.Gizli kaynakları kişiyi ortaya çıkarmak için bu yeni, verimli bir şekilde yaşama onun bakış açısı değişir ve hedeflere ulaşmak için önemli adımlar atıyor insanlar yapar.Müşteri çözümünde aynı anda çaba, zaman ve para en az harcıyor.Bilim
büyük başarılara
Koçluk bilinç değişikliği amaçlanıyor, bu değişimlere göre ayarlanır.Diğer bir deyişle, iş veya işçi organizasyon açısından, insan yaşamını kolaylaştırma bilimi.Modern yöntemlerle dayanmayan bağlı şey farklı benzersiz standart yaşam pozisyonu, oldu.
Sea Life yanardönerlik edinilen ve insanlar yeni gerçekliğin ritmi değişen kıyılarında yaşayan.Her şey, geleneksel kanunları ve kuralları kaybolan, değişkendir.Şimdi dostum, ben periyodik bir yerde şanslı olarak kabul edilir çalışır.Tüm hanedanı dahil üretimi, geçmişte bıraktı ve bu olgu daha az sıklıkta görülür.Yenilikler önceki unutulup eski kurallar gitmek daha doğarlar.
Kariyer danışmanlığı ileri bir iş bulma yolunda mesleki yeteneklerini ve yetkinliklerini değerlendirmek, psikolojik koçluk içerir.
Bugün çok sık insanların uzmanlık değiştirmek zorunda.İç örgütler, moda isimleri ile yeni pozisyonlara eski anahtarından çalışanları.
modern bilim
kanepede Hakkında - başarı ve iyimserlik dayalı bir psikolojik etki vardır.Yöntemin temel prensibi - onlar istedikleri her şeyi istediğiniz ne olursa olsun var ve onlar istediklerini olması insanların yeteneği.Bu koçluk tavsiye ya da ipuçları verir ve sorunun doğru çözümü bulmanıza yardımcı ve kendi doğru sonuca yapmak için insanları teşvik etmez.Bir terapist koçluk farklı motivasyon
tavsiye, hedeflerin başarı, hayatının ve çalışmalarının sonuçlarını yeni bir olumlu bir vizyon.Nasıl modern yöntem anlamak için?Koçluk bilgiye sahip bir danışman -
koçu yardımcı olacak bilimsel yenilik prensibini anlıyorum.Trainer Sorunu ve insan hayatına (iş, aile, finans, sağlık, kişisel ilişkiler) her alanında hedeflerinin gerçekleştirilmesine ilişkin psikolojik etkisi düzeltmek için fırsat verir.
tür Yöntem
yüzden iş koçluğu, kişisel koçluk, yaşam koçluğu için koçluk ayırt etmek için, çeşitli alanlarda, modern bilim geçerlidir.
Son çeşitliliği kişiye bireysel bir yaklaşım gerektirir ve (ilişkileri geliştirerek, artan özgüven) hayatını geliştirmeyi amaçlamaktadır.
iş koçu, bu hedeflere ulaşmak için etkili bir yol bulmak için kurumsal yardım eder.Bu durumda, ayrı ayrı şirketin başkanları ve personeli ile istişareler.
kanepe - İnternet üzerinden müşteri ile şahsen ya da yazışma yoluyla gerçekleşebilir bir eğitim.Bu danışma tüm alanları yakından bağlantılıdır ve eğitim birleşik bir sistemin parçası olduğu anlaşılmalıdır.
Danışmanlar ve diğer antrenörler farklılık nasıl
antrenörü antrenörü danışmanları, psikologlar ve iş koçları her zamanki önemli bir fark vardır.O gerçekten, bunu değerlendirmek değil kimin için müşteri görür.Antrenör menajeri hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacaktır onun gizli kaynaklar insanın, olasılıkları inanıyor.
önemli nokta, öneriler herhangi bir tavsiye vermez müşteri yerine sorunu çözmek olmadığını ve sadece yardımcı göreve doğru cevapları seçmek için onu iter.
Kişisel psikolojik koçluk istemcileri sorunları ortadan kaldırmak için kendi algoritması yardımcı olmak için gerekli şartları oluşturur.Bir antrenör ile çalışmak, bir kişi, müvekkilinin hedefe gidiş gerçekleştiren net bir hayat planı vardır, iç değişiklikler (kişisel gelişim) daha emin meydana hale gelir.
antrenörü set sonuçlar elde etmek için bir yöntem vardır.Bu kaynakları tahsis yardımcı olur ve stratejik çözme karmaşık sorunlara bir uzmandır.
İş danışmanı
Nasıl bir antrenör olmak ve insanlara yardım etmek?Bahsedildiği gibi teknik direktör psikoloji mezunu olmalıdır kadar, danışman faaliyetleri doğrudan insanın, onun iç dünyasının kişisel nitelikleri üzerinde çalışmak ilişkilidir.
ilavesi etkili bir çalışma antrenör aldı, sen oturumlarda edinilen becerilerin yapı ve koçluk seansları özellikleri hakkında bilgi algılanan çalışma tekniğini gebe olduğu özel kurslar öğrenmek gerekir.Ayrıca sınıfta istemci üzerinde psikolojik etki yöntemlerini öğretmek.
Antrenör - yüksek zeka ile bir uzman, insanlarla iletişim ve ortak bir zemin bulmak için yeteneği sahip.Dinlemek ve müşteri duymak mümkün Antrenör Sam, farklı aktif bir yaşam tarzı, elbette, duygusal kararlı, denetim, sorumluluk ve.
danışmanı iş için hak kazanmak için, o iyimser bir tutum ve özgüven var yaratıcı olmak ve ustalıkla iş köpekbalıkları karşılaştığı zor sorunları gezinmek için gereklidir.Bireysel, özel görevler ve arzuları üzerine doğrudan temas danışman ve müşteri, iş - önemlisi bireysel koçluk olarak
Kişisel Eğitim
.Kişisel eğitim bir saat otuz dakika sürer.Istişare online ya da telefonla gerçekleşecek, özellikle eğer, hatta yaşamın sıkı bir zamanlama ile bir adam için, oldukça mümkündür.
Ön Koşul - egzersizleri sadece sizin için gerçekten uygun bir süre içinde gerçekleştirilecektir.Bu psikolojik baskı önlemek ve eğitim odaklı olacak.Size kolaylık sağlamak için, müşteri oturumları, zaman ve formatta sıklığını seçebilirsiniz.
Modern insanlar tekrar tekrar çeşitli eğitim kursları yer ve böyle bir seçenek onları baskı danışmanlık olacağını korku oylandı.Bilincimizin ve davranış bu yenilikçi stratejiler - Ama bir kez daha bu koçluk fazlalaştı.Hepiniz bağımsız ve antrenörü yardımcı olacaktır olmadan ulaşacağız.Danışman itme, lider soruları kullanarak, gerekli önlemleri kolaylaştırmak için başarısız görevlerin doğru sonuca
.Birey üzerindeki hiçbir baskı - Koç her kendine saygısı profesyonel koç kuralı gözlemler.
Becerileri
tür çalışmalardan elde edilecek?Bu soru birçok kişi tarafından sorulur.Her şeyden önce, kendi gerçek amacını belirlemek ve çevrenizdeki dünya tarafından önerilen veya koşullar tarafından zorla değil öğreneceksiniz.Sen öncelik kısa vadeli ve uzun vadeli hedefler uygulayarak sorunları çözmek mümkün olacak, düzgün düşüncelerini formüle etmek mümkün olacak.
danışmanları ne kadar çeşitli seçenekler ve çözümler bulmak için size öğretecektir.Üzerinde hareket ettirdiğiniz yöne net bir anlayış tanımlayın.Gerekirse, tavsiye psikolog verir.Koç kendi seçimlerini yapma ve zor durumların dışında en uygun yolu bulmak hakkını gerçekleştirmek için nasıl öğreneceksiniz.
Kişisel gelişim antrenörü hep bu yüzden, onu kendilerine inanmaya yardımcı olacak, müvekkilinin inanan ve olmuştur.Özgüven - önemli bir bileşeni, başarı neredeyse imkansız olduğu olmadan.Danışman şiddetle tüm çabalar onu destekliyor, teklik ve yetenek kaynağı inanan gizli potansiyellerini belirlemeye yardımcı olur.Sen, onun kişiliğinin gelişmesi yolunda yeni bir duygu alacaksınız kendinizi ve iç dünyasını geliştirerek, sevinç ve ilham hissedeceksiniz.
ne kadar?Bu tür etkinliklerin
maliyet programı ve ne kadar süre eğitim ishal nasıl meşgul bağlıdır.İstenirse, müşteri psikolog sürecine dahil edilebilir.Antrenör görüntülü sohbet üzerinden online gerçek ve hem de toplantı sunmaktadır.
