cevabı o gelemez çalışanların motivasyonu, onun doğal tembellik ve kibir derecesine bağlıdır.Eğitim ve insan zekasının seviyesinin son kriter.İşin tuhafı, ancak soru şudur: "? Başka bir şey yapmak için zaman iş yerinde ne yapmak" - çok maaşlı bireyleri sorar.Bu çeşitli nedenlerden dolayı garip.İlk olarak, bir kişinin "yersiz" olduğunu gösteriyor olabilir ve bu görevlerinin ya farkında değildir ya da o sadece ilgi değildi.Bir zaman meselesi - iş ilgisi İkincisi, o çalışanın tembel ve onun işten olabilir.Tabii ki, o da yönetimden kaynaklanan personel ve eylemlerin kontrolü dışında faktörler olabilir (örneğin, başarısızlık böylece, onların mesleki görevlerini yerine imkansızdır onsuz hiçbir koşulları, iş ve kadar).
iş yerinde yapılacak bir şey yok: Eğer açıkçası işin ilgilenmiyor ve sadece ayrılan süre oturmak isteyenler dikkate yoksa yararlı zaman kariyeri
geçirmek için nasıl böyle dönemlerde yararlı dersler hep orada olacak.Asılsız Görünüyor - O kadar "? Başka bir şey yapmak için zaman iş yerinde ne yapmalıyım" sorusu, o olur.Yapacak bir şey her zaman vardır, sadece kesinlikle tamamlanmamış görevler var itti hangi durumlarda bir denetim yapmak zorunda "geri brülör."Zaman yönetimi konusunda uzman, böylece ortaya çıkan özgür "pencere" doldurmak için tavsiye edilir.Bu sorunu çözmek için en etkili yoludur: "başka bir şey yapmak için zaman iş yerinde ne yapmak" tüm davalar gerçekleştirilen ya da hiç (ki çok nadiren olur) varsa, aynı uzmanlar için değerli bir fırsat olarak "basit" kullanmanızı tavsiye ederiz olacak zaman(Eğer bir kariyer hedefleyen varsa) kendi niteliklerini geliştirmek.Senin uzmanlık, çalışmaya kitap okumak ya da bir yabancı dil dilbilgisi tekrar, kişisel gelişim kursları için gerekli pick up - Geleceğin yatırımı getirecek her şeyi yapmak.Bulmaca, strateji veya beyin aktivitesini geliştirerek sorunları çözme, yasaklamaz.Eğer
ilgisi var olduğunda
etkin bir boş vakit geçirmek için nasıl bir daha tavsiye var, iş yerinde ne yapmalı: Eğer masaüstünüzde temizlik yapabilirsiniz.Bu iç için yararlıdır ve aynı zamanda Kafamdaki düşünceleri tidies.Şansını bundan sonra sen davayı almaya teşvik edilmektedir yönündedir, uygulama hangi gecikmelidir.
herhangi bir temas
sizin gibi, işten ücretsiz, meslektaşları ile iletişim kurabilir.Ama çok üretken yapın: Kemikler başlayanlar veya amirlerini yıkamak değil, ve, mesleki konularda iletişim Mevcut projeyi ya da yeni bir planı tartışmak, kurumsal verimliliği öneri iş yapmak için.Eğer gergin ilişki kiminle olanlarla Naladte temas varsa, çatışmalarda, çalışanlar arasında yeni dostluklar olsun anlıyorum.Mantıklı önerilerle amirlerini yaklaşmak veya şirket umutları hakkında konuşmak korkmayın.Bu girişim ve diyalog Yeterli kafaları memnunum.Bunlar herhangi bir iyi yapmıyoruz - makale kasten, sosyal ağlar oturup oyun oynamak stultify, duman, meslektaşlarını görüşmek üzere, makyaj veya romantizm şımartmak için tavsiyelerde vermedi.
