neden olabilir onarım eksikliği;
- bir çalışan tarafından değiştirilen iş için sırıtmak ve süreç kabul edilemez durmuyor;işveren gerekli tüm önlemleri almış olmalıdır süre çalışanın yerine.
.Başarısızlık iş yerinde disiplin ihlali olarak kabul edilmesi değildir.
Bazı durumlarda, işveren onayı gerektirmez?
Ödeme işleme mesai yazılı izni olmadan yapılacaktır zaman:
- afetler, endüstriyel kazalar ve bunların sonuçlarının azaltılması önlenmesi çalışmaları için ihtiyaç;
- Merkezi gaz, ısı, sıcak ve soğuk su temini, kanalizasyon, haberleşme, aydınlatma, ulaşım sorunlarıyla ilgileneceğine amaçlayan faaliyetlerin uygulanması için ihtiyaç;
- insanlar (savaş veya acil, doğal afetler devlet) hayatını tehdit eden durumlarda çalışma için ihtiyaç.Bu koşullar altında
, çalışan reddi izin verilmez.
cezalar uygun rıza
eksikliği mesai işi gerçekleştirmek için, yanı sıra muhasebe işlem süresi cehalet idari para cezaları (para cezaları, örgütün süspansiyon) neden olabilir.
- yetkililerin - 1000-5000 ruble;
- tüzel kişiler için - 30 000-50 000 ovmak.ya da 90 günlük bir süre için örgütün süspansiyon.Düzgün hazırlanmış olmalıdır için
Dokümantasyon revizyonları
Saatlik işleme, ödeme.Bazen olayın koşullarını ve personel norm aşan çalışmak ihtiyacını belirler memo yöneticisi, yazılı olarak ele almak gerekebilir.Daha sonra, rızasını ödeme işleme bir emir - Sonra gerekirse, ona yazılı bir bildirim ya da elle not için bir başvuru göndererek çalışan işleme bildirmek için ihtiyacı geliyor.Idari belge birleşik şekilleri yok.Bu kime işlenmesi için ve işe getirmelidir ne kadar nedenlerinden zorunlu içeriğinden rastgele çizilebilir.Sipariş her durumda işleme verilir.Belli bir süre (ay, yıl) için şimdiden belirten hazırladığı işçi olamaz olduğunu.Ben İş Kanunu
İşçi mevzuatının işlenmesi için ödeme yapmak nasıl
