RABOTA.RU tarafından yapılan şirketlerin araştırmaya göre, işverenlerin daha fazla% 67 mümkün özgeçmişinizi bir fotoğraf eklemek için düşünülen adayların, toplam akış ayırıyoruz.Nasıl en başarılı bir İşveren ile görsel temas kurmaya?Bu iş görgü kuralları ve sağduyu aşağıdaki basit kuralları takip etmek tavsiye edilir.
anlamlı bir yanıt alma şansınızı artıracaktır fotoğrafı devam etmek Eklenmiş.Rabota.ru yapılan işverenlerin bir ankete göre, işverenlerin% 67 sezgisel toplam akış fotoğrafları ile devam ayrılamadı.
Tabii ki, bu döküm birisi ilk işverenin seçiminde sübjektif faktörlerin önemli bir etkiye inkar orada hiçbir yanlış görünüyor, ancak.İkincisi, pek çok iş haklı kurumsal standartları ve meslek gereklerine görünümü ile uyum gerektirir.Örneğin, bir arayan, resepsiyon kafa saygın şirketlerinde çalışmak için pek uygun piercing metal elemanlar ile kaplı saç ve yüz, soiskatelnits.Tamamen kel bir adam, iddia kozmetik saçlar için satış müdürü pozisyonu olmak - ve anekdotlar karakteri.
Her durumda, resim özgeçmişinizi etkinliğini artıracaktır.Önemli olan - hakkını seçmek için.Görüntü en azından kabaca olacak ilan boşluk uygun olmalıdır.Eğer yönetmen görevini pretenduesh, fotoğraf katı olmalıdır.Bir ustabaşı olarak işe gidiyoruz, sonra piyano çalan adam bir resim tam olarak uygun değildir.Bir kısa bir fotoğraf, üç basit kuralları takip seçerken
Yani,:
1. görmelisiniz. Bu nedenle, resim açıkça görülebilir yüz olmalıdır.Her şey bir tatsız uyarıcı - manzara, yabancılar, beceriksiz düzenleme ve efekt.
2. profesyonel tarafı ile kendinizi gösterin.İşyerinde hoş izlenim "temalı" resim.Örneğin, sekreter, bu bir fotoğraf ofisi olabilir.
3. İşveren gayri anlık etkilendim değildir.Eğer iş arıyor ve kalma değilseniz , o zaman herhangi bir durumda gayrı veya plaj fotoğrafları içme koymayın veya fotoğraf içeriğini okoloeroticheskogo.Benzer resimler daha iyi bile bir fotoğraf biçimi "pasaport" izlenimi yaratacak.Hayat çalışmak ilgili değildir.
bu ipuçlarını başvuranların gerçek fotoğrafları göstermektedir.
Fotoğraf kaynağı: rabota.ru
Articles Kaynak: rabota.ru
