anlamıyla "bakmak için.", "Açık" anlamınaOrada sorunları çözme birkaç sezgisel yöntemler ve yeni fikirler olsun.Bazıları düşünün.
en sezgisel bilinen - deneme yanılma bir yöntem , yani herhangi bir problem aday ve ele alınan çeşitli çözümleri (örnek) olduğu.Her alternatif zihinsel analiz veya uygulamada karar ayrıntılı olarak ele alınmıştır.Bu seçenek başarısız olduğunu kabul ederse, o yanlış tespit ve yeni bir fikir ortaya konmuştur.Nasıl konu, nesne ya da süreci basitleştirmek -
: -
Başka sezgisel bir yöntem kontrolü konularında bir yöntem bu gibi soruların listesini kullanarak olmasıdır?
- Ne yeniden düzenlemek ya da açabilirsiniz?
- yakınlaştırmak ne olabilir, Büyütmek?
gibi sorular oldukça çok olabilir.Ama bir taraftan bu liste doğru çözümü bulmak için daha olasıdır uzun olmak zorunda, ama diğer yandan - bu daha çabuk cevap bulmak için ve sorunların çok sayıda kaybolmak değil, kısa olmalıdır.
Sonraki buluşsal - "beyin fırtınası" ya da sözde "teknikleri fırtınası."Bu, aşağıdakilerden oluşur.Birkaç yüz kişiye bir kaç gelen bir grup insan tarafından oluşturulan bir sorunu çözmek için.Kendimi yaklaşık 300 kişinin katılımı ile "beyin fırtınası" geçirdi.İlk aşamada en sıradışı ve hatta fantastik dahil sorununa çözüm her türlü üretti.İlk aşamada ana kural - eleştiri ve yeni, özgün fikirlerin girişi için elverişli bir ortam oluşturma hakkında bir yasak.İkinci aşama - eleştirmeni ve doğal olarak ilk aşamada kaydedilmiş olması gerekir önerileri, kapsamlı analizi.Detaylı bir analizden sonra, tüm alternatiflerin çözümün olumlu ve olumsuz yanlarını aydınlatan, uygulamaya konabilir optimum sayı, genellikle.
Başka sezgisel - Synectics (İngilizce bir edebi çeviri - "heterojen unsurların birleşimi").Bu yöntem yalnızca bir fark var, genellikle katılımcıların bir grup ve sürekli eleştiri ileriye sorunları ele almak önerileri koyarak ilk aşamada mümkün olduğunu olmak "beyin fırtınasının" nin bir devamı ve gelişmedir.Kalıcı personeli getiriyor, onlar eleştiri ve daha verimli çalışma korkuyor olmaktan inanılmaktadır.Denemeler, çeşitli el sanatları, sanat eserleri - resim, şarkılar, danslar, okul performansları, çeşitli sınavlar ve yarışmalar: öğrencilerin oluşturulmasını, yeni eğitim ürünleri yetiştirmek -
Sezgisel yöntemi eğitim o karakterize ana görevi ., rekabet, ve diğerleri
Bu istihdam türleri şunlardır: Sezgisel dersleri, iş oyunları, yaratıcı projeler, eğitim, araştırma ve diğerlerinin korunması çeşitli.
Sezgisel yöntem, ekonomik, ticari alanda kullanılmaktadır.Kuruluşlar genellikle sıradışı, yaratıcı, yaratıcı görevler için yönetim çözümleri geliştirmek gerekir.Bu tür sorunların yönetsel uygulamalar çoktur ve burada sezgisel yardımı geliyor.Bilinen standart yöntemin sorunu çözmek mümkün olduğunda
Sezgisel yöntemleri karar verme kullanılır.Sezgisel bir parçası olan pek çok teknikler vardır: bir genelleme;hedeflerin belirlenmesi;Ters problemin yeniden formüle;fikirlerin konsantrasyonu;Geleneksel çözümlerin Eleştiri;arkadan öne doğru hareketi;modelin metnin yeniden yapılanma;Bu tür görevlerin kullanımı;çeşitli açılardan ele alınması;Analojilere kullanımı, yeni bir yapıya ve diğerleri oluşturulması.
