, 2011 (27 Mart 2012 tarihinde yürürlüğe giren) 1325n № 7 Kasım tarihli Rusya Sağlık Bakanlığı Nişanı ile ROSTRUD
İdari Düzenleme onaylı uzmanlar kontrol etti.Yeni düzenleme 26 Aralık Federal Kanun ötesine etmediğini
Not 2008 "... tüzel kişilerin haklarının korunması" 294-FZ №.Aksine, onu tamamlar ve detaylı doğrulama prosedürünün katılımcıların eylemleri için prosedürü açıklar.Yeni düzenlemelerle tarafından yönlendirilen
nasıl kontrol ederken gerekli olacaktır:
- endüstriyel kazalar ve meslek hastalıklarına karşı zorunlu sosyal sigorta sağlamak için çalışanların hakkını hayata;
- örgütün pahasına geçici sakatlık yararları atadı.Çeklerin
ne tür
denetimler programlı ve programsız are.
Programlı denetimler
denetimler Bu tür yıllık plan doğrultusunda yapılacaktır.Bu bazında yapılır: ölüm dahil olmak üzere bölgedeki içinde
- kazaları;Kazaları ve nedenleri türleri hakkında
- ;Rusya Federasyonu (istatistik) konusunda mesleki yaralanmaların durumuna
- ;Kaza soruşturma emri ile uyumu hakkında
- işverenler.Bu verilerin bir sonucu olarak
yıllık denetim plan oluşturdu.
Ayrıca, Paragraf uyarınca Kanunun 9 uncu maddesinin 8. denetim için çeşitli zemin vardır, 294-FZ №.İşverenin
- devlet kaydetmesi.Işverenin son tarifeli muayene
- sonu.Devlet kurumlarına sunulan tebliğ uyarınca işletmenin faaliyet
- başlayın.Işverenin planlanan faaliyetler hakkında
posta veya diğer yollarla bir bildirim göndererek test öncesinde en geç üç işgünü içinde daha bilgilendirmek.Aynı zamanda o İşçi Ajansı yerde yapılan ve giden olmak olabilir kontrol eder.
Gerekirse, şirketin bir istek göndermek için yönlendirilebilir:
- yasal ve örgütsel ve idari belgelere ayıklamak;
- menkul kıymetler, vergi dairesine işveren tescil belgesi;FSS bir sigortacı olarak işverenin kayıtlı olduğunu
- belgeleri;Daha önce yapılan doğrulama faaliyetleri sonuçlarına ilişkin
- bilgi;
- kazaların soruşturulması hareket;Işçilere
- veriler engeli nedeniyle ölüme veya nedeniyle muayene önceki üç yıl boyunca işten;
- organizasyonu güvenli yöntemleri ve teknikleri hakkında eğitim yapılan bilgi söyledi.Aksi Rusya Federasyonu mevzuatında öngörülen sürece
müfettişleri, belgesel çek konusu ile ilgili olmayan bilgilerin işveren talep etme hakkını ve belgelerin noter onaylı kopyalarını yok.Işverenin bir programsız denetim için İş Kanunu gerekçesiyle maddesi 360 uyarınca
Planlanmayan olaylar
şunlardır: ROSTRUD ihlallerin ortadan kaldırılması için emirler bir işverenin
- vade;
- alımı ROSTRUD itiraz ve işverenin çalışanlarının ifadeleri zorunlu ihtiyaçlarını ihlal ederse;
- onun işyerinde çalışma koşullarının doğrulamayı gerçekleştirmek için çalışan talep;Emir veya baş ROSTRUD düzeninin
- varlığı.Plansız olaylar işveren başında Hakkında
mümkün olan her şekilde testten önce en az 24 saat bildirmek zorundadır.
programsız denetim ayrıca, belgesel formda veya, yerinde gerçekleştirilebilir.Denetimler yaparken müfettişler hakkına sahip:
- istek ve işverenlerden aldığınız ve hükümet belgeleri, açıklama ve bilgiyi doğrulamak için gerekli;Kontrol tedbirlerinin yürütmek için herhangi bir zamanda
- ;
- işverenler siparişleri, ortaya ihlallerin ortadan kaldırılması failleri adalete teslim yapmak;
- rapor verme ve yetki, idari yargılama içinde düşünün ve mahkemeye ilgili belgeleri yönlendirmek için;
- işverenlerin ihlalleri iddialarının mahkemelerinde uzman görüşü verir.
Tarihler
soruşturma 20'den fazla çalışma gün sürecek olamaz edin.Istisnalar 50 saat sınırını yanı sıra mikro-işletmeler, bir dönem testi yılda 15 saati geçemez set küçük işletmeler vardır.Bazı durumlarda
, planlı yerinde inceleme süresi 20 iş günü uzatılabilir ve olabilir fazla 5 saat - küçük ve mikro işletmelerin durumunda.ROSTRUD işçileri hesaba 26 Aralık Federal Kanunun gereklerini almalıdır Etkinlik sırasında
kontrol izin verilmez ne
2008 "tüzel kişilerin haklarının korunması üzerinde ..." 294-FZ №.Denetleyicileri yasak ne bir listesi Özellikle
, bu hükümler.Yani, onlar yapamazsınız: işveren veya onun yetkili kişinin yokluğunda
- davranış planlı ve plansız olaylar;
- olmayan ROSTRUD güçlerin gereklerine uygunluğunu kontrol etmek;
- belgelerini ele geçirmek ve denetim nesnesine uygun olmayan bilgilerin sağlanmasını gerektirir;
- zamanında denetimler aşan;
- işverenler tarafından eylemleri gerçekleştirmek;Ürünlerin test örnekleri seçilen uygun protokoller olmadan
- , örnekleri ve ölçümleri almak;
- Oluşan ticari, resmi veya devlet sırlarını dağıtabilirsiniz.
hangi haklar do
Denetleme üretim tesisi yasayla korunan tüm onun haklarına uygun olarak yapılmalıdır işverenler.
işveren hakkına sahiptir yönetmeliklere uygun olarak:
- denetim sırasında mevcut olması;
- gerekli bilgi ve İş Kurumu yetkililerinden açıklama almak;Gerekirse
- kendi anlaşmazlık kutlayan eyleminde, denetim sonuçları ile tanışmış ve;
- idari ve adli prosedür kararı temyiz.Kontrol sırasında
gerekir işveren ölçer:
- gerekli bilgi ve belgeleri temin;
- yerinde inceleme denetimi için erişim sağlar;
- şirket yöneticileri varlığını düzenlemek, hem de kişilerin kontrollerini yürütülmesinden sorumlu olarak;
- denetimler kaydını doldurun.Çek çekildikten sonra
denetim raporu
temyiz edilebilir.
Bu ihlallerini yansıtıyor.Aynı zamanda bu belgeye eklenir:
- raporları veya çalışma ve değerlendirmelerin sonuçları;Işverenin yetkililerin
- açıklamalar;
- siparişleri bunların doğrulama belgelerinin veya kopya sonuçlarına ilişkin ihlalleri ve diğer ortadan kaldırmak için.
işveren kendi onunla anlaşmazlık yanı sıra kontrolleri yürütmek için yetkili subayların bireysel eylemlerini kontrol eylemi belirtmek hakkına sahip olduğunu unutmayın.
işverenler duruşma emrinde denetim kararları sırasında çekilen itiraz etme hakkına sahip olduğunu fazlalaştı.
Bunu yapmak için, İş Kanunu'nun 361 yılında öngörülen şekilde İş Kurumu toprak vücudun baş bakın.Bu bir şikayette olduğunu.Bu yazılı yapılmalıdır ve içerecektir: Şikayet yönelik olduğu devlet organının
- adı;
- iş unvanı, adı ve eylemleri temyiz edilmiştir İşçi Ajansı, yetkili memurun soyadı;
- adı, bir gerçek kişi veya şikayet dosyalama tüzel kişinin adı;
- cevap göndermek için posta adresi;
- başvuranın imzası ve şikayetin tarihi;Eylemlerin
- özü yakındı.
başvuran tarafından açılan itiraz destekleyici belgeleri hakkına sahiptir düşünüyor ve İş Kurumu gerekli bilgi talep ettiğinizde.
Dekoratör şikayetleri de hak, özgürlükleri ve diğerlerinin meşru çıkarlarını etkilemez eğer belge ve malzemeler, şikayete ilişkin tanıma olabilir.
ROSTRUD şikayet tescil tarihinden itibaren 30 gün içinde kabul edilir.
eylemler yasadışı veya talebi reddetmeye karar kabul edilebilir şikayet sonra söyledi.Ne Başvuran yazılı bir cevap gönderdi.
