ücret - eserleri için bir ödül.Onun büyüklüğü çalışan, iş, koşulları, miktar ve kalite karmaşıklığı nedir hangi becerileri bağlıdır.Maaş ve tazminat, ikramiye, teşvik ödemeleri (prim) ve ek ödemeler içermektedir.Ortalama ücretin
hesaplanması İş Kanunu öngörülen aynı şekilde gerçekleştirilir.Ortalama aylık ücretin
hesaplama kaynakları bu ödemeler için kullanılan hangi işveren tarafından yürütülen birleşik ücret sistemini tanımlanan ödemeler her türlü, ne olursa olsun dikkate alır.
farklı çalışma koşulları altında ortalama ücret hesaplaması gerçek tahakkuk personel maaşları ve gerçek çıkış başlayarak belirlenir.Çalışanların ortalama maaş kalmıştır edildiği dönemde önceki son 12 takvim ayı içinde tahakkuk eden ortalama ücret hesaplama.Bu takvim ayı dönemi (29) sayı, otuzuncu ilk (otuz birinci) ay gelen sayı, kapsayıcı olmak üzere 28 Şubat için ilk akılda tutulmalıdır.
Bordro formül:
H = P / R, P
- emek maliyetidir;
R - çalışanların ortalama sayısıdır.Ücretli izin ve kullanılmayan tatil için tazminat ortalama günlük ücretin
hesaplaması aynı şekilde yapıldığında 29,4 bölü sonra 12 ile ücret tahakkuk ve tutarları bölerek son 12 takvim ayı için ortalama ücret, (takvimin ortalama tutargün).
.Onun döneminde yerel normatif düzenlemeleri sağladı, ancak işçilerin durumunu daha da kötüye değil sadece.
ilgili işveren tarafından uygulanan ödeme türleri şunlardır: tarife oranları ve atık zaman maaş kazanılan
-
ücretleri;Gelir yüzdesi olarak gerçekleştirilen iş için tahakkuk
-
maaş;Parça-oranları yapılan iş için tahakkuk
-
maaşları;Alınan
-
maaş nakit değildir;
-
bahşişler;
-
ve diğerleri.
bordro hesap refah ödemeleri ya da mali yardım veya programları, eğitim, seyahat, eğlence, gıda ve diğer ödemelerin ödeme gibi diğer faydaları, önünde asla.
çalışanın aslında tahakkuk eden ücret ya da yoktu çalıştı hiçbir gerçek günler almaz durumda, bu tür gelir yerleşim eşit önceki dönem için maaş miktarları belirlenir.
çeşitli durumlarda, tüm çalışma saatleri ve gerçekleştirilen çalışma standartlarının tam ücret çalıştı işçilerin ortalama kazanç, Federal Yasa ile belirlenen asgari ücretten daha az olamaz.Maaş
Hesaplamalar - muhasebe dikkatli ve belirli becerileri gerektirir hangi çözümü için zaman alıcı bir iş.
