çatışma - Çok geniş bir kavram.Felsefe, sosyoloji, psikoloji, hukuk, tarih ve siyaset bilimi: Farklı bakış açılarından ve bilimin birçok farklı yönleriyle incelenmiştir.Çatışma herhangi bir uyuşmazlık kalbindedir, ve o da, bazen yapıcı ve ilerici ve bazen yıkıcı yıkıcı olarak, herhangi bir değişiklik için bir teşviktir.O da intrapersonal deneyimler ve yaşam krizleri, depresyon doğuran çelişkiler derin, ama her zaman olumsuz sonuçlara yol açmaz - Çoğu zaman, çatışma kavramı çatışma psikoloji insanlar ve sosyal gruplar arasındaki ilişkide görülür.Çok sık, iç çatışma yaşamın yeni ufuklar ve bilinçsiz adam gizli potansiyeli açılması, kalkınma için bir uyarıcıdır.Çatışma, onun dinamikleri, çatışma yönetimi yöntemleri ve tipoloji yapısı: karmaşık bir fenomen oluşturan farklı konseptte bir koleksiyon -
çatışma çalışmanın temelini.Ayrıca, bu kavramların çeşitli çatışmalara ilişkili olabilir - sosyal kişilerarası ve içsel, ama bunların her biri kendi özelliklerine sahip olacak.
Dynamics çatışma
çatışma - dinamik, gelişen süreç.Çatışma öncesi durumlar (gizli, gizli aşama), açık çatışma ve tamamlanma aşaması: aşağıdaki ana gelişimi aşamaları vardır.
Önceki açık çatışma gizli aşama - yapısal elemanların oluşumudur.Her şeyden önce, orada çatışma nedenidir ve üyeleri tezahür ve taraflar çatışma olarak bir durumla karşılaşırız sonra bilinci vardır.Temel çelişkilerin ilk aşaması barışçıl ve dostane çözüme eğer çatışma dinamikleri daha da geliştirebilir.
ikinci aşama - psikoloji ve çatışma çözümü tanımlanan özellikler olan çatışma davranışları, onun üyelerinin geçiştir.Bu aşamada çatışma dinamikleri çatışma katılımcı sayısının genişletilmesi ile karakterize edilir, birbirine bakan dezorganizatsionnymi eylemler taraf, bir keskin negatif duygusal tutum yanı sıra gerilim yüksek derecede çok sık kişisel suçlamalara iş süreçlerini ele ve geçiş strese yol açar.Bu aşamada çatışma
dinamikleri tırmanması denir, yanigenellikle geri dönüşümsüz katastrofik etkilere yol açan, çatışan tarafların yıkıcı, tahrip edici eylemler artmaktadır.Sonunda
, son aşamada çatışma dinamikleri - kararında yollarını aramasıdır.Bu yöntem, teknik ve çatışma yönetimi stratejileri, çekti uzmanları conflictologists ve psikologlar çeşitli kullanır.Genel bir kural olarak, iki şekilde çatışma durumunun çözünürlüğü: it altında yatan nedenlerden dönüşüm ve katılımcıların zihninde durum ideali öznel algı yeniden yapılanma.
stratejisi daima çatışma genel başarısı çözümüne yol açmaz dikkat edilmelidir.Oldukça sık olarak, yeni çatışmaların görünümünü neden olabilir, bu görünüm ve çatışma sürecinin görünür biçimi ortadan kalktığında, kısmi bir sonuç biter ve katılımcıların emosyonel stres kaldırılmaz.Kendi çelişkileri ve dış nedenlerin hepsi geri ve tüm iç duygusal ve psikolojik faktörleri ortadan kaldırarak zaman çatışma durumu
tam çözünürlük yalnızca oluşur.Çatışmaların son izin aşamasında
en zor görev, her tarafın katılımcıların kafasında ideal çatışma nedenleri öznel algısını değiştirmek, dönüşümdür.Aracılar veya kuruluşun yönetimi tarafından bu amaç elde edilecek olursa, o zaman çatışma çözünürlüğü bir başarı olacaktır.Kendi özellikleri ile elbette
sosyal çatışma, normal şekilde kişilerarası veya içsel hasılatın dinamikleri ve aynı aşamaları ve çözmek için yollar vardır, ama,.
