başkanı, diğer şeylerin yanı sıra, bir ön ücret (maaş) büyüklüğünün bir göstergesidir olduğu bir emir çıkartır.Tüm ekstra masraf (ek ödemeler, ödenek, ikramiye), başta maaş belirli bir yüzdesini oluşturmaktadır.
bordro çalışma süresi kayıtlarını tutar çalışmak için yeni bir çalışanın kabul, personel, zaman çizelgesi, düzenin temelinde gerçekleşir, iş sözleşmesi, ücret konusunda hükümler.Ayrıca, ücretlerin nihai miktarı ikramiye, notlar, kınama, vb emir etkiler
.
tarife ücret sistemi şarj olduğunda, sırayla çalışanın nitelikleri, gerçekleştirilen kalite ve işin nicelik koşullarına bağlıdır her çalışanın set tarife oranları temelinde.Örneğin, ilk rakam atanmış bir çalışan - vasıfsız olan çalışanın düşük maaş, ama maaş mevzuatla kurulmuş asgari ücretin daha az olmamalıdır.Böylece, tarife sistemi ve orada belirtilen tarife kullanarak kuruluştaki tüm çalışanların belirlenen seviyede katsayıları.Bütçe kurumlarında
bordro sadece tarife ızgara üzerinde oluşur ve tüm ikramiye, ödenek ve diğer zorunlu ödemeler her sektörde ilgili yasa ve yönetmeliklere tabidir.
zaman gümrüksüz sistemi, her çalışanın, emek katkısı bağlı o çalıştığı işletmenin kar yüzdesi alır.Yani, bu sistem altında, ücretler, bordro harcama hesabı mesleki beceri alınır, tecrübe, çalışanın önemi, onun beceri ve yetenek bu hedefin gerçekleşme derecesi elde etmek.Daha verimli çalışması için teşvik eder, çünkü bu formu popülerlik kazanıyor.
karma tarife sistemi çalışanın robotların sonuçları eklenebilir veya cezalar kaldırıldı ücrete sabit maaş, kurulan zaman.En yaygın basit robotların verimliliği ile belirlenir, bu alanda olduğu gibi, ticaret ve hizmet ödeme şeklidir ve buna göre ve ücretler.
yüzden maaş, ikramiye, ücretli ya da kâr yüzdesini bilerek, onların maaşlarını hesaplayabilirsiniz.Ama "el ödenen" "yatırıldı" ve tahakkuk ettirilen kese tutma yapılmış beri, her zaman farklıdır.Prosedürü Vergi Usul Kanunu'nun Sec açıklanmıştır.23.
olursa olsun nakden veya ayni olarak ödenen olup olmadığına,% 13 muhafaza edilmelidir Anılan Kanunun, ücretlerin miktarı göre.Kişisel gelir vergisi miktarını hesaplarken Ancak, hesap vergi indirimleri dikkate almalıdır.Vergi indirimi - vergi tahsil edilmediği tercihli miktardır.Bir çalışanın bir vergi indirimi, kesinti miktarı azaltılabilir vergi tabanını (% 13 için hesap hangi toplamı), koyacağız kategorilerden birine içinde düşerse olmasıdır.Tutarlar ve bir vergi indirimi koymak insanların kategorileri hakkında daha fazla bilgi için, NC 218
So makaleyi okuyabilirsiniz, nasıl maaş tahakkuk etmeye.Bunu yapmak için, toplam tahakkuk maaş çıkarma isim listesi, gerekli kesintiler ve kalan miktar% 13 ile çarpılır ise, böylece, biz kişisel gelir vergisi edinin.Bundan sonra, son bir ay içinde biriken toplam (sözleşme uzlaştırma dönemi öngörülen diğer) kişisel gelir vergisi tutarını ve (ödenen varsa) avans çıkarmak ve onun kucağına ödenmelidir para miktarı olsun.
