dönem "bilgi kültürü" iki temel kavram üzerine kuruludur: kültür ve bilgi.Buna göre, araştırmacılar önemli sayıda bilgi ve dönem yorumlanmasına kültürel yaklaşımlar izole.
kültürel yaklaşımı, bilgi kültür koşulları - bilgi toplumunda insan olmanın bir yolu.Bu insan kültürünün gelişim sürecinin bir parçası olarak kabul edilir.Bilgi yaklaşımının, araştırmacı büyük sayıda
terimler: APYershov, SABeshenkov, NVMakarov, AAKuznetsov, EARakitin ve diğerleri - beceri, bilgi, beceri, seçimi, alımı, analiz ve bilgi depolama kümesi olarak tanımlar.
Bilgi Kültür konuya bağlı olarak, kendi taşıyıcı hoparlör, üç düzeyde kabul edilir:
- Belirli bir kişinin bilgi kültürü;
- bilgi kültür ayrı toplum grupları;
- genel olarak toplumun bilgi kültürü.Belirli bir kişinin
Bilgi Kültür, pek çok araştırmacıya göre, bir katmanlı, sistem zamanla geliştikçe olduğunu.
Bilgi Kültür ayrı toplum grupları insan davranışının verilerinde gözlenen.Şu anda bilgi teknolojisinin gelişmesiyle arka plan oluşturulur insanlar, bilgi kültür kategorileri arasındaki çelişkileri oluşturmak için veritabanı geliştirilmektedir.
olay bilgisi devriminden sonra insan faaliyetinin her alanında sosyal ilişkileri değişti.Toplumun modern bilgi kültürü birbirine bağlı tüm geçmiş formu içerir.
Bilgi ve kültür, genel kültürünün bir parçası ve bilgilendirici nitelikteki bireysel ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik kişisel bilgiler faaliyetlerinin mümkün olan en iyi gerçekleşmesini sağlayan bilgi, beceri, yetenek sistematik bir organıdır.
1. Bilgi outlook: Aşağıdaki listede bütününün bu bölümünde.
bilgi görünüm altında bilgi kaynaklarına, bilgi toplumu, bilgi dosyaları ve akışları, organizasyon ve eylem kalıpları gibi kavramların anlaşılmasını ima eder.
2. Yetenek bilgi taleplerini formüle etmek.
çeşitli belge türleri için kişisel bilgi arama üretmek için 3. yeteneği.
kendi bilişsel ve öğrenme faaliyetlerinde elde edilen bilgileri kullanmak için 4. becerisi.Bilgi Kültür bütünlük üç derecesi vardır.Kişisel bilgi kültür
gelişimi, bilişsel davranış görülebilir.Böyle davranış sayesinde, bir yandan, bu konunun bir öğrenci, uzay bilgileri yönlendirmek için yeteneği gibi bireyin etkinliğini yansıtır.Öte yandan, bu durumu ve toplam kaynak bilgileri kullanılabilirlik ölçüsü belirlenir.Bu profesyonel ve bir kişi olarak yerleştirmek istiyor kişiye şirketi tarafından sağlanan fırsatlar olduğunu.
