Yönetim geliştirme aşamaları ve aşamaları tarihçesi

Yönetimi - işletmenin yönetim bilimidir.Yönetim ortaya çıkması tarihinin antik çağlarda yaşamış ve hayatta kalan ve günümüzde bile gelişen örgütlerin örneklerle doludur, ancak bu, nihayet yirminci yüzyılın sonlarında kuruldu genç bilimler biridir.Böyle bir doğrusal yapıya bir örnek olarak, bir açık baskınlık hiyerarşisi vardır Roma, Katolik Church neden olabilir.Yönetim

Tarihi yakından bağlantılı değil sadece sanayi devrimi, fakat aynı zamanda fark ettim yönetsel siyasal iktisatçı William Petty, Adam Smith, David Ricardo ve ütopik sosyalist Robert Owen fikirleri, değerlendirmek ve üretimde insan faktörünün önemli rol belirler.

Ama yönetim geliştirme tarihinin en önemli anı yirminci yüzyılın başında geçiren ve 8 etap bugünkü toplam uzanır.

1. , bir bilim F. Taylor olarak yönetim başlatılan onun başarısı için işletme yönetimi sistem analizi önemini gösterdi onun "Bilimsel Yönetim İlkeleri" yazdı.Sonraki
2. doktrini Taylor'ın varsayımları ve rafine A. Fayolle, P. Urwick, D. Mooney ve P. Sloan tutuklanmıştı.Yeni bir yönetim teorisinin gelişimi ile işaretlenmiş kendi faaliyet geçmişi ile bağlantılı olarak, açıkça fonksiyonları ve ilkeleri belirler.
3. Üçüncü aşama - "neoklasik", grup karar verme sosyolojik kavramı bir doğrulama var.Yukarıdaki bilim adamları, E. Mayo Orada katılmış - "insan ilişkileri" nin okulun kurucusu.
4. yirminci yüzyılın 1940-1960 yılını kapsayan iki yıl, yönetim sürekli psikoloji ve sosyoloji başarılarının bir dokunuş ekleyerek, gelişen ve yönetim teorisi geliştirmeye düşündüm.Bu aşamada yönetim
5. tarihinin artık zirveye ulaşan bilgi teknolojisi, ilerlemeleri kullanmak düşünülen yönetim geçişi işaretler.D. McGregor sunar ve onların performansına astlarına doğrudan etki ilişkisi yöneticisi teorisini haklı.
6. Aşama 1970-1980 yöntemleri ve yönetim teknikleri çeşitli anlamını yanı sıra iç ortam ve dış ortam arasındaki ilişkileri kuran ortaya yirminci yüzyıl teorileri I. Ansoff, H. Salancik ve Porter, işaretlenmiş.
yönetim geliştirme tarihinin yedinci aşaması çok önemli yönetim teknikleri organizasyon yapıları, çeşitli Japonya ve diğer gelişmiş ülkelerdeki devrimci keşifler damgasını vurdu
7. .Yirminci yüzyılın 90'lı yıllarda başlayan
8. ve son aşama, bu güne kadar devam eder.Yönetiminin temel eğilim - bir örgüt kültürü oluşturma, yönetim yönetimi, işçi katılımı demokratikleşme.Rusya yönetimi

tarihi yirminci yüzyılın başlarında başlayan ve aynı zamanda aşamalı olarak gerçekleşir.

1. I.Semenovym temeli atıldı, ve A. Paikin, bitkiler üzerindeki müzik organizasyonu bir dizi ders kadar çizdik.Petersburg Politeknik Enstitüsü ve Moskova Yüksek Teknik Okulu bilim adamları tarafından kesinleşmiş 1920 yasa MUSIC yılında
2. .
3. 1935 OA tarafından kaleme miktarlar örgütsel hukuk yönetim teorisi getirdiYermansky.
4. 1950'de F.R.Dunaevsky yönetici işçi belirli sayıda kılavuz kanıtladı.
5. yirminci yüzyılın sonu ve XXI yüzyılın başında - idari faaliyet optimizasyonu çeşitli yöntemler Rus yönetiminin geçiş dönemi.Rusya yönetimi

Bugünün tarihinin yönetiminin toplam bilgisayarlaştırma yanı sıra insanlaştınlması ve demokratikleşme ile bağlantılıdır.