iş kültürü - iş ortamında temsilcileri taşıyan özel bir kod.Elbette, düzenleyici çeşitli örgütsel yardımı ile ve iletişim araçları farklı kişiler (iş arkadaşları, iş ortakları, rakipler) arasındaki iletişimi kurdu.Iş iletişim
ilkeleri kurum kültürü ve ulusal geleneklerin köklü kurallara dayanmaktadır.Örneğin, Japonya'da yay ortakları toplantı, Avrupa'da bir el sıkışma kadar önemlidir.Vb omuz üzerinde geniş kucaklama, pat - Bunlar Japon iş toplantılarında hiçbir fiziksel temas kabul etmiyoruzBazı konularda iş iletişim Avrupa ve Asya kültürünün bazen taban tabana zıt.Eğer bir veya başka ortak üzerinde olumlu bir izlenim yapmak istiyorsanız ve tüm bu önceden dikkate alınmalıdır.Insanlar Ağ
görünüm ile başlar.Belirli bir kültürde üyelik gösteren bir kartvizit gibi davranan kim olduğunu ilk başta olduğu gibi takım elbise, yeri ve zamanı uygun ve gereklidir.Giysi, aksesuar, konuşma, görgü - bir iş kişi imajı küçük şeyler oluşturulur.Bütün bu arada katlanmış ve bir işadamı ortak görüntüsünü oluşturur.Bazı garip detay amatör, meslekten olmayan ve iletişim sonucu üzerinde olumsuz etkisi size ne verebilir.Iş iletişim
kültürü - belirli bir davranış biçimi değil, aynı zamanda işaretler bir sistem değil sadece.İkincisi sözsüz, psikolojik, mantıklı, sözlü görgü ima eder.Ancak, vakıf biridir - karşılıklı saygı ve iyi niyet olduğunu, onsuz iletişim ve geleneksel olmayan iş adamları çok sorunlu inşa etmek.Iş iletişim
kültürü:
tamamen farklı senaryolarda gerçekleştirilen iş iletişim aşağıdaki biçimlerden Tüm oluşturur.Potansiyel ortaklar ile uğraşırken ne arkadaşları ve üstleri ile konuşma daha uygun uygun olmayabilir.Sorunların bir tartışma ve uzman ve arkadaşları bir grup zorlukları
1. İş Toplantısı.Kendi özel hedefleri olan, her birkaç paydaşların iletişim (haberleşme) sürecinde karar verme başlıca araçlardır
2. İş görüşmeleri,null, hedefler.Belli kurallara uygun olarak yapılması gerekir
3. İş yazışmalar.
bir kişi kitleye bilgi aktarıyor sırasında 4. Kamu sunum.Burada önemli hitabet olduğunu.
5. Her parti (rakip) kendi bakış savunmak gerekir hangi farklı görüşlerin çatışması olarak tartışma.Iş iletişim
kültürü: Konuşma
herhangi bir iş toplantısı, görüşmelerin rakamlar, anlaşmazlık başkaları ile iletişim kurmak zorunda anlamına gelir.Bu nedenle, iş iletişim iletişimsel kültür çok önemli bir rol oynamaktadır.Giysi buluşuyor atasözü devletler, ve zihin refakat olduğunu şaşmamak.Eğer tertemiz giyinmiş olmasaydı, ilk olumlu izlenim geri dönüşümsüz zarar verebilir gibi, örneğin, konuşma kelime parazitler, yetersizlik yetkin ve tutarlı düşünce ve argümanları ifade etmek.Burada bir iş kişi karakterize konuşma bu rakamlar.
1. Kelime.O geniş, aydınlık o olacak ve daha etkileyici performans başkalarına yapın.
2. nitel içerik kelime kelime.Günlük konuşma dili ve argo çok olumsuz dinleyici tarafından algılanan.
3. Telaffuz.Bugüne kadar, Rusça dil, eski Moskova bir lehçesi telaffuz en kabul edilebilir biçimi olarak tanıdı.Doğru kelime sırası, hiçbir gereksiz kelime ve ifadeler içeren
düzenli4. konuşma tarzı.Dilbilgisi genel kurallara uyulmasını ima
5. Dilbilgisi konuşma.Bu nedenle, örneğin, en çok tercih edilen isimler verilmelidir.Iş iletişim
kültürü insanların birbirlerini daha iyi tanımaları yanı sıra geliştirmek ve kişilerarası ilişkiler kurmak için, ortak faaliyetler organize etmenize yardımcı olur.Modern dünyada şüphesiz onun ilke ve kurallar hakkında bilgi sahibi, herhangi bir iş kişi için başarının anahtarıdır.
