Uzmanlar böyle bir durumda ne tavsiye ...
Ekaterina Loginova şirket on gün toplam çalıştı."İlk şey harikaydı At - Kız diyor.- İkinci haftanın sonunda ben kafasına çağrıldı ve daha hizmetlerim gerekli değildir belirtildi.Eski başkanı benim şimdiki şirket ve benim hakkımda kötü şeyler söyleyerek aradı!Şef yüzünden benim itibar tüm ajans görüntüden muzdarip ve ben kovuldu söyledi. "
Ne yazık ki, her zaman mümkün dostça ayrılmaya.Uzmanların tavsiyesi kulak - kariyerine kaydetmek ister misiniz.
duygular hakkında gitmek etmeyin
panik yapmayın.Uzmanlar: nadiren herhangi bir işveren eski köle itibarını yok etmek için yola kişinin görüşünü dinleyecek."Elena Skriptunova danışın: -
« Şahsen ben eski bir çalışanı, çok benim konum bulmak için tembel ve nayabednichali tüm işleri, atılan sahip, şef, korkudan ile tepkimeye olurdu Axima "CEO'su".
gelecek işveren shefe eski "kötü" hikayeleri izin verilmez avans
sorun hakkında İşveren söyleme."Bu odaklanmak etmeyin ve önceden onun dikkatini olumsuz beklentileri oluşturacak - Elena Skriptunova önerir.- Bu işin aynı yerde problemlerin daha kendi başarıları hakkında konuşmak için daha iyidir ".Ekaterina Loginova böylece zorluklarla başa.
«Ben başka bir iş buldum ve benim yeni patronu bile eski patronu dinlemedi - kız diyor.- O benim görüş sordu ve ben onlar baş karakterler ile yakınsadı etmedi çünkü şirketten ayrıldı söyledi.Aslında gibi işlemler kendimi eski lideri hakaret aşağı gitmek izin vermeyin. "
her zaman daha önceki işlerde olumlu eleştiriler yardımcı olabilir
meslektaşlarının desteğini.Özgeçmiş oluşturma, kariyer başarılarını vurgulamak için emin olun.Görüşmede, eski yöneticilere şükran söz unutmayın.Bir ortak ve ilgili bölüm başkanları olarak -
işveren, olumlu bir cevap imzalamak meslektaşlarından yardım istemek için reddederse.Asıl onların derecelendirme gerçekler tarafından desteklenen olmasıdır.
mağfiret
Konuşma için "persecutor" isteyin.Bazen hiçbir şey eski başkanı özür dilemek kalır."Ben önemli bir proje üzerinde çalışan ortasında şirketten ayrıldı - Dimitri Krylov diyor.- Patron kalmak istedi ve daha sonra ders tehdit etti.
neredeyse yumruk yumruğa geldi gereksiz birbirlerine çok patladı.Benim şimdiki patron önerileri için eski aradı zaman olduğu gibi, o açık açık anlattı.Mesaja ben reddedildi.Ben, özür diledi, geri eski başkanı gitti anlamak için bana sordu.Patron bu yüzden, projeyi tamamlamak için bana izin para ödenmiş ve daha sonra dört tarafında yayımlanan dokundu "dedi.Bir organizasyon içinde başka bir bölümü aktarmak için karar eğer duruma
bak soberly
zorluklara hazır olun."Bu tür durumlar meydana - Elena Skriptunova diyor.- Eski Yöneticisi samimi bir meslektaşı o işe alacak eleman, uyarmak için olabilir.Anlamsız Bu durumda
yeni bir yönetmen iddia ve o bir köle yerine meslektaşı dinler olarak, suçsuzluğunu kanıtlamak için. "
Natalia Chudova
Articles Kaynak: trud.ru
