örgütü - erkek oluşturulmuş yapay bir sistemdir.Belirli bir plana (taslak) uyarınca bir yapı oluşturma.Büyük ölçüde grup ve kişilerin bireysel davranış onların birine veya başka bir yapıya ait bağlıdır.Bu toplumda varlığını devamı için bağımsız elemanlar oluşturur.Organizasyon toplumun özne ve nesne olduğunu.Aynı zamanda, ne olursa olsun görece bağımsız bir birim, bu tasarım kamuoyunda faaliyetlerini, hizmetlerin sonuçlarını sunan ve gereksinimleri bir dizi ile kendisine başvuran, özel ihtiyaçları, değerleri, çıkarları vardır.Organizasyon - kimliğinin en sık görülen şeklidir.Bu sistem, bir toplumun temel birim olarak kabul edilir.Toplumsal sistemin görece bağımsız eleman -
kavramı ve
Örgütü sahiptir.Bu aktif madde sayesinde, toplumun ve bireyin çıkarları kırma gerçekleştirilir.Özel bir önem ortak eylem düzenlenmesi yapının rolüdür.Kavram bir olgu olarak, ancak bir süreç olarak değil, sadece yorumlanabilir tartışır.Son bahsedilen durumda, bileşenler arasındaki etkileşim oluşması ve güçlenmesine neden faaliyetlerin bir dizi mevcuttur.Bir örnek satış organizasyonu veya çalışma grubunun oluşturulmasıdır.Yasalara, kodları ve diğer mevzuat vasıtasıyla yürütülen faaliyetlerin düzenlenmesi.Özel önem faaliyetlerini yürütürken sistematik bir yaklaşımdır.Bu, bu ya da diğer kararların kararını etkileyecek iç ve dış anahtar bileşenlerin göz önüne alınmasını gerektirir.Buna ek olarak, aynı zamanda yönlü ve entegre bir yaklaşım uygular.İkinci öncelik bileşenlerinin derlenmesini ve muhasebe gerektirir.Herhangi bir sürecin sentezi veya analizinde bazı elementlerin yönü karakteristik değerlendirme yaklaşmak için.Organizasyon - Toplumun dışında var olamaz bir yapı.Bazı durumlarda, bir etkinliğin uygulanması geniş ölçekli bir olayın bir parçasıdır.Örneğin, bir yemek okulu çocukların sağlığını sağlamada önemli bir rol oynar.Bir bileşen tasarrufu sağlıktır.Örgüt içinde
Yönetimi Temelleri Etkili düzenleme işlemleri yapı faaliyetinin amaç ve hedefleri ile uyum sağlanır.
tasarımı belli bir çerçeve vardır.
O yönetim işlevleri bir dizi oluşumu için temel olarak kabul edilir, sistem içinde çalışan bağlılığı tanımına katkıda bulunur.
örgüt yapısı öncesi yansıtıcı ya da bu veya diğer kararların üyelerinin diğer yükümlülük varsayımlar ve önerilerin, belirli ortak dizi ayarlayın.
alt hedefler sisteminin tasarımı.
O her zaman örgütün değişik yerlerinde kararlar hazırlama seçim sürecinde bir kriter olarak hizmet vermektedir.
