kafa en düşük maliyetle en yüksek faydayı elde etmek için, çalışmaya organize etmek için çabalamaktadır.Ama ne olursa olsun baş ekonomik ve tutumlu olmayı ne kadar arzu, o yükümlü endüstriyel binaların normal mikroklima sağlamak.Bu pozisyon kesinlikle Anayasa ve İş Kanunu 1999 17 Temmuz tarihinde imzalanan Rusya Federasyonu hukuk sabittir.
çalışma mevzuatı devletler kafasına empoze güvenli ve sağlıklı çalışma koşulları sağlamaktan sorumlu olduğunu.Tüm şartlara uymak zorundadır - ve tüzel kişiler hem (Madde 211).
Kapalı iklim - bu çevre, biz, kişi var ve iş sözleşmesi geçerli olduğu kaydedildi gerçekleştirir hangi hava koşulları, fiziksel faktörler, diyebiliriz.Bu faktörler nelerdir?Sıcaklık, nem, hava hareketi, termal radyasyon hızı.Tüm bu faktörlerin kombine etkisi bir kişinin optimum iç mekan iklimi olarak kabul edilir ısı değişim süreçlerini ihlal olmadığını değilse.Sıcaklık, nem ve diğer iklimsel parametrelerin optimum çalışma koşulları sağlamak durumunda
mümkün değil, ama onun yerine sağlığın bozulmasını görülmez iken işçi, vücudun termoregülasyon kısa bir süre için değiştirir ve hızlı bir şekilde normale geri diyorlarkabul edilebilir mikroklima hakkında.Standartlar uygun ve kabul edilebilir mikroklima GOST kuruldu.Şiddeti değişen mesleki görevlerini yerine getirirken için yılın çeşitli dönemlerinde (kış-yaz) için, bu kurallar farklıdır.
kış ve soğuk mevsim ortalama günlük sıcaklık altında 10 derece oldu ve zamanıdır.Yaz ya da sıcak - 10 üzerinde bir sıcaklıkta dönem.
şiddeti gerçekleştirilen mesleki görevleri işler kategoriye ayrılır.Hafif, orta ve ağır kategori vardır.Ayrılık kriter kcal / saat inanan işçilerin enerji tüketimine dayanmaktadır.Işin, insanların çalışma bir yerde ağırlık
eklenmesi, o hangi bir işçi tüm zaman harcıyor, yani geçici ve kalıcı sınıflandırılır veya bunun bir parçası, ama en az 2 saat sürekli vardır.Işlerin her bir kategori için Kapalı iklim ne olursa olsun yapılan işin türü ve doğanın tüm kurumlar tarafından saygı gösterilmesi gereken bu standartların her biri için kendi kriterleri farklıdır aynı, fakat sabit değil.Çalışma yasaları için
24 Nisan'da, Bakanlık №28 Çalışma kararname ihlal edilmez, 2002 belgelendirme çalışmaları özel bir sistem kurdu., Çalışma koşulları kontrol edilir ölçülen iç mekan iklimi parametreleri, sağlık faktörleri tehdit belirlemek ve önlemler ihlallerin ortadan kaldırılması için atılıyor - sertifikasyonu sırasında işyerlerinin belgelendirme yapılır.Hava alanı ve çalışma yüzeyleri, nem, termal radyasyon sıcaklığı da dahil olmak üzere tüm parametreler, hava kütlelerinin hareket hızı değil, gözü bir şey, ve profesyonel uzman olarak tanımlanmalıdır.Mikroklima ölçümü zamanında yapılır.Ölçümler yapmak Laboratuarlar, hazırlanan.Bu göstergeler işaretlenmiş ve bunların değerlendirilmesi verilir.Sertifikanın sertifika sonucunda.
kapalı iklim uymuyorsa, İdari İhlalleri Kanunu öngördüğü şirket cezanın başkanı.Penaltı 500 5000 ruble para cezası bulunmaktadır.Takip denetim aynı ihlalleri bulduysanız
, yani baş onları ortadan kaldırmak için girişimde veya değilse sonuna kadar getirdi, o bir ila üç yıllık bir süre için diskalifiye edildi.
