Eğer işin geçerli yeri terk karar verdiyseniz
, yapmanız gereken ilk şey - patronuna gidip doğrudan, diyorlar, başka bir iş bulmuş demek ve çıkmak için böyle bir tarihe istiyorum olduğunu.Baş yeterli değilse, o zaman anlamak gerekir ve engel değil.Özgürsün - Sadece yasayla öngörülen 14 gün çalışmak zorunda olacak ve.
size doğru tutum kısa sürede (kişisel deneyim ve arkadaşlar bu test) arzularını dile getirdiler olarak değişecek unutulmamalıdır.Şimdi asıl şey onun şirketi ihanet sanki suçlu hissetmeye başlarsınız için değil.Eğer ücret ve iyi çalışma koşulları iyi bir seviyeye bana sağlayamaz eğer benim başarı fark, ama sadece beygir olarak kullanmayın, çıkın bu konuda nedir: öfke - sonradan Çünkü farklı bir duygu içine gidecek?Ne şimdi emekli olana kadar size adanmışlık duygusu sadece çalışması gerekir at?Benim öz yerine getirilmesi ve kariyer? ..
nedenle, korkmayın bir yem benim olacak, aile ve nasıl istifa mektubu yazmak için çekinmeyin.Değişiklikler daha iyi her zaman vardır.
görevden ana prensibi - Karşılıklı şikâyet ve yakınmaları olmadan terk etmek!
1) geç işten iki hafta önce daha başlatılır.Ve korkma.Sadece gel ve derler "Ben, ayrılmak en Buluşmaya anlaşalım istiyorum."
2) iyi sesi - bunu hatırlar) - onun yerine (Aklınızda varken, o kimseye tavsiye etmek iyi değildir değilse sadece gerçekten iyi bir adam olduğu birini tavsiye.
3) işlerini verin.Did you ücretsiz yeni bir çalışanı eğitmek zorundasınız.Yeni başlayanlar çalışan hızlı iş girdi için, önceden sizin tarafınızdan yapılan tüm fonksiyonlarını reçete, diğer çalışanlar (ilk kez) için görev yayılabilir hakkında düşünüyorum.
4) Tüm başladı işin kalitesini tamamlayın .Onların işbirliği için onlara teşekkür ve sizin görevlerini yürütecek kim söyleyerek, deneyim (onların yardımı ile) satın için, onun görevden üzerine, meslektaşlarını, ortakları, müşterileri bilgilendirin.Her durumda, kişisel e-posta adresinizi bırakın.
5) (bunun gerçeği) bu büyük şirkette çalışarak çok değerli bir deneyim var ki Patronuna söyle.Bu paternalism değilse, yaptığınız şeyi elde etmek mümkün olmayacaktır ne.Vs, onun bilge liderliğinde, için ona teşekkürBir şey olursa ...
6) işten çıkarma nedeni olarak belirten Gidin o pozisyonunuz olun tatminsizlik ve zorla dış koşullar değildi.Ben çok işe dönmek istiyorum sizi temin ederim.Ardından, görevden sonra, periyodik aramalar rağmen, eski meslektaşları ile temas halinde tutmak için unutmayın.Bu takımın başarısı hakkında, işin aynı yerde iş hakkında bilgi almak için tavsiye edilir.
7) Ve en önemlisi: "indirdi" unutma!Sekreterler, sürücüler, vb - bazı küçük hediyeler çalışmalarında yardımcı "küçük insanlar" verebilirEğer eski patronların hükmedecektir sizin için çalışan insanlara veda sıklıkta hakkımızda belirli bir kişinin görünümü, böylece çevremizi şekillendiren ve.
8) şirket her zaman iyidir hakkında () konuşmak için şirketin görüntü üzerinde çalışmaya devam sözü verdi.
Eğer çakışma olmadan işten ayrılma başarırsanız, o zaman (siz önerileri sormak için iş varsa) eski danışmanı veya CEO başvurmak mümkün olacak.
Articles Kaynak: miot.name
