sosyal değişim teorisi şu süreci ifade etmektedir sotsvzaimodeystviya kavramına dayalı bilimsel, özel bir yaklaşımdır.
vurgu önemli faydalar getirecek olan eylemlerin komisyon olacak.Bu mali ödül ve soyut olarak hem de hareket edebilir.Buna ek olarak, bu sürecin katılımcıların bir kısmı, sembolik seçme yarar - saygı ve prestij bir işareti ve diğer olumlu duygular.
sosyal değişim teorisi başkalarına yararlı şeyler insanların motivasyon özelliklerini vurgular.Açıklama eylemleri yanıt olduğunu sürdürülebilir bir fikir beklentileri varlığında yatıyor olması başka bir kişinin eylemleri önemli bir parası almak için.
Bu nedenle, sosyal değişim kavramı bireyler arası etkileşimin temeli katılımcıların beklentilerinin onay beklediği gerekli olduğunu savunuyor."- Cevap uyarıcı" Sonuç olarak, davranışsal desen, oranı gibi bazı eylemlerin her sistemin kafasında bağlayan sosyal refleksi sabit.Bu kavramın bağlı araştırmacılar için
modeli sosyal değişim Homans, kurucusu, tanınmış Amerikalı sosyolog teorisi oldu.
onun asıl işin, o herkesin kendi sosyal değişimi sürdürmek istediği özel bir gerçeği davranışını açıklamak aşağıdaki hükümleri ve yasaları tespit etmeyi başardı.
Öncelikle, daha sık belirli bir insan eylemi daha o bu eylemi gerçekleştirmek için eğilimindedir, ödüllendirilir.
İkincisi, bazı uyarıcı o bireysel eylemlerin bu zinciri tekrar çalışacağız tekrarlanan zaman, ödüllendirilir somut eylemlere yol açarsa.
Üçüncü olarak, insan eylemlerinin en değerli sonucu o bu sonuca ulaşmayı amaçlayan herhangi bir eylemde çalışacağız emin olmak için yardımcı olacaktır.
Dördüncü olarak, daha sık geçmişte bireysel herhangi bir ücret almış, daha az önemli bunun bir tekrarı olacak.Birey, kendisi için beklenen ödül almadı eğer
Beşinci, o anlamlı saldırgan davranışlar göstermeye çalışacaktır, ama bunun sonucu alınan ücret yerine, en değerli olacak.Ancak, ücret sverhozhidaemogo alınması üzerine, insanlar demonstratively sadık davranışları yapmak eğiliminde olacaktır, sonucu çok cazip olacaktır.
sosyal değişim teorisi, tüm bireylerin korumak ve etkileşim onları fayda yenilemek ve olumsuz etkileşimleri önlemek için çalışacaktır, çünkü o değişim yapısını oluşturan istikrarlı kişilerarası iletişim, oluşturacak savunuyor.
Direk (bilateral) göre ya da doğrudan değişimi ile oluşturulabilmektedir.Buna ek olarak, farklı seçeneklerin kullanılabilirliği aracılı veya döviz jeneralize.
daha ayrıntılı bu öğrenme işleminin bir örneği olarak değerlendirilebilir.Öğrenciler sınıfta bilgi ve becerileri kazandırmak ve öğretmen statüsü ve kendini olumlama tanınması parası alır için Böylece, avantajlıdır.Bu - doğrudan sosyal değişim.Biz dolaylı alışverişi konuşursak
, bu çalışma hangi öğretmen öğrenciler tarafından ödenen bir maaş aldığı unutulmamalıdır.Biz bütçe finansmanı bahsediyoruz, yoksa sözleşmeli olarak eğitimle ilgili olan, önemli değil.Genel olarak
, sosyal değişim teorisi insan etkileşimi istisna küreler olmadan tüm kapsar.
