(Meslektaşları ile baş ile) iş ilişkisi romantizm arsa benzemeye geldi ve duyguların iş görevleri anlayışı hakim olursa
, onların şirket yeri ve otorite gerçekten zaman bu çözmek için gelmiştir olduğunu.
Başlangıç küçük: o sakin ve duygularını yatıştırmaya gereklidir.(Psikologlar tavsiye olarak en azından) Uygun egzersiz sizin hayal bağlı olarak aşağıdakilerden herhangi birini,:
1. suçlulara yazılı istekte bulunun.
2. bunların her birinin renkli bir resim çizin ardından dart oyunu bir hedef olarak kullanılabilir.
3. Sizin için acı olayların konu ile ilgili kolaj (uygun dergi kupürleri) toplayın.
4. Özellikle yaralamak cümleleri bir sözlük derleme.
5. Onun tahriş termometresi düşünün ve ona bugün derecelerini kutluyoruz.Sakin bir evde, sabırla, düzenli egzersiz yapmak için çatışma konularını ele alırken
.Bu ne hissettiğini sözle ifade etmek için tavsiye edilir.Ve tabii ki, sen ne istersen yapabilirsin: küçük parçalar halinde portreleri ile kağıt gözyaşı adresinizi kötü kelimeler için kırmızı çubuk yetersiz işaretleri koymak, herhangi Fantezi cezayı tayin etmek.Bu duygusal ısı yatışmış değil tüm iç diyalog sürece uygulamaya mantıklı ve intikam planları çekilmek olmaz.İdeal olarak, kimsenin cevabını bilen hangi soruların kurtulmak mümkün olacak: Ya da "kendisinin bir değnek olmadan bir şey olduğunu fark etmez yönetmen midir?" Diye, sonra onun en iyi arkadaşı olarak adlandırılan nasıl? "" Neden dürüst "Ya? ".Eğer duygusal hazır
zaman, psikologlar diyoruz ki, egzersiz başlayabilir "daire ötesine gidin."Onun anlamı basittir: sürece pot kaynar gibi bir durumda varishsya olarak, bunu hazırlıyor belirlemek için mümkün olmayacaktır - püresi ya da çorba.Tüm bunlardan sonra, demlemek önemli bileşenlerinden biridir.Eğer hemen doğrudan size bağlı olmayan sorunların çoğunu görebilirsiniz, yan neler olduğunu görmek için öğrenmek kez.Belki şirket yönetimi durum üzerinde kontrolü yoktur ve kimbilir başka neler net bir kalkınma stratejisi var, kriz içinde.Bu kendi çıkarları ve başkalarının çıkarları arasındaki sınırları kurmak yardımcı olacaktır.Böylece, daha geniş bir bilgi bağlamı ile çalışmak ve bilinçli kendimiz için hayati kararlar alabilir.Kendinizi ve yapısal sorular vardır vermek için öğrenmek gerekir bu alıştırmada
, o cevap bulunabilir.Örneğin, diğer insanlarla konuşmaları, ya da olayların ve paydaşların faaliyetlerinin analizi çekilme.Okulda edebiyat dersleri Unutmayın: Bir edebi eserin analizi, karakterlerin nedenleri hakkında hipotezler, açıklanan gerçeklere dayanan bir uzman gibi, bir dış gözlemci vardı.Ve belki bir kahraman rolüne kendini hayal ve kendi üzerine kendi iç dünyasında çalışıyor.Neden böyle davrandı mı?Ne tür bilgiler o anda oldu?Ne sorunlar çözdü mü?Için çaba?Ne farklı hareket etmesini engelledi?Iş yerinde çatışma sorunlarının çözümünde
, gibi bir şey yapmaya çalıştığınızda: ". Çemberin dışında" Sen ayakta zaman nasıl olur söyleDikkate farklı karakter arasındaki ilişkiyi alarak, bir bütün olarak duruma bak.Ve iş dışında insanların diğer çıkarları var ve onlar kadar sizinle savaşa odaklanmış olmayabilir unutmayın.Eğer gerçekten bireyler hakkında bir bütün olarak şirket hakkında yeterli bilgiye sahip olmayan yerlerde hızlı bir şekilde anlıyorum, ama burada da hayal gücü ile müdahale.Ve neden, ofisinizde iş çatışmalar uygunsuz çözümlenir?Yol boyunca, ben kafa, personel ile konuşmaları açıklamak için bir şey var.Bu sunum değişecek olup bitenlerin nedenleri hakkında bilgi koleksiyonunuzu bilinçli sanki notlar almak için iyi olurdu.
Er ya da geç, sen bu işi neden seçtik temel sorunu kadar gitmek ve çaresiz konumda üzerinde olsun "Ben ayrılmak istemiyorum, ama öylesine imkansız çalışmak."Ya yeni bir iş bulma durumu veya skontsentrirueshsya giderilmesi için uygun yöntemler bulmak.Iş anlaşmazlıkların çözümünde Başarı!
Articles Kaynak: allwomens.ru
