Subordination - genç ya da üst düzey rütbe Statüsü sıkı ve sorgulamayan itaat bir sistem, disiplin ilkelerine dayalı.Örnek olarak, bu devlet ve askeri yetkililerin yetki dayalı ilişkinin bir düzenleyici mekanizma olarak hareket edebilir.Bu askeri disiplin sözde.Başka bir grup, örneğin, sağlık ekibi sağlık kurumunda da her düzeyde itaat ilkesi gözetilmektedir.
biz iş dünyası hakkında konuşmak ve birden fazla kafa ile örgüt düşünün Eğer genç kıdemli itaat sisteminin tanıtımı gereklidir.Personel artırılması ve şirket fonksiyonlarının genişleterek kendi bölümü yöneten her biri şefleri için doğrudan ihtiyaç vardır.Bu durumda, komuta zinciri resmi - Bazı liderlerin resmi itaat bir mekanizma, birlikte departmanları ile, hiyerarşi merdiveninde daha yüksek bir konumda diğer yöneticiler bir grup.Farklı örgütlerin bir zincirin uzunluğu farklıdır.Bazı durumlarda, sadece bir ya da iki adım en örgütsel düzeyde olan insanlar şirket başkanı ayrılabilir.Aşamaları arasında organizasyonun diğer tip olabilir bir düzineden fazla idari pozisyonlara sahip.
komutunun kısa zincirli daha optimal olduğuna inanılmaktadır.Aksi takdirde, sorunların riski yüksek en üst düzeyde liderlerinin örgütün tabandaki üyeleri uzak ilişkili.
Batılı şirketler giderek son yıllarda, sen hiyerarşi merdiveni uzunluğunu azaltmak için bir eğilim rastlayabilirsiniz edilir.Aynı zamanda biz işte itaat gibi bir şey hakkında konuşmak ise dikey ilişki de, yer alıyor, en azından kadar önemlidir yatay çalışma ilişkilerinin rolü bir artış vardır.Bu fenomen nedeniyle sonunda şirketin kurumsal karar sıradan üyeleri için fırsatlar genişletin.Gerçekten önemli kararlardan
çok hiyerarşisinin en üstünde değil yapılacak başlayan ve endüstriyel demokrasinin çeşitli şekillerde uygulamaya konulmasıyla vardır.Bu durumda, emir komuta zinciri - sadece mekanik bir yapılanma değildir.
önemli herhangi bir uzunlukta bir yönetim zincirinin varlığı, bir bölümün liderleri her sadece kendi resmi sorumlulukları dahilinde karar alma yetkisine sahip olduğunu unutmayın.İdeal itaat - Her memur otomatik olarak yetki sınırlarının ötesine bu sorunların çözümünün daha üst seviyelere aktarmak gereken bir sistem.Baş geçmeden emir vermek, ya da sahne yönetim yapısının karşısında "jump": Bu resmi emir verirken, resmi hiyerarşiyi ihlal hiçbir şekilde yasaktır.Bu danışmanın yetkisini azaltmak ve çelişkili vermek talimatlarını provoke edebilir.
