fakir, yoksul insanların kabul edildi.Onlar herhangi bir arazi veya başka herhangi bir mülk sahibi değildi.Onlar hiçbir gerçek ve özgürlük vardı.Ayrıca, işçiler için "özgürlük" kavramı belirsiz oldu.Bu yüzden sık sık güçlü efendisi veya ana ve malzeme güvenliği himaye daha değerlenir.Ev sahibi takım aktif kendi ihtiyaçlarını karşılamak için yoksul insanların emeğini kullanılır.Ve, tabii ki, hiçbir işçinin haklarına saygı edilmemiştir.Yoksul insanlar da açlık ve ölüm korkusuyla idi.Çalışanın haklarının kabulü ile
fabrika mevzuatı daha iyi saygı değildi.Emekçi kitleler için ücretli emek alanındaki serfliğin geleneklerini güçlendirdi zorlayıcı tedbirler kullanıldı.Işçilerin yasal statü polis bir hukuk dalı olarak kuruldu.Işçi alımının organizasyonu için temel koşul terör ve baskıcı rejim vardı.Ana sistem mutlak kraliyet gücü, ekonomik, sosyal ve hukuki destek sağlamak.Çalışma adama karşı zorlayıcı önlemler, terör ve baskı kanunla onaylanmış bulundu.Sovyet iktidarının ilk yılları
zorla çalıştırma (mobilizasyon, emek hizmeti, işe işçilerin tekeli, emek orduları) şeklinde yaptığı kararnameler çalışanın haklarını güçlendirir.Sonuç olarak, devletleştirilmiş insanların emek gücü, devlet malı haline gelir.Çalışma askere bir şekilde dönüştürülmüş ve üretim olduğunu - kışlaya.Bir bütün olarak toplum sosyalizmi inşa idari-komuta modunu değiştirmek için geliyor "savaş komünizmi" bir duruma girer.Sonuç olarak, devlet zorlama, asalaklık için korkutucu cezai takibat doğrudan formunu tanıttı.Böylece, model "sosyalist emek" oluşumudur.Bu çalışanın, "cog" bir fonksiyonu ile donatılmıştır.Tüm "çark" için izlenir ve bu nedenle devlet aygıtında bir kontrol sistemi için bir ihtiyaç vardır gerekir.Sosyalist sistemin
İşçi bireysel haklar işçi tamamen Rusya Federasyonu yeni İş Kanunu kapsamına alınmıştır.Küçük editoryal değişiklikleri ve eklemeleri ile, yasal formu ile Madde 21. temelini oluşturan bazı yazarlara göre, işgücü meta, işgücü piyasasında bazı ekonomik kategori olarak sabit olmuştur.Ancak, işçi değil, sadece ekonomik başkentidir.İlk olarak, işçi - Bir kişi, bir birey.Zaten o mal kategoriye atfedilmesi mümkün değildir.Çalışanların beşeri sermaye gelişimine katkıda kaynaklara sahip olmalıdır.Bu fikir geçen yüzyılın altmışlı yılların dünya ekonomisinin teorisinde kullanılan olmuştur, Schulz, Bowen, Fisher, Becker ve diğerleri, işçi haklarını korumak için yollar ifade pratikte uygulanan ve uluslararası belgelerde tanındı.Bu eylemler başta İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi'ni, Avrupa Sosyal Şartı, ILO, Medeni ve Siyasi Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşmesi ve diğer belgeler yer alıyor.İşçilerin emek haklarının
kendini koruması, uzmanlara göre, yasal güçlendirilmelidir.Çalışma kişinin sosyal ve ekonomik çıkarların etkili bir koruma garanti edilmelidir.Özel dikkat, bazı yazarlara göre, haksız yere işten çıkarılma karşı korunma hakkına yanı sıra taciz farklı türlerde çalışma sürecinde özgüven koruma mekanizmasını geliştirmek için verilmelidir.
