her zaman en iyi antrenörler yapmazlar.Ve orkestra iyi kemancı mutlaka iyi bir iletken olmayabilir.Ilginç değil her öğretmenin büyük bir kafa öğretmen alabilirsiniz.Bu yüzden çok iyi hareket yeteneği ve etkili başkalarının iyi eylemlerini kurşun yeteneğini ayırmak gerekir.Ancak, mantıklı liderler iyi performans elde edilir, ancak tüm sanatçılar üst düzey liderleri olabilir.Nasıl vaat subay görebilirim?
Liderlik - ekibi aracılığıyla sorunların çözümünü organize yeteneği ve becerisi.Yetenekli bir uzman personel analizi sırasında tespit edebilir, bazı kişilik özellikleri vardır ve bariz vardır.
liderlik pozisyonları, daha önce çalışmış insanlara dikkat değer.Onlar şimdiki aktivite ile ilişkili olmayabilir.Örneğin, bir aday futbol takımının ya da sakinlerinin komitesi başkanı bahçesinde kaptanı oldu sayılır.Böyle bir kişi bir göz atın ve eylem doğanın bu özellikleri uygulamak için çalışmalısınız.
Liderlik diğeri için "gelecek yaratmak" yeteneği gibi telaffuz.Evet, bazı işverenler konuşmak seviyorum "Gözlerindeki ateş" aynı anlama gelir.İnsanlar bu kalite gelecek bir çekici, parlak ve ilginç kılan vardır.Böylece astlarının çok bağımlı ve iş tanımı üzerinde çok daha fazla koymak yapmaya istekli.
olarak da zorunlu liderlik özellikleri, dış ortamda zorlukları hissetmek yeteneği ve bu sorunlara yanıt vermek için arzu içerir.Yani, insanlar bu hedefi kolay değil ulaşmak için anlıyorum, ancak durmadı, aksine uyandırmak.Bu nedenle, lider yeterince yüksek benlik saygısı olması gerekir.
It düşünmek ve yapıcı eleştiri yeteneği potansiyel bir lider için çok önemlidir.Çalışanların iş akışını eleştirdi, bu nedenle, bu iyileştirme önerileri yapmak için istenir.Her zamanki kicker - Sen açık ve seçik mevcut mantıklı bir çözüm olabilir, bu mümkün gelecekteki lideri, değilse değildir.
liderlik mutlaka de dünya pratiklik içerir.Parlak fikirleri olan kişiler genellikle liderler olamazlar.Onlar "o, o çalışacaktır. - Hayır" diyor sonraki kişiye istiyorumVe lider varken fikirlerin bir jeneratör olmak ve (yapıcı) eleştirmeni için.Biz zaten yukarıda belirtildiği gibi, bir tutku olmalı her ne kadar lider, bazı kabalık gerektirir.
Evet, daha fazla sorumluluk.Birçok maaş lideri istiyorum, ama herkes lider olarak fazla endişelenmenize istiyor.Genellikle baş işten uzak olsun ve bu konuda unutamam, bu - o güvenle savaş bırakabilirsiniz koydu bir kutuya koymak sanatçının, ayrıcalıklı.
Faktörü sahne.Bu işi yapmıyorum, etkinliğini durdurmak için kendini ve başkalarını vermez potansiyel bir liderdir.Böyle bir kişi yalvarmasına vermek ve işi bitirmek ne olursa odaklı değil.Çok iyi bir lider - Eğer böyle kaliteli, memur çalışmalarını görürseniz.
hala gerekli ve duygusal dayanıklılık.Liderler her zaman işçiler arasında yalnızsın.Onlar mesafeyi ve gerçekten güven azaltmak olamaz.Bu kuralı ihlal edenler, hızla lider konumunu kaybeder.Bu nedenle, liderin rolü iddia (görünmez) ve astları gerçekten yakın arkadaş olamaz ve bu nedenle bile böyle bir durum için umut gerektiği gerçeğine alışmak belli bir züppelik satın almalısınız.
üstünde - kavramların sadece bir, liderlik özellikleri teorileri.Böyle yoksulluk geldiğinde lideri geldiğini söylüyor büyük bir adam teorisi diğerleri vardır.Teoriler orada en az altı, ama en gerekçeli olmak için yola çıktı.
