, ancak bir muhasebeci işi de, bir şekilde mevsimsel çağrılabilir.Yaz aylarında, insanlar tatil yapmak eğilimi ve biraz dikkatsizce güneş kadar emmek.Muhasebeci satış sorunu için belgeleri hazırlamak peşin ödeme yapmak gerekir.Kış aylarında, çalışanlar "bekçileri" (özürlülük tarafından sağlanan kontrol listeleri ve hastane ücretlerinin ödenmesi hazırlanmak için) yapılmalıdır iş miktarını artırarak, topluca hasta başlar.İyi bir uzman için zor değil.Sadece açıkça olmalıdır hesapların yüksekliğini kavrar olanlar eylemlerin dizisi kavramak.
- Onaylı forma karşılık ve düzgün dolduran emin olun: Hastaneden hesaplanırken başlamadan önce
, aşağıdakileri yapmanız gerekir.Sonuçta, yaprak ödemek için para fonu Sosyal Güvenlik sakatlığı ayırır ve o (onlar, o şirketin kendi kaynaklarından maliyetleri telafi etmek zorunda kalacak) ihlallerini izin vermez.Hastanenin yanlış hesaplama işverenin gözünde muhasebeci "eksi" olacaktır.Belge sırayla olan
- , o zaman çalışana ödenecek yardımın miktarını azaltmak için bir neden olup olmadığını dikkat etmelidir (açıkça 2006 Hukuk №255 Madde 8 takım yazıldığından).Şirket çalışanı geçici sakatlık telafi etmeyi planlıyor ne derece öğrenmek için gerekli
- .Bilindiği gibi, bir üst sınır sınırı yoktur.Işletmenin Başkanı şirketin kendi fonların toplam miktarını artırmak için sipariş verebilir.Ancak, gerek tıbbi, sosyal ve emeklilik sigortası için ek ücret ödemek.
Tüm açık?Şimdi hastane için doğrudan ödeme alabilir.
hesaplama sadece hafta içi ödeme hesaba katmalıdır beri.Hafta sonları ve tatil ödeme tabi değildir!Hastalık ödeneği hesaplama zor değildir, ancak doğru ve zamanında (kurumsal sorunlar yaratmak için değil) yapılması gerekir.Bir yanlış ve hesaplanan zaman hastalık izni çok istenmeyen sonuçlara yol açabilir.Sosyal Sigorta ve vergi makamları sürekli bu tür olayları tespit etmeye yönelik rutin kontroller yürütüyoruz.Bordro ile ilgili Muhasebeci, hesaplama yöntemleri yetkin olması ve bu konuda Hükümet tarafından kabul edilen tüm yasa ve yönetmelikleri uygulamak gerekir.
da kesinlikle önceki iki yıl için işçinin ortalama kazançları hesaplamak gerekir.Hastanede ortalama kazanç hesaplaması, tüm prim üretimi ve non-üretim, yanı sıra bölgesel faktörler (varsa) dikkate alınması gerekmektedir.Devlet uyulması gereken ortalama kazanç, maksimum düzeyini ayarlayabilirsiniz.Yıl yıl sonra, bu seviyesi sürekli artmaktadır (2012 yılında 512 bin ruble olarak gerçekleşti).
Şimdi sadece mekanik hesaplamalar vardı.Biz onları koymak, son iki yıldır bir vatandaş tarafından kazanılan miktar alın ve daha sonra gün sayısı (takvim) bölün.Günde ortalama kazanç olsun.Bu ülkede ortalama günlük ücret daha fazla olmalıdır.Bir kişinin geçtiğimiz günlerde şirkette çalışıyorsa, bir önceki işten bir gelir belgesi ibraz edebilir.Sonra hesaba çalışanın emeklilik hizmeti almak gerekir.Yasa vatandaşlar tarafından fatura% 100, en az 8 yıl değil sigortalı olduğunu belirtir.Sigorta süresi 5 ila 8 yaşındaki ise, bunun nedeni miktarın% 80 ödenir.İşçiler ödeme sadece% 60 iddia edebilir, en az 5 yıl süreyle sigortalıdır.Peki, bir asgari deneyim (6 ay veya daha az) veya asgari ücretin (SMIC) altında bir maaş olanlar, sadece bu aynı asgari ücret dahilinde toplamı güvenebilirsiniz.Her şey ilgi ile açık olduğunda, hastalığın gün sayısına göre günde ortalama kazanç boyutunu çoğalmaya sadece kalır.Hesaplama kabul consummated olabilir!
